湖南興湘投資控股集團有限公司公開招聘公告

湖南興湘投資控股集團有限公司（簡稱興湘集團）成立于2006年9月，是經(jīng)湖南省人民政府批準設(shè)立、由省國資委履行出資人職責的國有全資公司，系湖南省唯一省屬國有資本運營平臺，主業(yè)定位為股權(quán)管理與金融服務(wù)、國有資產(chǎn)管理與國企改革服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)投資、人才服務(wù)與國資國企智庫。截至2024年底，集團總資產(chǎn)1045億元，凈資產(chǎn)576億元，主體信用評級為AAA；擁有全資、控股一級子公司15戶，控股或為單一第一大股東的上市公司4戶。

興湘集團堅持“黨對集團的領(lǐng)導(dǎo)不動搖、市場化運營屬性不動搖、國有資本運營平臺功能定位不動搖”治企方略和“資本賦能產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)支撐平臺”發(fā)展方針，在創(chuàng)新國資運營體制機制、服務(wù)國資國企改革發(fā)展、推動科技成果轉(zhuǎn)化、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等方面積極發(fā)揮平臺作用?！笆奈濉睍r期，興湘集團始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，緊密圍繞國家、湖南戰(zhàn)略，堅持“穩(wěn)進高新”工作方針，在服務(wù)湖南發(fā)展大局中進一步打響國有資本運營平臺“興湘品牌”、打造國有資本運營平臺“湖南樣板”，為實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖、建設(shè)中國式現(xiàn)代化新湖南貢獻興湘力量。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘一批員工。

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才與市場化招聘相結(jié)合的原則。
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
（三）公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（四）人崗匹配、按需招聘的原則。

二、招聘職數(shù)

興湘集團總部2名，湖南興湘資本管理有限公司1名。

三、基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，務(wù)實勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。
（二）品行優(yōu)良，團隊意識、大局觀念、責任心強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。
（三）具備較強的專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、承壓能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。
（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
（五）有下列情形之一的人員不得報名：

有違法犯罪記錄的或因品性惡劣被原單位開除的人員；
涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
與集團總部員工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的；
法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為國企工作人員的其他情形。
（六）沒有影響錄用的其他情形（如吸毒、禁業(yè)限制等）。

四、招聘崗位及任職條件

（一）集團戰(zhàn)略發(fā)展部部長1人

1. 工作職責

（1）主持部門全面工作，牽頭制定集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的編制、實施、評估和調(diào)整等工作，定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果并提出調(diào)整建議；
（2）牽頭制定集團一流企業(yè)建設(shè)方案并組織實施，做好集團投資管理、基金投后管理相關(guān)工作；
（3）負責集團資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；
（4）負責集團對外合作工作，協(xié)調(diào)集團內(nèi)外部資源推進戰(zhàn)略落地；
（5）牽頭做好集團招投標管理、中介機構(gòu)選聘相關(guān)工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 任職條件

（1）碩士研究生及以上文化程度，具備復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)，主導(dǎo)過或作為主要協(xié)調(diào)人參與過重大投資并購或資本運作項目；
（2）熟悉大型集團公司運作模式以及戰(zhàn)略管理、投資并購、資本運作等，且具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
（3）具備較強的戰(zhàn)略思維、研究能力，熟悉國家重大戰(zhàn)略、行業(yè)政策等，具備較強的全局視野和資源整合能力，能平衡政策導(dǎo)向與市場化需求；
（4）中共黨員，且具有1年以上黨齡，年齡原則上不超過45周歲（1980年9月1日及以后出生），對于綜合素質(zhì)高、業(yè)績突出、實際工作能力強、特別優(yōu)秀和做出突出貢獻的應(yīng)聘人員，年齡可適當放寬；
（5）現(xiàn)為政府部門、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)為正處級（或相當職務(wù)層次）及以上職務(wù)，或者任副處級（或相當職務(wù)層次）2年以上，未滿2年的（任現(xiàn)職級至少滿1年），任副處級和正科級（或相當職務(wù)層次）累計5年以上，任職時間計算到2025年9月30日。

（二）集團財務(wù)管理部合并崗主管1人

1. 工作職責

（1）合并報表與信息披露
①負責集團合并財務(wù)報表及附注的編制、審核工作；
②負責編制預(yù)算、決算報告，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期對比實際與預(yù)算差異，為管理層提供決策依據(jù)；
③負責資本市場相關(guān)的財務(wù)信息披露工作，包括定期報告的編制。
（2）財務(wù)分析與管理會計
①負責深入分析、撰寫集團財務(wù)分析報告，提供有價值的經(jīng)營洞察；
②負責設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化管理會計報表體系，滿足管理需求。
（3）財務(wù)監(jiān)督與考核
①負責建立并執(zhí)行分子公司財務(wù)報表編報質(zhì)量考核機制，確保各子公司報表的準確性和及時性，提升集團整體財務(wù)管理水平；
②負責審核本級會計憑證，確保會計處理的合規(guī)性和準確性，防范財務(wù)風險。
（4）財務(wù)政策與體系構(gòu)建
①負責組織實施階段性財務(wù)核算重點工作并符合上級相關(guān)部門要求；
②負責組織制定、修訂和完善集團財務(wù)管理體系、核算體系和內(nèi)控體系，提升財務(wù)管理效率，降低運營風險。
（5）經(jīng)營決策支持
負責為集團重大投資、融資、并購等項目提供財務(wù)專業(yè)支持，包括但不限于財務(wù)可行性分析、風險評估、成本效益預(yù)測等，助力集團實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 任職條件

（1）碩士研究生及以上學歷，會計、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)。
（2）年齡35周歲以下（1990年9月1日以后出生）。
（3）具有注冊會計師（CPA）執(zhí)業(yè)資格。
（4）具備扎實的財務(wù)管理及會計理論基礎(chǔ)，熟練掌握會計準則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)。
（5）具備以下從業(yè)條件：
①擁有在大中型集團企業(yè)（或其重要子公司）合并報表管理崗位3年以上工作經(jīng)驗，精通合并報表的編制流程與技巧，能夠獨立完成集團層面復(fù)雜的合并報表工作；或具備上市公司總部合并報表管理崗位2年以上工作經(jīng)驗，熟悉上市公司財務(wù)報告披露要求及資本市場監(jiān)管規(guī)則；或在具備承擔上市公司審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所擔任項目負責人3年以上，主導(dǎo)過多家企業(yè)的IPO審計或年度審計項目，對財務(wù)報表的準確性和合規(guī)性有深刻理解。
②具備豐富的財務(wù)報表分析經(jīng)驗，能夠運用多種財務(wù)分析工具和方法，深入剖析企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量，為管理層提供有價值的經(jīng)營決策支持。
（6）對財務(wù)管理體系、核算體系和內(nèi)控體系有一定的了解，有參與或主導(dǎo)過相關(guān)體系建設(shè)經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先考慮。

（三）湖南興湘資本管理有限公司首席風控官1人

1. 工作職責

（1）全面負責公司風險管理和合規(guī)管理工作。
（2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全公司合規(guī)、風控管理體系、制度、辦法、程序，制定風控合規(guī)審批流程體系、風險評價和風險預(yù)警制度。
（3）負責全面風險管理，組織協(xié)調(diào)公司日常的風險管理工作，監(jiān)督風險管理機制運行情況、項目風險審查情況及風險項目處置情況。
（4）負責公司合規(guī)性管理，并提供合規(guī)咨詢和建議，定期評估合規(guī)管理的有效性，負責重大決策、規(guī)則制度的法律、合規(guī)性審查，代表公司參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟及仲裁活動等。
（5）負責對投資項目進行法務(wù)、財務(wù)盡調(diào)，并撰寫盡調(diào)報告和風控報告。
（6）負責公司協(xié)議、合同等法律文件的管理，協(xié)調(diào)日常相關(guān)法律事務(wù)咨詢工作。
（7）完成支部書記、總經(jīng)理交辦的其他工作。

2. 任職條件

（1）大學本科及以上文化程度，金融、經(jīng)濟、管理、法律、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)，具有基金從業(yè)資格；碩士研究生以上學歷或具有注冊會計師或法律職業(yè)資格的優(yōu)先。
（2）8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有5年以上管理經(jīng)驗，具備豐富的風險控制、投資、紀檢監(jiān)察、審計等方面的工作經(jīng)驗，熟悉黨紀黨規(guī)、國家法律、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)相關(guān)知識和工作流程；有國有私募、公募基金管理公司高管任職資歷，或熟悉私募基金募投管退全流程業(yè)務(wù)并主導(dǎo)過2個以上資本市場項目投資及退出案例的優(yōu)先。
（3）精通業(yè)務(wù)操作要求、流程及基金和投資行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，掌握金融、證券、基金等行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具備綜合業(yè)務(wù)審查專業(yè)能力。
（4）中共黨員，年齡原則上不超過45周歲（1980年9月1日及以后出生），對于綜合素質(zhì)高、業(yè)績突出、實際工作能力強、特別優(yōu)秀和做出突出貢獻的應(yīng)聘人員，年齡可適當放寬。
（5）現(xiàn)為政府部門、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)為副處級（或相當職務(wù)層次）及以上職務(wù)，或者任正科級（或相當職務(wù)層次）5年以上，未滿5年的，任正科級和副科級（或相當職務(wù)層次）累計8年以上，任職時間計算到2025年9月30日。

五、薪酬待遇

按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

六、招聘流程

公告及報名
簡歷篩選：根據(jù)公告的任職條件進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查和筆試環(huán)節(jié)。
資格審查：資格審查由人力資源部牽頭組織開展，對通過審查的應(yīng)聘者進行面試通知，未通過人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜，另行通知。
筆試、結(jié)構(gòu)化面試：筆試環(huán)節(jié)僅針對財務(wù)管理部合并崗，筆試最低開考比例原則上不低于1:3。面試原則上按 1:3 的比例確定入圍人選。如實際參考人數(shù)未達到筆試開考比例或面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實際需要降低開考比例、入圍比例，或核減、取消招聘崗位計劃數(shù)。
考察：根據(jù)筆面試綜合成績，對崗位匹配度較高的人選進行背景調(diào)查、性格測評、組織考察和人事檔案核查。
視情況征求紀委意見
體檢：安排考察人選到指定醫(yī)院進行入職體檢及吸毒毛發(fā)檢測。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見，體檢合格者方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
研究決定
任前公示：擬聘用人員名單在集團官網(wǎng)、集團公示欄進行公示（五個工作日）。
任前談話（根據(jù)人員管理權(quán)限開展）
聘用：公示期滿無異議或反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響錄用的，公司按規(guī)定為新聘員工辦理聘用及入職手續(xù)，試用期滿考核合格正式聘用。
考察、體檢未通過者，不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)同一崗位筆面試綜合成績排名依次進行等額遞補，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。

七、報名安排

（一）方式：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名。登錄“湖南人才網(wǎng)”，進入“興湘集團公開招聘”專題頁面“https://www.hnrcsc.com/nfs/2025xxqz/”，完成在線報名。
（二）報名起止時間：2025年 9月16日-2025年10月7日下午17:00。
（三）報名要求：在線報名時，除填報個人信息外，需將身份證正反面、學歷和學位證書（需提供前置學歷學位證書）、學信網(wǎng)關(guān)于學歷、學位在線驗證報告（需在有效期內(nèi)）、教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證報告、相關(guān)資格證書等掃描件進行上傳。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，請慎重考慮后報名。未按照要求報送應(yīng)聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。

八、其他事項

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員在資格審查時須提供如下材料：

身份證、學歷、學位證書（需同時提供前置學歷學位證書）的原件；
學信網(wǎng)關(guān)于個人學歷學位的認證證明（需在有效期內(nèi)），國外學歷需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告。涉及學歷、學位證書及相關(guān)認證報告的均需提供前置學歷證書及相關(guān)認證；
其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文資料等。
（三）報名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準確無誤。進入筆試、面試候選人員我們將會以電話/短信/郵件的形式通知本人，未進入人員不再逐一通知。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：0731-82112830
聯(lián)系郵箱：xxjtzp@hnxxjt.com.cn
報名系統(tǒng)咨詢：嚴女士，0731-85063761

投遞方式：點擊下方閱讀原文查看詳情
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