新疆人才發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告

一、集團(tuán)簡介

新疆人才發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“新疆人才集團(tuán)”）是承接自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府人才政策落地，統(tǒng)籌全區(qū)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場化運(yùn)營的國有平臺。集團(tuán)堅持立足新疆、服務(wù)全國，連通中亞、放眼世界，緊跟國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、連接“一帶一路”沿線國家。通過承接人才政策落地，建設(shè)“市場化、專業(yè)化、數(shù)字化”一站式人才服務(wù)平臺，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的高質(zhì)量人才服務(wù)體系，打造西部人才聚集的高地，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐和智力支持。

新疆人才集團(tuán)以高質(zhì)量人才工作賦能新質(zhì)生產(chǎn)力，服務(wù)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)、中國（新疆）自貿(mào)試驗區(qū)和自治區(qū)“十大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)，致力打造人才引聚功能型實(shí)施平臺、人才發(fā)展全鏈條服務(wù)平臺、人才就業(yè)一站式培養(yǎng)平臺、人才資本與數(shù)字開發(fā)專業(yè)化運(yùn)營平臺、絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)人才國際化合作平臺，構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)體系，努力建成國內(nèi)一流的現(xiàn)代化綜合人才服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)和人力資源服務(wù)鏈長企業(yè)。

二、招聘原則

1. 堅持黨管干部、黨管人才原則。
2. 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。
3. 堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
4. 堅持實(shí)事求是、人崗匹配原則。
5. 堅持市場化、專業(yè)化、職業(yè)化原則。

三、招聘崗位

• 集團(tuán)黨群工作部（黨委宣傳部）品牌宣傳崗：1人
• 集團(tuán)黨群工作部（黨委宣傳部）群團(tuán)綜合崗：1人
• 集團(tuán)戰(zhàn)略投資部（董事會辦公室）改革管理崗：1人
• 集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）干部管理崗：1人
• 集團(tuán)財務(wù)管理部出納資金崗：1人
• 集團(tuán)法務(wù)與審計部法律事務(wù)崗：1人

四、報名條件及崗位要求

（一）報名條件

1. 具有較好的政治素質(zhì)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。
2. 具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)；注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3. 具有良好的職業(yè)操守和個人品行，自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實(shí)守信。
4. 具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
5. 符合崗位履職回避的有關(guān)規(guī)定。
6. 有以下情形之一的人員，不得報名：
   • 受刑事處罰、黨紀(jì)黨規(guī)處分或行政處分尚未解除的；
   • 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
   • 最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的；
   • 法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

（二）崗位要求

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)符合《新疆人才集團(tuán)社會公開招聘崗位及任職資格條件》（附件1）中相應(yīng)任職資格條件。
2. 任職和工作年限計算時間截止到2025年7月。
3. 專業(yè)能力強(qiáng)、行業(yè)經(jīng)驗豐富、特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人員，年齡及資格條件等可適當(dāng)放寬。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1. 報名方式：采取線上報名方式，在規(guī)定報名時間內(nèi)按照公告及招聘崗位條件進(jìn)行報名，并上傳本人有效期內(nèi)身份證（正反面）、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表（留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書），符合崗位報名要求的資格證書；其他佐證材料（獲獎證書、業(yè)績證明材料、個人簡歷等）。
2. 每名應(yīng)聘人員最多可以報名1個崗位。
3. 報名網(wǎng)址：https://c.exam-sp.com/XJrcjtZP0725
4. 報名截止時間：2025年8月3日19:00，逾期不予受理。

（二）資格審查及人員甄選

1. 對報名資料進(jìn)行初步審核，擇優(yōu)擬定通過資格審查人員名單，經(jīng)招聘工作小組審核后，確定符合條件人選并進(jìn)行筆試、面試。
2. 根據(jù)筆試、面試成績，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，其中筆試成績低于60分或面試成績低于80分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3. 符合條件人員將通過電話、短信或郵件等方式進(jìn)行聯(lián)系，不符合條件人員不再另行通知。
4. 資格審查貫穿招聘工作全過程，對任何環(huán)節(jié)弄虛作假者取消其應(yīng)聘資格。

（三）背景調(diào)查

根據(jù)人員甄選結(jié)果，按照崗位及職數(shù)確定擬背景調(diào)查對象，按照相關(guān)流程進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)有關(guān)情況。如拒絕進(jìn)行背景調(diào)查，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)人員甄選結(jié)果及背景調(diào)查情況，結(jié)合崗位實(shí)際需要，確定擬聘用人員及崗位，履行內(nèi)部決策程序后，進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

（五）體檢

擬聘用人員須按照自治區(qū)公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，或提交三個月內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢報告。

（六）依法依規(guī)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用；對反映有嚴(yán)重問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

六、其他注意事項

1. 報名截止后，對審核通過或在考核評估中進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的人員，工作人員將通過電話、短信或郵件等方式通知筆試、面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)詳情事項。
2. 面試為現(xiàn)場面試，時間、地點(diǎn)以電話、短信或郵件等方式通知為準(zhǔn)。
3. 應(yīng)聘人員務(wù)必確保報名時預(yù)留通訊工具暢通。出現(xiàn)未在要求時限內(nèi)作出明確回復(fù)、多次聯(lián)系電話無法接通、未按要求參加筆試或到達(dá)面試現(xiàn)場等情形，均視為自愿放棄。
4. 在資格審查、筆試、面試環(huán)節(jié)，如招聘崗位人數(shù)不足3人，則停止該崗位后續(xù)招聘工作。
5. 因報名人數(shù)不足、體檢不合格、自愿放棄或在背景調(diào)查、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題導(dǎo)致招聘崗位空缺，可根據(jù)綜合成績決定是否順位確定替補(bǔ)人員或取消該崗位招聘工作，確定替補(bǔ)人員需履行集團(tuán)內(nèi)部審批程序后開展后續(xù)工作。
6. 如在規(guī)定時間內(nèi)未到崗報到，視為自愿放棄。
7. 本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，不開展任何形式的培訓(xùn)，也未委托任何第三方機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)等相關(guān)事宜。對發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
8. 新疆人才集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次工作享有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

• 咨詢電話：0991-4661407（工作日10:00-20:00）
• 監(jiān)督電話：0991-4664406（工作日10:00-20:00）
• 技術(shù)電話：趙老師，18690182905（工作日10:00-20:00）