資訊全方位服務(wù)零距離看民和風(fēng)情網(wǎng)招聘崗位及職責(zé)

一、招聘崗位及職責(zé)

（一）招聘崗位及人數(shù)

人力資源崗位業(yè)務(wù)員 10名

（二）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬與福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理、干部管理等相關(guān)工作。

二、任職要求

（一）學(xué)歷與專業(yè)

2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、心理學(xué)等專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。

（二）專業(yè)技能

熟練掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)；
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用辦公軟件。

（三）個(gè)人素質(zhì)

具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力；
具有良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)。

三、薪酬福利

（一）薪酬待遇

試用期6個(gè)月，薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金；
本科生年收入12萬(wàn)左右，碩士研究生年收入20萬(wàn)左右，博士研究生年收入30萬(wàn)左右。

（二）福利待遇

享受六險(xiǎn)二金、休假、取暖費(fèi)補(bǔ)助、就餐補(bǔ)助、健康體檢、職工療休養(yǎng)等福利待遇；
為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展支持。

四、工作地點(diǎn)

青海省格爾木市區(qū)、察爾汗地區(qū)

五、應(yīng)聘流程

報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止，公司將根據(jù)報(bào)名情況分批次組織資格審核與人才測(cè)評(píng)。
投遞簡(jiǎn)歷：
- 符合條件應(yīng)聘者掃描二維碼進(jìn)行線上報(bào)名；
- 同時(shí)將簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書/學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵件命名格式為“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”；
- 兩者缺一不可，否則將視為報(bào)名無(wú)效。
資格審核：
- 公司按照發(fā)布的任職要求進(jìn)行資格審核，符合條件者通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)；
- 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、提供虛假材料、不符合條件者，取消應(yīng)聘資格。
人才測(cè)評(píng)：
- 對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng)考核，根據(jù)成績(jī)排名、專業(yè)匹配度等情況，確定擬錄用人員；
- 公司將通過(guò)電話或郵件方式通知測(cè)評(píng)事項(xiàng)，請(qǐng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效并保持通信暢通。
公示：經(jīng)審核通過(guò)的擬錄用人員在公司官網(wǎng)公示5天。
入職：
- 公示無(wú)異議后進(jìn)行體檢、檔案核查等工作，審查合格者辦理入職，審查不合格者取消錄用資格；
- 正式錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。