貴陽險峰機(jī)床股份有限公司招聘信息
一、公司簡介
貴陽險峰機(jī)床股份有限公司于1958年9月在貴州惠水高鎮(zhèn)建廠，2024年9月改制成立，注冊地貴州省貴陽市，下設(shè)惠水分公司和華東分公司。公司主要從事軋輥磨床、導(dǎo)軌磨床、無心磨床、外圓磨床及各種專機(jī)的設(shè)計與制造，是中國機(jī)床制造行業(yè)重點骨干國有企業(yè)，同時也是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家專精特新重點小巨人、貴州省綠色工廠企業(yè)。
公司先后承擔(dān)國家、省部級多項重大科技研發(fā)項目，多規(guī)格產(chǎn)品研制成為國內(nèi)首臺套，填補國內(nèi)空白，曾榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎、中國名牌產(chǎn)品稱號、國家級新產(chǎn)品證書、“中國制造2025--產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)提升助推計劃”創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地稱號及省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步等百余項榮譽。
公司獲得國家發(fā)明及實用新型專利授權(quán)70余件，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵核心技術(shù)，是軋輥磨床行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草和修訂單位。“險峰牌”數(shù)控磨床在冶金、船舶、造紙、軸承、汽車、新能源、機(jī)械制造、國防軍工、電子電器等國民經(jīng)濟(jì)重點支柱行業(yè)市場占有重要地位，遠(yuǎn)銷海外30多個國家和地區(qū)，是世界級品牌企業(yè)、國家“一帶一路”戰(zhàn)略重要參與者，在國際和國內(nèi)市場享有良好聲譽。
二、招聘崗位
（一）行政干事
招聘人數(shù)：1人
1. 崗位描述
-
★ 日常行政事務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌與落實，保障行政工作有序運轉(zhuǎn)；
-
★ 文檔與辦公用品管理：承擔(dān)各類文檔的整理、歸檔及保管工作；負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用、庫存管控等全流程管理；
-
★ 會議與活動組織執(zhí)行：統(tǒng)籌會議籌備（含議程擬定、場地布置、材料準(zhǔn)備等）及現(xiàn)場協(xié)調(diào)；協(xié)助組織公司各類活動，確保順利開展；
-
★ 后勤協(xié)調(diào)保障：負(fù)責(zé)后勤相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)對接，如辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)簡易管理、內(nèi)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)等，保障后勤服務(wù)高效到位；
-
★ 其他交辦工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)工作。
2. 任職資格
-
★ 學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)；
-
★ 辦公技能：熟練掌握Excel、Word等辦公軟件操作，具備基礎(chǔ)PPT制作能力；
-
★ 寫作能力：具備良好的文字功底，有公文寫作經(jīng)驗，能確保文案工作的規(guī)范性；
-
★ 綜合素養(yǎng)：擁有良好的溝通與表達(dá)能力，可條理清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)靥幚硎聞?wù)；同時具備較強(qiáng)的主觀能動性和高度責(zé)任心；
-
★ 職業(yè)要求：身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出；有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
-
★ 其他優(yōu)先條件：居住于貴陽、黔南地區(qū)者優(yōu)先（因工作地點為黔南州惠水縣，本地居住可減少通勤成本）。
（二）人力資源部負(fù)責(zé)人
招聘人數(shù)：1人
1. 崗位描述
-
★ 戰(zhàn)略解碼與人力資源規(guī)劃：深度理解并支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定與之匹配的人力資源整體規(guī)劃，涵蓋組織架構(gòu)優(yōu)化、招聘體系迭代完善、人才梯隊系統(tǒng)化建設(shè)等核心模塊；
-
★ 干部與關(guān)鍵人才管理：完善“干部能上能下、員工能進(jìn)能出”的動態(tài)管理機(jī)制；圍繞公司發(fā)展需求，構(gòu)建后備干部儲備庫并明確數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的后備干部評價體系，確保關(guān)鍵人才管理及晉升通道的有效落地與執(zhí)行；
-
★ 人力資源統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌推進(jìn)公司人力資源配置、開發(fā)、激勵及關(guān)系管理工作；在合理控制人員總量、提升全員勞動生產(chǎn)率的前提下，建立人員能力科學(xué)評價機(jī)制，保障各分廠及職能部門核心競爭力的持續(xù)提升；
-
★ 薪酬體系變革與優(yōu)化：主導(dǎo)薪酬體系變革，規(guī)范員工定級評價標(biāo)準(zhǔn)，完善崗位分級分檔管理；明確管理、技術(shù)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，構(gòu)建對外具備市場競爭力、對內(nèi)兼具公平激勵性的薪酬體系；
-
★ 企業(yè)文化建設(shè)推動：將企業(yè)文化融入人力資源管理全流程，通過培訓(xùn)賦能、主題活動等多元形式傳播文化理念，強(qiáng)化員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感，助力企業(yè)文化深度落地；
-
★ 跨部門協(xié)同與賦能：協(xié)調(diào)人力資源部與公司各部門的工作銜接，建立高效協(xié)同機(jī)制，確保人力資源工作全面、精準(zhǔn)賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，提升整體運營效率；
-
★ 其他交辦工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2. 任職資格
-
★ 學(xué)歷與專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；有上市公司或大型機(jī)械行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀者條件可放寬；
-
★ 工作經(jīng)驗要求：具備6年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年及以上人力資源部門主管任職經(jīng)歷；兼具機(jī)械等工科背景與人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
-
★ 綜合能力素養(yǎng)：擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵團(tuán)隊成員，與公司內(nèi)外部人員建立良好合作溝通機(jī)制；具備較強(qiáng)的決策與問題解決能力，可充分發(fā)揮人力資源戰(zhàn)略價值；
-
★ 專業(yè)技能要求：精通人力資源六大模塊理論與實踐操作，熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策，在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、人才管理、培訓(xùn)管理等領(lǐng)域具備優(yōu)秀專業(yè)能力；熟練使用人力資源管理軟件及辦公軟件。優(yōu)先條件：主導(dǎo)過人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革或效能優(yōu)化項目；有完備的人力資源制度體系搭建或優(yōu)化經(jīng)驗；
-
★ 職業(yè)素養(yǎng)與身心條件：身體健康，具備高度責(zé)任心與敬業(yè)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化及價值理念；擁有良好職業(yè)道德與操守，嚴(yán)格保守公司機(jī)密；工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)；
-
★ 其他優(yōu)先條件：居住于貴陽、黔南地區(qū)者優(yōu)先（因工作地點為黔南州惠水縣，本地居住可減少通勤成本，保障崗位響應(yīng)效率）。
三、其他福利待遇
-
（一）年終獎；
-
（二）周末雙休；
-
（三）按照國家規(guī)定享受相應(yīng)節(jié)假日；
-
（四）住宿免費（花溪與惠水可選）；
-
（五）餐飲福利（提供職工食堂）；
-
（六）通勤班車；
-
（七）帶薪年假；
-
（八）工會福利；
-
（九）職工體檢；
-
（十）入職即繳納五險一金。
四、簡歷投遞
-
報名時間：即日起開始，招滿為止；
-
報名方式：符合招聘條件者，請將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱2391135233@qq.com，郵件主題須以“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷”命名；簡歷用于本次招聘事宜（包括簡歷篩選、面試評估、錄用審批），嚴(yán)格保護(hù)個人信息安全（身份證號、聯(lián)系方式等敏感信息將加密存儲）。招聘結(jié)束后，未錄用人員的簡歷將會銷毀（紙質(zhì)簡歷粉碎、電子簡歷刪除）；
-
招聘截止后統(tǒng)一以電話形式通知具體面試事宜，請保持聯(lián)絡(luò)方式暢通；未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者，不再另行通知；
-
聯(lián)系人：人力資源部蔣女士192-8854-0728。
工作地點
黔南州惠水縣
五、其他信息