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合肥濱湖產(chǎn)投控股集團有限公司招聘公告

合肥濱湖產(chǎn)投控股集團有限公司(以下簡稱：濱湖產(chǎn)投集團)為合肥市包河區(qū)區(qū)屬一級國企，為深入實施人才強企發(fā)展戰(zhàn)略，更好滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘系統(tǒng)運維工程師1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1. 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；
2. 堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；
3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；
4. 具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5. 適應崗位要求的身體條件；
6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
7. 年齡、年限的要求以2025年9月1日為截止日期計算，年齡30周歲以下，即1995年9月1日及以后出生。報名人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。

（二）崗位任職條件

具體崗位及要求詳見附件。

（三）有下列情況之一者不得報名

1. 現(xiàn)役軍人；
2. 經(jīng)黨委、政府相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
4. 法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5. 不符合招聘崗位條件要求的人員；
6. 被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；
7. 簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘程序

招聘程序為網(wǎng)上報名、資格初審及簡歷優(yōu)篩優(yōu)選、筆試、資格復審、面試(兩輪)、體檢、背調(diào)(考察)、會議研定、公示、聘用等。

四、報名時間及方式

1. 報名方式：應聘人員通過登錄智聯(lián)招聘在線報名。
2. 報名網(wǎng)址：https://bhcf.zhaopin.com
3. 報名時間：2025年9月11日--2025年9月22日，請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予報名。
4. 報考人員登錄報名網(wǎng)站進行報名，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。請認真填寫個人應聘信息，以及報考崗位要求的其他資料；報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
5. 資格審核：根據(jù)報考人員提供的所有資料，對報考人員的學習教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、崗位匹配度、資格證書等進行多維度綜合評判，擇優(yōu)進入下一環(huán)節(jié)。

五、考試

（一）筆試

1. 筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試和崗位專業(yè)知識，滿分100分。
2. 本次筆試形式為線下筆試，筆試地點計劃安排在安徽省合肥市，筆試具體相關事宜以準考證公布內(nèi)容為準。
3. 筆試進入面試的比例：筆試設最低分數(shù)線70分，低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。超過最低分數(shù)線的人員按照筆試成績由高到低排序，有效成績前10名進入首輪面試。如通過筆試人員數(shù)量不足1:10的，則通過筆試人員全員進入面試，但最終確定面試人選比例不得低于1:3。如崗位最終確定面試人選比例未達到1:3，則視作不形成競爭，取消該崗位招聘。

（二）面試

1. 面試分為初試和復試，面試滿分100分，設定面試成績最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)初試成績由高到低按1:3比例確定進入復試人選。
2. 初試前，組織對面試入圍人員進行資格復審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：
   • 與報考資格條件不符的；
   • 不能提供規(guī)定證件材料的；
   • 不能在規(guī)定時間接受資格復審的。
3. 考試各環(huán)節(jié)的時間和地點以短信或電話的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢與背調(diào)

根據(jù)復試成績從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢與考察人員名單。

1. 體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢具體參考招聘單位相關要求執(zhí)行。
2. 入職前，對應聘人員進行背調(diào)，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

七、聘用及待遇

1. 本次招聘建立考生備選庫。對已參加面試的考生進行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要依次遞補，遞補有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計，設置為一年。
2. 本次招聘人員為委托招聘，聘用人員與濱湖產(chǎn)投集團簽訂勞動合同，如有崗位調(diào)劑，經(jīng)雙方溝通確認后，由濱湖產(chǎn)投集團統(tǒng)一調(diào)劑；聘用人員按照國家法律規(guī)定享受職工保險待遇；薪資福利參照用工單位有關制度執(zhí)行，提供有競爭力的薪酬待遇，享受五險二金等福利，享受帶薪年休假等國家法定休假。勞動關系、工作內(nèi)容及工作地點需服從濱湖產(chǎn)投集團統(tǒng)一安排。
3. 聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
4. 聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務員及事業(yè)編制，社會招聘人員理順保險等相關手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

八、相關說明

1. 濱湖產(chǎn)投集團有權根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明。
2. 應聘人員對提交材料的真實性負責，應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
3. 招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。
4. 招聘期間各個環(huán)節(jié)將通過手機短信、電話等方式與應聘者聯(lián)系，報名人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加測評、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為自動放棄。
5. 整個實施過程中，所有報名人員須根據(jù)相關要求參加資格復審、筆試、面試等環(huán)節(jié)。
6. 本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。
7. 本次招聘工作在濱湖產(chǎn)投集團黨委統(tǒng)一領導下進行，集團黨委、紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

九、聯(lián)系方式

網(wǎng)上報名系統(tǒng)咨詢電話：0551-62799219/62799217

附件

合肥濱湖產(chǎn)投控股集團有限公司崗位招聘計劃表

合肥濱湖產(chǎn)投控股集團有限公司
2025年9月11日

原文鏈接

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