重點描述企業(yè)基本信息(成立時間、注冊資本、隸屬關(guān)系、總部地點、職工規(guī)模)及核心業(yè)務(wù)布局,次要描述榮譽資質(zhì)(國家級/省部級獎項、企業(yè)稱號),普通段落結(jié)構(gòu)化敘述,300字
重點明確崗位名稱及招錄人數(shù),次要補充崗位類型說明,使用表格對比呈現(xiàn),100字
表格列示崗位名稱、招錄人數(shù),內(nèi)容需與原文數(shù)據(jù)嚴格對應(yīng),100字
重點闡述基本條件(思想政治、專業(yè)能力、工作業(yè)績、身體年齡要求),次要說明崗位應(yīng)聘附加條件(崗位匹配要求、禁聘情形),分點結(jié)構(gòu)化描述
使用無序列表分點說明思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力素質(zhì)、工作業(yè)績要求、身體年齡條件,重點突出年齡與學歷的差異化標準(本科/碩士要求),400字
普通段落敘述崗位具體要求(需參考附件1)及禁聘情形(刑事處罰、開除公職等),200字
重點說明網(wǎng)上報名操作細節(jié)(時間、材料、命名格式、責任聲明),次要描述全流程環(huán)節(jié)(資格審查至正式聘用),流程化分段敘述
普通段落詳細說明報名時間、材料清單(應(yīng)聘登記表/簡歷/應(yīng)聘報告/證明材料)、郵件命名規(guī)則、責任條款(弄虛作假后果),500字
使用有序列表標注資格審查、綜合測試、擬定候選人、背景調(diào)查、研究確定、公示、體檢、正式聘用等環(huán)節(jié),300字
重點強調(diào)通訊暢通要求及自動放棄情形,次要補充聯(lián)系人信息,普通段落簡潔說明,200字