江西贛能股份有限公司招聘信息

企業(yè)簡(jiǎn)介：江西贛能股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“贛能股份”）于1997年掛牌成立，同年11月在深交所發(fā)行上市（證券簡(jiǎn)稱：贛能股份，證券代碼：000899），總股本約9.76億股，第一大股東為江西省投資集團(tuán)有限公司（持股比37.78%），第二大股東為國(guó)投電力控股股份有限公司（持股比33.22%），是江西省重點(diǎn)打造的省屬電力上市公司。截至2025年一季度，贛能股份旗下共有分公司3家，控股公司5家，參股公司（涉及火力發(fā)電、電力交易、煤炭通道等領(lǐng)域）12家，托管公司2家，總資產(chǎn)230.48億元，凈資產(chǎn)73.95億元。管理總裝機(jī)容量達(dá)892.5萬(wàn)千瓦，火電裝機(jī)容量672萬(wàn)千瓦（其中統(tǒng)調(diào)煤電裝機(jī)容量472萬(wàn)千瓦，占全省統(tǒng)調(diào)煤電裝機(jī)容量的17.53%，在建工程上高一期清潔煤電項(xiàng)目裝機(jī)容量200萬(wàn)千瓦），水電裝機(jī)容量16萬(wàn)千瓦，新能源裝機(jī)容量84.5萬(wàn)千瓦，在建工程峰山抽水蓄能電站項(xiàng)目裝機(jī)容量120萬(wàn)千瓦。在“十四五”末期，贛能股份還將加快推動(dòng)上高二期清潔煤電擴(kuò)建工程（200萬(wàn)千瓦）項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)，加速落地一批風(fēng)光新能源項(xiàng)目，為江西省能源保供、低碳轉(zhuǎn)型發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用。

招聘崗位及人數(shù)

1. 江西贛能智慧能源有限公司（6名）

• 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)崗：2名
  工作地點(diǎn)：江西省南昌市
• 項(xiàng)目建設(shè)管理崗：1名
  工作地點(diǎn)：江西省南昌市
• 運(yùn)維場(chǎng)站管理崗（站長(zhǎng)/副站長(zhǎng)）：3名
  工作地點(diǎn)：江西省內(nèi)

2. 江西贛能上高發(fā)電有限公司（11名）

• 鍋爐檢修班班員：3名
• 汽機(jī)檢修班班員：1名
• 電氣檢修班班員：4名
• 集控副值：3名
  以上崗位工作地點(diǎn)：江西省上高縣

3. 江西峰山抽水蓄能有限公司（2名）

• 電氣一次管理崗：1名
• 電氣二次管理崗：1名
  以上崗位工作地點(diǎn)：江西省贛州市
  掃碼查看崗位詳情

招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)違法犯罪記錄；
2. 具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；
3. 具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)），具備崗位所需的任職資格及技能要求，能勝任崗位工作；
4. 各崗位應(yīng)聘人員應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能；各崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能要求及其他條件要求按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定；符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)國(guó)有企業(yè)工作人員的錄用要求，政審要求和身體條件要求參照國(guó)家公務(wù)員錄用工作要求。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開(kāi)除公職的；
3. 工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5. 其他不適宜報(bào)考的人員。

（三）崗位具體條件

1. 除本公告已明確或另有規(guī)定外，各項(xiàng)資格條件計(jì)算截止時(shí)間均為2025年7月19日；
2. 對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）等為準(zhǔn)；除對(duì)專業(yè)有特別規(guī)定之外，崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求指最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)。

招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢考察、會(huì)議研究、公示錄用等程序依次進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，通過(guò)招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。崗位報(bào)名時(shí)間由各用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要自主安排，招滿即止。

1. 報(bào)名方式：掃描報(bào)名二維碼，進(jìn)入招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。
   掃描報(bào)名二維碼
2. 實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，并上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片（jpg格式，100kb以下）、身份證、高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、簽字版近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書(shū)（附件2）、職稱技能證書(shū)以及其他資質(zhì)和獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等有關(guān)證明材料（崗位要求中共黨員的需提供黨組織關(guān)系證明材料）。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名并按要求上傳附件資料的，視為放棄報(bào)名資格，后果自行承擔(dān)。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后，按照招聘崗位要求和任職資格條件，進(jìn)行資格審查，確定入闈筆試人員名單。本次招聘設(shè)置最低開(kāi)考比例為1:3，如資格審查通過(guò)且參加考試回應(yīng)人數(shù)未達(dá)1:3的崗位，將核減招聘數(shù)或重新組織招聘。

（三）綜合測(cè)評(píng)

1. 考核采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試和面試各占總成績(jī)的50％，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和能力；面試采用半結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行。
2. 筆試成績(jī)合格線為60分。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試人選（如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試）。如有崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不足1:3，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合工作實(shí)際需要及筆試結(jié)果另行研究設(shè)定該崗位進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線。
3. 因自動(dòng)放棄面試資格造成的空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試，面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)?？荚嚂r(shí)間和具體安排另行通知，未通過(guò)資格審查、筆試未入圍、面試未入圍人員不再另行通知。

（四）體檢考察

根據(jù)總成績(jī)從高到低排名，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)論確認(rèn)是否符合崗位要求。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察（背景調(diào)查），考察內(nèi)容主要是核實(shí)其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況以及應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因體檢、背調(diào)不合格或應(yīng)聘者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢和背調(diào)。

（五）公示錄用

經(jīng)會(huì)議研究審定后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，發(fā)出錄用通知，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職相關(guān)手續(xù)。對(duì)新入職人員執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。因自愿放棄聘用或公示影響聘用的，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)。

薪酬待遇

薪酬待遇按照招聘單位薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行。

其他事項(xiàng)

1. 本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試參考書(shū)和教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2. 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程（含聘用后的試用期）。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3. 請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響考試的，或未及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)反饋并按要求進(jìn)行的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
4. 應(yīng)聘者應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定并如實(shí)填寫《近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書(shū)》。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指江投集團(tuán)、贛能股份及招聘單位領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。凡與報(bào)考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘者考試或錄用資格，已錄用者，解除勞動(dòng)合同。

聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員如有報(bào)名技術(shù)咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（9:00-12:00、14:00-17:30）與對(duì)應(yīng)的招聘單位咨詢。

1. 江西贛能智慧能源有限公司
   地 址：江西省南昌市高新區(qū)火炬大街199號(hào)；
   聯(lián)系人：鄒女士（0791-88105117）。
2. 江西贛能上高發(fā)電有限公司
   地 址：江西省宜春市上高縣蘆洲鄉(xiāng)上新村；
   聯(lián)系人：王先生（0795-2508253）。
3. 江西峰山抽水蓄能有限公司
   地 址：江西省贛州市贛縣區(qū)大埠鄉(xiāng)；
   聯(lián)系人：劉先生（19324822768）。

掃碼下載附件
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/AhPG4QecbqPnOsi7rXTCBw
點(diǎn)擊下方公眾號(hào)回復(fù)“簡(jiǎn)歷模板”免費(fèi)下載精美Word簡(jiǎn)歷模板
證件公示：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源許可證公示網(wǎng)址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投訴渠道：登記具體問(wèn)題登記網(wǎng)址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/

溫馨提示：

1. 按照人社部有關(guān)規(guī)定，用人單位招聘不得以任何名義向應(yīng)聘者收取培訓(xùn)費(fèi)、押金、服裝費(fèi)，應(yīng)當(dāng)明示其服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)；不得欺詐、暴力、脅迫等行為。請(qǐng)注意甄別招聘信息，謹(jǐn)慎選擇，以免受騙上當(dāng)。
2. 實(shí)際求職應(yīng)聘過(guò)程中，一定要遠(yuǎn)離“高傭金”“先墊付”等招聘信息，如遇與招聘內(nèi)容不符或虛假情況，可向我們舉報(bào)，客服微信：yqszp02(求職者、招聘發(fā)合作布勿擾，僅供舉報(bào)通道使用)，添加后請(qǐng)備注來(lái)意。
3. 以上招聘信息由用人單位提供或來(lái)源于官網(wǎng)，如有誤，請(qǐng)聯(lián)系我們修改或下架。