航天企業(yè)招聘信息核心內(nèi)容總結(jié)

一、公司背景

• 企業(yè)定位：國有綜合型航天企業(yè)，集運載火箭、防務裝備地面系統(tǒng)和空間飛行器產(chǎn)品制造、總裝測試及發(fā)射場服務于一體，承擔“彈、箭、星、船、器”多型號研制任務，是我國航天事業(yè)核心力量。
• 歷史底蘊：前身為1921年胡厥文創(chuàng)辦的新民機器廠，百年“航天老字號”，見證中國航天從無到有。
• 榮譽與認可：獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、中國載人航天工程突出貢獻集體等榮譽，黨和國家領(lǐng)導人多次視察指導。
• 技術(shù)實力：擁有完整技術(shù)創(chuàng)新體系，在系統(tǒng)集成總裝總測、特種焊接、精密加工等專業(yè)方向國內(nèi)領(lǐng)先；建成國防技術(shù)創(chuàng)新中心等多級創(chuàng)新平臺，是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家創(chuàng)新型示范企業(yè)，牽頭國家航天制造裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。
• 人才隊伍：工程技術(shù)人員900余人，碩士及以上500余人（博士/博士后25人）；含國家級科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、“長江學者”、國務院津貼專家、大國工匠等高端人才，設(shè)國家級/省部級技能大師工作室及碩士研究生培養(yǎng)點。

二、招聘專業(yè)

覆蓋多工科領(lǐng)域，核心專業(yè)包括：

• 電氣與控制類：電氣工程、自動化、控制科學與工程、信息與通信工程、電機與電器、電力電子等。
• 計算機與軟件類：計算機科學與技術(shù)、軟件工程等。
• 機械與航空航天類：飛行器設(shè)計、測控技術(shù)與儀器、機械電子工程、機械制造及其自動化、航空宇航制造工程、數(shù)字化裝配、船舶機械、流體機械等。
• 材料與工藝類：材料加工工程（電子封裝、焊接、塑性成型、鉚接）、表面工程（化學/電化學）、高分子成型等。
• 動力與能源類：動力工程、化工機械等。

三、崗位類型

以設(shè)計研發(fā)與工藝技術(shù)為核心，涵蓋：

• 設(shè)計類：機電總體設(shè)計師、機械結(jié)構(gòu)設(shè)計師、電控設(shè)計師、電機產(chǎn)品設(shè)計師、測發(fā)設(shè)計師、機電設(shè)計工程師等。
• 工藝研發(fā)類：工藝技術(shù)研發(fā)專家、總體裝配工藝研發(fā)工程師、防務裝備總體工藝研發(fā)工程師、數(shù)字化工藝研發(fā)工程師、電氣工藝研發(fā)工程師、機加工/熱處理/焊接/鉚接/電子裝聯(lián)工藝研發(fā)工程師、高分子材料工藝研發(fā)工程師等。
• 專項技術(shù)類：軸承鍍膜工藝師、力學試驗工程師、軟件開發(fā)工程師等。

四、薪酬待遇

按學歷分級，緊缺專業(yè)起薪上?。?

• 博士：首年年收入30-45萬元，電氣類等緊缺專業(yè)起薪40萬元以上；入選集團“聚才計劃”者一次性發(fā)放人才補貼20萬元。
• 碩士：首年年收入22-30萬元，機械類起薪24萬元，電氣類緊缺專業(yè)起薪26萬元以上。
• 本科：首年年收入14-20萬元。
  注：一人一薪，具體面議。

五、福利體系

• 住房保障：五年內(nèi)免費航天人才公寓/集體宿舍或租房補貼（博士3000元/月、碩士2000元/月、本科1000元/月）；博士試用期滿購房可享住房基金36萬元。
• 多元補貼：就餐補貼、交通補貼、公務出行補貼、通信補貼。
• 保障與福利：帶薪休假、療休養(yǎng)計劃、補充醫(yī)療保險；上海市封頂比例“五險三金”。
• 發(fā)展支持：上海市重點用人單位落戶加分與人才引進戶口申報；工會福利及豐富文娛活動。
• 培養(yǎng)體系：“四營培訓”（新生入職營、崗位能力提升營等）+“四型人才地圖”（型號/專業(yè)/預研/產(chǎn)品四條晉升通道），支持從新員工向總師/高級技術(shù)專家成長。