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【緊急招聘】寧夏寶廷新材料科技股份有限公司招聘公告

發(fā)布于:09-18 文章來源:招賢納士網(wǎng)

寧夏寶廷新材料科技股份有限公司招聘信息

一、公司簡(jiǎn)介

寧夏寶廷新材料科技股份有限公司依托當(dāng)?shù)丶爸苓呚S富的煤、氣資源和產(chǎn)業(yè)政策扶持優(yōu)勢(shì),深耕化工新材料領(lǐng)域,在苯產(chǎn)品的制造上,以穩(wěn)健的步伐勇立潮頭,引領(lǐng)新材料行業(yè)發(fā)展。

  • 公司規(guī)模:注冊(cè)資本5.1億元,總占地面積約1000畝;
  • 核心裝置:擁有40萬噸/年煤焦油加氫裝置、60萬噸/年精制煤焦油改質(zhì)裝置(危險(xiǎn)廢物綜合利用及新材料項(xiàng)目,全國首套低碳烷烴循環(huán)利用項(xiàng)目);
  • 氫能產(chǎn)業(yè):以現(xiàn)有裝置副產(chǎn)氫氣為原料,建成西北首座加氫站,生產(chǎn)純度高達(dá)99.999%的高品質(zhì)氫氣,是寧夏首家向周邊精細(xì)化工企業(yè)供氫的單位;
  • 戰(zhàn)略規(guī)劃:積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略,規(guī)劃建設(shè)高端新材料項(xiàng)目80萬噸粗苯加氫、10萬噸己二胺、10萬噸差異化尼龍66項(xiàng)目。

二、招聘崗位及需求

(一)項(xiàng)目建設(shè)負(fù)責(zé)人(招聘人數(shù):2人)

1. 工作職責(zé)

  • 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、重大決策及項(xiàng)目文件審批;
  • 審核項(xiàng)目推進(jìn)中各方設(shè)備、材料技術(shù)規(guī)格、選型及投標(biāo)廠家;
  • 審定工藝路線、方案、圖紙及技術(shù)文件,審核實(shí)施過程中的工藝變更;
  • 審定安全類設(shè)備材料規(guī)格,審核新技術(shù)、安全設(shè)施引入及安全評(píng)估;
  • 協(xié)調(diào)項(xiàng)目紅線、檔案管理、政府關(guān)系及合規(guī)建設(shè)手續(xù)。

2. 任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè);
  • 15年以上大型化工/能源項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn),至少全程主導(dǎo)2個(gè)超50億項(xiàng)目從概念設(shè)計(jì)到開車;
  • 具備煤氣化、尼龍66等煤化工及精細(xì)化工完整建設(shè)經(jīng)驗(yàn),并有工業(yè)廠區(qū)新能源項(xiàng)目規(guī)劃/建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
  • 熟悉中國項(xiàng)目建設(shè)法規(guī)、報(bào)批報(bào)建、HSE規(guī)范及招投標(biāo)流程。

(二)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展工程師(招聘人數(shù):2人)

1. 工作職責(zé)

  • 收集分析化工行業(yè)政策、技術(shù)、市場(chǎng)及標(biāo)桿企業(yè)動(dòng)態(tài),撰寫研究報(bào)告;
  • 參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃起草、數(shù)據(jù)整理、模型搭建及目標(biāo)分解;
  • 跟蹤戰(zhàn)略及KPI執(zhí)行,分析數(shù)據(jù)、識(shí)別偏差并預(yù)警,協(xié)助編制評(píng)估報(bào)告;
  • 搜尋篩選投資項(xiàng)目信息,深度參與化工類項(xiàng)目可行性研究;
  • 參與盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)特定模塊信息收集分析。

2. 任職要求

  • 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),含5年以上化工/能源等重資產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略、投資、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn),有化工項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
  • 具備投資項(xiàng)目可行性研究、財(cái)務(wù)建模、盡職調(diào)查經(jīng)驗(yàn),熟悉化工項(xiàng)目投資特點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)者尤佳;
  • 能在高強(qiáng)度、高壓力環(huán)境下高效工作。

(三)工藝主管(尼龍66)(招聘人數(shù):2人)

1. 工作職責(zé)

  • 對(duì)比論證PA66工藝并做技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)估,審查基礎(chǔ)設(shè)計(jì)(FEED)及詳細(xì)工程設(shè)計(jì)(EPC)關(guān)鍵文件;
  • 主導(dǎo)與專利商、設(shè)計(jì)院技術(shù)交流談判,審查技術(shù)方案及協(xié)議;
  • 負(fù)責(zé)裝置開車后工藝技術(shù)管理,保障安全穩(wěn)定高效運(yùn)行。

2. 任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,8年以上化工、化纖等行業(yè)工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
  • 擁有PA66生產(chǎn)裝置全職工藝技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),完整參與過大型化工項(xiàng)目全流程者優(yōu)先;
  • 具備獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)比選、編制審查技術(shù)協(xié)議及談判經(jīng)驗(yàn),有PA66項(xiàng)目開車或技改主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

(四)工藝主管(己二胺)(招聘人數(shù):2人)

1. 工作職責(zé)

  • 對(duì)比論證己二胺工藝并做技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)估,審查基礎(chǔ)設(shè)計(jì)(FEED),主導(dǎo)技術(shù)交流談判及方案審查;
  • 編制長周期設(shè)備技術(shù)規(guī)格書,參與供應(yīng)商評(píng)估及招標(biāo)支持,參與可行性研究報(bào)告編制評(píng)審;
  • 監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)工藝符合性,解決技術(shù)問題;負(fù)責(zé)開車后工藝管理及工藝優(yōu)化、降本增效。

2. 任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,8年以上化工、化纖等行業(yè)工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
  • 擁有己內(nèi)酰胺制己二胺或己二腈加氫制己二胺裝置全職工藝管理經(jīng)驗(yàn),完整參與過大型項(xiàng)目全流程者優(yōu)先;
  • 擔(dān)任過相關(guān)項(xiàng)目工藝工程師/技術(shù)經(jīng)理,有開車或重大技改主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

(五)工藝主管(己內(nèi)酰胺)(招聘人數(shù):2人)

1. 工作職責(zé)

  • 對(duì)比論證環(huán)己醇、環(huán)己酮、己內(nèi)酰胺工藝并做技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)估,審查基礎(chǔ)設(shè)計(jì)(FEED);
  • 參與可行性研究報(bào)告編制評(píng)審,主導(dǎo)與專利商、設(shè)計(jì)院技術(shù)交流談判及方案審查;
  • 參與詳細(xì)工程設(shè)計(jì)(EPC),審查確認(rèn)關(guān)鍵工藝設(shè)計(jì)文件。

2. 任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,8年以上化工、化纖等行業(yè)工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
  • 擁有環(huán)己醇、環(huán)己酮、己內(nèi)酰胺等裝置全職工藝管理經(jīng)驗(yàn),完整參與過大型項(xiàng)目全流程者優(yōu)先;
  • 具備獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)比選、編制審查技術(shù)協(xié)議及談判經(jīng)驗(yàn),有詳細(xì)設(shè)計(jì)、設(shè)備采購及施工管理經(jīng)驗(yàn);
  • 具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。

(六)工藝主管(工業(yè)絲、簾子布)(招聘人數(shù):2人)

1. 工作職責(zé)

  • 負(fù)責(zé)工業(yè)絲、簾子布生產(chǎn)線工藝技術(shù)管理、優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化,保障工藝穩(wěn)定先進(jìn);
  • 解決生產(chǎn)工藝難題,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量、消耗及成本;參與新產(chǎn)品開發(fā)試制及產(chǎn)業(yè)化;
  • 推動(dòng)新技術(shù)新材料應(yīng)用,參與可行性研究報(bào)告編制評(píng)審,主導(dǎo)技術(shù)交流談判及方案審查。

2. 任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,高分子材料、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè),8年以上相關(guān)行業(yè)工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn);
  • 5年以上工業(yè)絲、簾子布工藝管理經(jīng)驗(yàn),熟悉錦綸6/66完整生產(chǎn)流程;
  • 具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力。

(七)工藝主管(煤氣化)(招聘人數(shù):2人)

1. 工作職責(zé)

  • 對(duì)比論證煤氣化工藝并做技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)估,審查基礎(chǔ)設(shè)計(jì)(FEED),參與可行性研究報(bào)告編制評(píng)審;
  • 主導(dǎo)與專利商、設(shè)計(jì)院技術(shù)交流談判及方案審查,參與詳細(xì)工程設(shè)計(jì)(EPC)關(guān)鍵文件審查;
  • 編制氣化爐等長周期設(shè)備技術(shù)規(guī)格書,參與供應(yīng)商評(píng)估及招標(biāo)支持。

2. 任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,10年以上大型煤化工或化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
  • 完整參與過至少一個(gè)大型煤氣化項(xiàng)目全流程,有海外知名工程公司或國內(nèi)頂級(jí)設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  • 具備獨(dú)立主導(dǎo)技術(shù)比選、編制審查技術(shù)協(xié)議及談判經(jīng)驗(yàn),有詳細(xì)設(shè)計(jì)、設(shè)備采購及施工管理經(jīng)驗(yàn);
  • 擔(dān)任過煤氣化裝置工藝工程師/技術(shù)經(jīng)理,有開車或重大技改主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

(八)新能源主管(招聘人數(shù):2人)

1. 工作職責(zé)

  • 研究光伏、風(fēng)電、綠氫等新能源行業(yè)趨勢(shì)、政策及競(jìng)爭(zhēng)格局,提供戰(zhàn)略建議;
  • 參與公司中長期戰(zhàn)略及專項(xiàng)規(guī)劃起草、數(shù)據(jù)整理、模型搭建及目標(biāo)分解;
  • 跟蹤戰(zhàn)略及KPI執(zhí)行,分析數(shù)據(jù)、識(shí)別偏差并預(yù)警,協(xié)助編制評(píng)估報(bào)告;
  • 搜尋篩選新能源投資項(xiàng)目信息,進(jìn)行初步整理。

2. 任職要求

  • 5-8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新能源行業(yè)投資、開發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃或項(xiàng)目管理背景;
  • 從0到1主導(dǎo)或深度參與過3-5個(gè)新能源項(xiàng)目投資,熟悉項(xiàng)目全生命周期流程;
  • 具備投資項(xiàng)目可行性研究、財(cái)務(wù)建模、盡職調(diào)查經(jīng)驗(yàn),熟悉化工項(xiàng)目投資特點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)者尤佳。

(九)土建工程師(招聘人數(shù):1人)

1. 工作職責(zé)

  • 負(fù)責(zé)化工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)土建施工管理,控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全及成本;
  • 參與土建招標(biāo),審核投標(biāo)技術(shù)方案;審查施工圖紙、組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)方案;
  • 監(jiān)督按圖施工,驗(yàn)收進(jìn)場(chǎng)材料設(shè)備;核實(shí)工程量、辦理簽證及審核進(jìn)度款;
  • 協(xié)調(diào)解決土建技術(shù)問題及各方關(guān)系,參與竣工驗(yàn)收及資料歸檔移交。

2. 任職要求

  • 大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè);
  • 5年以上化工行業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目建設(shè)全過程,能獨(dú)立負(fù)責(zé)土建現(xiàn)場(chǎng)管理;
  • 熟練掌握國家及地方建筑法規(guī)、設(shè)計(jì)及施工驗(yàn)收規(guī)范。

(十)人力資源部部長(招聘人數(shù):1人)

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷;
  • 8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上500人以上企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)及HR全流程;
  • 以上兩點(diǎn)必須滿足,不符合者勿擾。

(十一)審計(jì)監(jiān)察部長(招聘人數(shù):1人)

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
  • 5年以上化工行業(yè)成本預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn),精通成本核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算控制及稅務(wù)等專業(yè)知識(shí);
  • 以上兩點(diǎn)必須滿足,不符合者勿擾。

(十二)法務(wù)部長(招聘人數(shù):1人)

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
  • 8年以上法務(wù)或律所工作經(jīng)驗(yàn),5年以上500人以上企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn),化工/新能源/制造業(yè)背景優(yōu)先;
  • 精通公司法、合同法等法律法規(guī),具備出色法律文書撰寫、談判及糾紛處理能力;
  • 以上兩點(diǎn)必須滿足,不符合者勿擾。

(十三)信息化管理(軟件工程師)(招聘人數(shù):1人)

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè);
  • 具備金蝶ERP、釘釘?shù)葢?yīng)用系統(tǒng)配置與維護(hù)能力;
  • 具備軟件開發(fā)能力;
  • 以上三點(diǎn)必須滿足,不符合者勿擾。

(十四)采購工程師(采購電氣儀表方向)(招聘人數(shù):1人)

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至大專;
  • 具有5年以上化工行業(yè)(至少500人以上規(guī)模企業(yè))同崗位電氣儀表物資采購工作經(jīng)驗(yàn);
  • 以上兩點(diǎn)必須滿足,不符合者勿擾。

(十五)生產(chǎn)技術(shù)工程師(招聘人數(shù):1人)

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,化工類相關(guān)專業(yè);
  • 8年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上500人以上化工企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或工藝管理經(jīng)驗(yàn);
  • 熟悉石油化工生產(chǎn)工藝(加氫、預(yù)處理、重整、硫磺等);
  • 以上三點(diǎn)必須滿足,不符合者勿擾。

(十六)成本預(yù)算會(huì)計(jì)(招聘人數(shù):1人)

任職要求

  • 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
  • 5年以上化工行業(yè)成本預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn),精通成本核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算控制及稅務(wù)等專業(yè)知識(shí);
  • 以上兩點(diǎn)必須滿足,不符合者勿擾。

三、員工福利

(一)基礎(chǔ)保障:安心入職,無憂工作

  • 合同與社保:入職即簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納六險(xiǎn)一金,保障員工合法權(quán)益;
  • 健康關(guān)懷:每年為員工提供免費(fèi)職業(yè)健康體檢,關(guān)注員工身體健康。

(二)生活福利:貼心服務(wù),便捷生活

  • 免費(fèi)食宿:提供2-3人間宿舍,24小時(shí)熱水供應(yīng);一日四餐均為清真自助餐,免費(fèi)不限量,滿足飲食需求;
  • 交通便利:開通往返銀川三區(qū)、寧東鎮(zhèn)、賀蘭縣、靈武市的免費(fèi)通勤車,解決通勤難題。

(三)薪酬補(bǔ)貼:優(yōu)厚待遇,多元激勵(lì)

  • 專項(xiàng)補(bǔ)貼:每月發(fā)放400-500元夜班津貼、700元固定福利津貼;女職工享有月度衛(wèi)生補(bǔ)貼;
  • 工齡獎(jiǎng)勵(lì):入職滿1年起,每月發(fā)放100元工齡工資,逐年遞增;
  • 薪酬優(yōu)勢(shì):每月公積金繳納額不低于1000元;年底發(fā)放豐厚安全獎(jiǎng)金,結(jié)合年度效益發(fā)放13薪。

(四)人文關(guān)懷:細(xì)節(jié)暖心,情感聯(lián)結(jié)

  • 節(jié)日福利:“中秋”“春節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品;員工生日贈(zèng)送專屬生日禮品;
  • 專項(xiàng)慰問:?jiǎn)T工婚喪嫁娶等重大事項(xiàng),公司發(fā)放慰問金,傳遞關(guān)懷。

(五)成長支持:賦能提升,助力發(fā)展

  • “三位一體”激勵(lì):鼓勵(lì)員工提升自我,在職學(xué)歷提升可獲50%學(xué)費(fèi)資助,畢業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)2.4萬元;職稱、技能等級(jí)提升,一次性最高獎(jiǎng)勵(lì)7200元;
  • 職業(yè)發(fā)展通道:搭建完善人才培養(yǎng)體系,通過師徒帶教、輪崗鍛煉、關(guān)鍵崗位后備培養(yǎng)等方式,為員工提供多元職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),加速成長。

四、聯(lián)系方式

  • 招聘電話:0951-8587681(工作日,周一至周五)
  • 微信號(hào):18209673806(楊女士)
  • 簡(jiǎn)歷投遞要求:請(qǐng)看清招聘崗位要求,滿足條件者,直接加微信發(fā)簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷名稱備注:姓名+應(yīng)聘崗位。
  • 公司地址:寧夏寧東新材料園區(qū)啟源路以北,沙竹路以西寶廷新材料。


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