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根據(jù)《綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司組建方案》，結(jié)合公司實(shí)際，綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司特面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理3名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司簡介
綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司(簡稱“綿陽科創(chuàng)投公司”)是綿陽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬一級(jí)國有企業(yè)，公司成立于2025年6月，注冊(cè)資本10億元。公司以“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、需求導(dǎo)向、創(chuàng)新為核、產(chǎn)業(yè)支撐”為原則，聚焦綿陽市“587”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化需求，重點(diǎn)開展創(chuàng)新主體培育、科技成果孵化和轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新服務(wù)。
二、選聘范圍
面向社會(huì)公開選聘。
三、選聘人數(shù)
公司副總經(jīng)理3名。
四、資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)；
2.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)；
4.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策；
5.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為；
6.具有愛崗敬業(yè)精神，認(rèn)同公司文化，服從組織安排，勤勉實(shí)干，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）任職資格條件
1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；
2.擔(dān)任（含曾任）大中型企業(yè)班子成員，或擔(dān)任大中型企業(yè)中層正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市<州>直屬國有企業(yè)或同層次國有企業(yè)、高等院校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科創(chuàng)服務(wù)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資公司、政府股權(quán)投資平臺(tái)相當(dāng)層次任職經(jīng)歷可納入計(jì)算）；
3.具有5年以上產(chǎn)業(yè)服務(wù)、金融投資、產(chǎn)業(yè)投資、戰(zhàn)略投資、科技孵化、科技服務(wù)、合規(guī)風(fēng)控、戰(zhàn)略管理、基金管理、大院大所資源整合等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（只需滿足以上任一相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或多個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)達(dá)到年限要求）；
4.有省域副中心城市（經(jīng)濟(jì)總量位居本省前列）、省會(huì)城市及以上科創(chuàng)投公司、基金管理公司和科技型企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.具有財(cái)務(wù)、法律、基金、證券、金融等專業(yè)領(lǐng)域從業(yè)資格證書或高級(jí)職稱者優(yōu)先；
6.年齡、工作年限、任職經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日。
?。ㄈ徫宦氊?zé)
入職后將分管財(cái)務(wù)融資、合規(guī)風(fēng)控、產(chǎn)業(yè)投資、市場(chǎng)投資和科創(chuàng)服務(wù)等領(lǐng)域，將根據(jù)從業(yè)經(jīng)歷和能力特長明確分工與職責(zé)，具體職責(zé)如下：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、資金籌措、金融投資、資產(chǎn)管理、基金組建等工作；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、制度建設(shè)、投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督等工作；
3.負(fù)責(zé)以落實(shí)市委市政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向的項(xiàng)目投資執(zhí)行和投后管理、產(chǎn)業(yè)研究與投資規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)生態(tài)建設(shè)與合作。
4.負(fù)責(zé)以市場(chǎng)獲利為導(dǎo)向進(jìn)行投資執(zhí)行和投后管理、市場(chǎng)投資策略制定、金融合作與創(chuàng)新；
5.負(fù)責(zé)圍繞投資項(xiàng)目開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、科技中介服務(wù)、運(yùn)營管理服務(wù)、產(chǎn)業(yè)鏈資源對(duì)接服務(wù)等增值服務(wù)；
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件：
1.曾受過各類刑事處罰的或曾被開除公職的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚在黨紀(jì)、政紀(jì)(政務(wù))影響期內(nèi)的；
2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的；
5.其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。
五、選聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月4日18:00，逾時(shí)不再受理。
2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，凡符合選聘資格條件的應(yīng)聘者，可通過“科技城人才網(wǎng)”（https://www.kjcrcw.com）搜索“綿陽科技城科技創(chuàng)新投資有限公司”或掃描小程序碼在線投遞。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前按照公布的任職資格條件和崗位職責(zé)，如實(shí)填寫應(yīng)聘人員報(bào)名登記表，并將相關(guān)報(bào)名資料命名為“公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”后上傳至“科技城人才網(wǎng)”個(gè)人簡歷-附加信息中，報(bào)名時(shí)間以收到簡歷時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)名資料包括：
?。?）報(bào)名登記表（請(qǐng)手簽本人承諾一欄并掃描成pdf格式）；
（2）本人有效居民身份證掃描件；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位掃描件〔國（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料〕；
?。?）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
?。?）近期兩寸免冠藍(lán)底彩色證件照；
（6）職稱或職業(yè)資格證明；
?。?）其他過往業(yè)績佐證資料掃描件。
報(bào)名鏈接：
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照任職資格條件和崗位職責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以短信或電話的形式通知，未通過則不予通知。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄。
資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。若通過資格審查人員未達(dá)到開考比例1:3，公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定延長或取消本次選聘，并在選聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告。
?。ㄈ┚C合測(cè)試
1.能力測(cè)評(píng)
?。?）線上測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)間和測(cè)評(píng)鏈接另行通知。
?。?）測(cè)評(píng)結(jié)果將在選聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示。
2.綜合面試
（1）根據(jù)測(cè)評(píng)得分高低按照1:3比例確定（與最后一名得分并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。若通過測(cè)評(píng)人數(shù)比例不足1:3，公司根據(jù)實(shí)際工作需要確定是否延長或取消本次選聘。
?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。?）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
?。?）面試成績低于70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┏煽児?
最終成績將在選聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示。
?。ㄎ澹w檢、背景調(diào)查和考察
1.體檢
?。?）按綜合面試成績由高到低，等額確定體檢人員。
?。?）體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者不予通知。體檢醫(yī)院要求為三甲醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。?）體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.背景調(diào)查
背景調(diào)查貫穿選聘全過程，背景調(diào)查的方式和時(shí)間另行通知，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的人員，取消其錄用資格。
3.考察
由公司考察組對(duì)通過體檢和背景調(diào)查的人員進(jìn)行綜合考察。
?。┕炯颁浻?
經(jīng)測(cè)評(píng)、面試、體檢、背調(diào)、考察等環(huán)節(jié)合格的人員，將在選聘信息發(fā)布的相同平臺(tái)予以公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名，實(shí)事求是地反映問題。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響錄用的，由公司按程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。選聘人員聘期3年，并進(jìn)行為期6個(gè)月的試用，試用期滿經(jīng)考核不合格者予以解聘，合格者繼續(xù)履職。聘期內(nèi)年度考核或聘期屆滿考核評(píng)價(jià)不合格的，予以解聘。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
在以上任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，根據(jù)公司的實(shí)際工作需求，經(jīng)公司研究確定是否遞補(bǔ)。
六、職位管理與薪酬待遇
（一）職位管理。聘任人員按市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出。
（二）薪酬待遇。聘任人員薪酬按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事宜
本次選聘的未盡事宜，由綿陽科創(chuàng)投公司負(fù)責(zé)解釋。
八、監(jiān)督投訴渠道
科創(chuàng)投公司咨詢電話：陳老師，15280995409
科創(chuàng)投公司監(jiān)督電話：15280988555
科創(chuàng)投公司監(jiān)督郵箱：164666226@qq.com
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件1 崗位任職資格條件和崗位職責(zé)表
附件2 報(bào)名登記表
平武縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室關(guān)于市場(chǎng)化招聘平武文化旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理的公告
為深化國有企業(yè)改革，拓寬縣屬監(jiān)管國有企業(yè)選人用人渠道，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，吸引聚集優(yōu)秀人才為我縣國企高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘平武文化旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘企業(yè)簡介
平武文化旅游集團(tuán)有限公司于2024年5月31日組建為集團(tuán)公司，注冊(cè)資本金2000萬元。主要開展：旅游資源投資、開發(fā)及運(yùn)營管理；酒店、餐飲、旅游服務(wù)業(yè)務(wù)管理和投資；旅游文化產(chǎn)品、旅游紀(jì)念品開發(fā)經(jīng)營；旅游教育及職業(yè)技能培訓(xùn)；娛樂業(yè)；文化藝術(shù)業(yè)；文化演藝、會(huì)議及展覽服務(wù)；體育組織；運(yùn)輸代理業(yè)；商品批發(fā)與零售；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營；出版物零售；出版物互聯(lián)網(wǎng)銷售；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；文化用品設(shè)備出租；攝像及視頻制作服務(wù)；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃等。
二、招聘崗位及人數(shù)
平武文化旅游集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。
三、報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及統(tǒng)籌決策能力，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通、表達(dá)、交流能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
3.具有正確的業(yè)績觀、良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;
5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的;
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門和組織部門同意報(bào)考的；
8.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、崗位資格條件
1.管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有5年以上景區(qū)、景點(diǎn)、酒店、餐飲等文旅相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)營、營銷等全過程經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的服務(wù)意識(shí)，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，熟悉國資國企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展情況；
5.同等條件下，中共黨員優(yōu)先；
6.五十周歲及以下。
五、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月19日至2025年7月9日17:00前，以電子郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《平武縣公開招聘縣屬國有企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名表》，并將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后以“擬報(bào)名崗位+姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱779592216@qq.com。
3.報(bào)名所需資料
?。?）《平武縣公開招聘縣屬國有企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名表》（word格式）。
?。?）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格(資質(zhì)）證書等材料原件掃描件(pdf格式）。
?。?）工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等）原件掃描件(pdf格式）。
?。?）工作業(yè)績證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等）原件掃描件(pdf格式）。
（5）近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料(word格式，1000字左右）。
4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)隨即取消聘用資格。
?。ǘ┵Y格審查
由平武縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室（以下簡稱縣國資辦）對(duì)報(bào)考人員所提供資料進(jìn)行初審。初審合格者于面試當(dāng)日攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格(資質(zhì)）證書、工作業(yè)績證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等）原件由考務(wù)小組再次進(jìn)行復(fù)審。
不能按要求提供上述材料以及未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試復(fù)審資格。通過資格復(fù)審方能進(jìn)入面試。
（三）綜合面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以電話或短信告知，請(qǐng)參加面試的人員保持電話暢通。
?。ㄋ模w檢和考察
根據(jù)面試結(jié)果及個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷等多方面進(jìn)行綜合研判，確定體檢和考察對(duì)象。體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行）》執(zhí)行?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。若考察或體檢未通過，按成績從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
根據(jù)考察情況，按程序確定聘用人選。公示期為五個(gè)工作日，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期六個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考察合格，按照《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格者，取消聘用。
六、薪酬待遇
按照個(gè)縣屬國有企業(yè)內(nèi)部薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法等相關(guān)制度執(zhí)行。
七、工作紀(jì)律
（一）為保證本次考核招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受上級(jí)有關(guān)部門、社會(huì)公眾和考生的監(jiān)督。
?。ǘ?duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┰诠ぷ鲗?shí)施過程中，根據(jù)實(shí)際情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，縣國資辦工作人員將電話通知到各位報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
?。ǘ┍竟嬗煽h國資辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：13696282493（嚴(yán)老師），咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，15182354333(嚴(yán)老師）。
附件：平武縣公開招聘縣屬國有企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名表
四川九州光電子技術(shù)有限公司關(guān)于招聘技術(shù)工程師(研發(fā)、工程、助理)等崗位的公告
公司簡介
四川九州光電子技術(shù)有限公司（以下簡稱“公司”）于2001年成立于中國科技城--四川綿陽，是四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司的控股公司，主要從事光器件、光通信裝備的研發(fā)制造及銷售，光芯片后工序加工及光模塊的專業(yè)制造，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于光纖入戶、數(shù)據(jù)中心、5G等領(lǐng)域。先后榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、四川省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、院士專家工作站等榮譽(yù)稱號(hào)。
一、崗位信息:
二、報(bào)名時(shí)間:
2025-06-19開始，招滿即止
三、薪資待遇:
薪酬和福利按照四川九州光電子技術(shù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序:
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式:
1.有意應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送到xiao.wu@jiuzhouoe.cn。2.可通過智聯(lián)招聘、BOSS直聘等投遞簡歷。3.符合條件者，將在收到應(yīng)聘材料5日內(nèi)溝通聯(lián)系；5日未回復(fù)信息即為未通過審查，未通過審查的應(yīng)聘材料代為保密，恕不另行通知和退還材料。4.聯(lián)系人：吳先生、聯(lián)系電話：0816-2385095。
六、監(jiān)督投訴渠道:
1、企業(yè)監(jiān)督電話：0816-2471093、曹女士，監(jiān)督郵箱：xryr.jd@jiuzhouoe.cn
2、綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
四川啟?？丝萍加邢薰娟P(guān)于招聘軟件工程師崗位的公告
公司簡介
四川啟?？丝萍加邢薰緳z測(cè)校準(zhǔn)中心，是四川長虹集團(tuán)下設(shè)的專業(yè)的電子產(chǎn)品檢測(cè)和計(jì)量測(cè)試的綜合技術(shù)部門，中心聚焦產(chǎn)品設(shè)計(jì)仿真分析、檢測(cè)認(rèn)證、計(jì)量校準(zhǔn)、自動(dòng)化檢測(cè)設(shè)備等方面技術(shù)研究和服務(wù)；目前已獲取CNAS國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、國防計(jì)量認(rèn)可、并獲取了UL、FCC、ITS、CB等多家權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，培育出一批行業(yè)技術(shù)專家，正著力打造行業(yè)西部第一、全球先進(jìn)的試驗(yàn)中心。
一、崗位信息
二、報(bào)名時(shí)間
2025年7月17日前，逾期不再接受報(bào)名。
三、薪酬福利
薪酬和福利按照四川啟睿克科技有限公司檢測(cè)校準(zhǔn)中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入圍的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員參加面試。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
請(qǐng)有意向者發(fā)送個(gè)人簡歷或者員工應(yīng)聘登記表(附件可下載)至郵箱yanqi.liu@changhong.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。對(duì)于符合崗位要求的應(yīng)聘者我們將于收到簡歷一周內(nèi)進(jìn)行反饋，未錄用者，不另行通知，歡迎大家投遞或推薦。咨詢電話：劉女士18048601619
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：應(yīng)聘登記表
四川長虹空調(diào)有限公司關(guān)于招聘對(duì)標(biāo)產(chǎn)品工程師崗位的公告
公司簡介
四川長虹空調(diào)有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進(jìn)入空調(diào)行業(yè)以來，長虹空調(diào)迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標(biāo)，致力于為消費(fèi)者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。
2019年，長虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽市經(jīng)開區(qū)，項(xiàng)目總投約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項(xiàng)目新建生產(chǎn)廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設(shè)備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺(tái)、新增自動(dòng)碼垛機(jī)、各類機(jī)械手、成品物流自動(dòng)化輸送線、自動(dòng)檢測(cè)設(shè)備、AGV運(yùn)輸車等各類自動(dòng)化設(shè)備設(shè)施等400余套。運(yùn)用IE+AT+IT技術(shù)，進(jìn)行智能化工廠建設(shè)。項(xiàng)目建成后，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)、50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級(jí)，形成信息系統(tǒng)與部分設(shè)備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠示范基地。
長虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員300余人，擁有工程師、高級(jí)工程師以及會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅(jiān)信員工是企業(yè)最大的財(cái)富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，同時(shí)提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷創(chuàng)造員工價(jià)值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，向集團(tuán)內(nèi)外招聘以下崗位：
一、崗位信息：
1、部門：技術(shù)管理部
2、崗位名稱：對(duì)標(biāo)產(chǎn)品工程師
3、招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
6.崗位描述：
?。?）.根據(jù)公司和部門年度工作目標(biāo)，結(jié)合公司技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)及空調(diào)行業(yè)的市場(chǎng)推廣情況，對(duì)行業(yè)競(jìng)品從多維度進(jìn)行對(duì)比分析；
?。?）.購買樣機(jī)組織進(jìn)行拆解、分析，形成對(duì)標(biāo)分析總結(jié)報(bào)告，為產(chǎn)品策劃、方案設(shè)計(jì)、提效降本、產(chǎn)品趨勢(shì)等提供思路；
（3）.為解決用戶痛點(diǎn)、產(chǎn)品難點(diǎn)、市場(chǎng)質(zhì)量提供參考與依據(jù)，協(xié)助推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品指標(biāo)的優(yōu)化修訂；
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長期有效，招到為止。
三、資格條件
1.基本條件：具備良好的邏輯思考、分析歸納、材料整理，表達(dá)溝通、組織管理能力，做事認(rèn)真踏實(shí)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.教育背景：本科及以上學(xué)歷。
3.應(yīng)聘年齡：40歲以下。
4.技能要求：掌握常用的測(cè)量方法和測(cè)量儀表的使用。
5.工作經(jīng)歷：具有2年及以上產(chǎn)品提效降本、質(zhì)量改善、設(shè)計(jì)開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、工程課題者優(yōu)先。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川長虹空調(diào)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1、資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘簡歷發(fā)送郵箱shijie.zhang@changhong.com，聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0816-2415766。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
四川科瑞軟件有限責(zé)任公司關(guān)于招聘會(huì)計(jì)崗的公告
公司簡介
四川科瑞軟件有限責(zé)任公司（以下簡稱“四川科瑞”）是九洲集團(tuán)“軟件與智能應(yīng)用”產(chǎn)業(yè)板塊的高科技企業(yè)，是專業(yè)的云計(jì)算設(shè)備綜合服務(wù)商，面向黨政軍企和終端客戶提供全棧云設(shè)備產(chǎn)品、行業(yè)解決方案及技術(shù)服務(wù)。四川科瑞成立于2002年，總部位于綿陽九洲科技工業(yè)園，擁有北京、成都兩個(gè)運(yùn)營中心，上海、武漢、石家莊、太原、廣州、鄭州、深圳7個(gè)分中心，形成了“1總部+2中心+N分區(qū)”的全國整體運(yùn)營體系，重點(diǎn)覆蓋華北、東北、東南、西南等地區(qū)?？迫鸨芯胖藜瘓F(tuán)“為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造幸福、為股東創(chuàng)造效益、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的企業(yè)宗旨，踐行“客戶第一、奮斗為本、整體至上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、自我革新、開放包容”的核心價(jià)值觀，賡續(xù)“家國情懷、求實(shí)創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，致力于成為全棧云設(shè)備數(shù)字技術(shù)服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)。
一、崗位信息:
二、報(bào)名時(shí)間:
2025-06-18開始，招滿即止
三、薪資待遇:
薪酬和福利按照四川科瑞軟件有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序:
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式:
聯(lián)系人：李輝，電話：13541296364，郵箱：lihui@jezetek.cc。
六、監(jiān)督投訴渠道:
1、企業(yè)監(jiān)督電話：0816-2468030，郵箱：yuezonghui@jezetek.cc
2、綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
四川九州電子科技股份有限公司關(guān)于招聘市場(chǎng)總監(jiān)(通信)的公告
公司簡介
四川九州電子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司控股企業(yè)，是上市公司四川九洲電器股份有限公司（證券代碼000801）的核心控股子公司。公司是專業(yè)從事數(shù)字音視頻終端、數(shù)據(jù)通信終端、數(shù)字能源、車載電子設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售及行業(yè)應(yīng)用服務(wù)的高科技企業(yè)。公司總部位于四川省綿陽市九洲科技工業(yè)園內(nèi)，建筑面積7.61萬平方米，員工4000余人，注冊(cè)資本4.09億元。
一、崗位信息
二、報(bào)名時(shí)間
2025-06-19開始，招滿即止
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川九州電子科技股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式
聯(lián)系人：馮老師，聯(lián)系電話：0816-2469295，郵箱：jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com
六、監(jiān)督投訴
1.企業(yè)監(jiān)督電話：0816-6952076，企業(yè)監(jiān)督郵箱：jzkjjiwei@jiuzhoutech.com
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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