哈爾濱工業(yè)投資集團有限公司2025年市場化招聘公告

爾濱工業(yè)投資集團有限公司(簡稱“工投集團”)成立于2011年1月，前身為哈爾濱機械、輕工、化工等多局合并、資源整合而成的以高端裝備制造業(yè)等產業(yè)為主的競爭性投資集團。市國資委持股90%，省國資委持股10%。集團本部辦公地址位于道里區(qū)高新技術開發(fā)區(qū)迎賓路集中區(qū)滇池街7號。工投集團本部及權屬企業(yè)共120戶，總資產近200億元，擁有員工0.9萬人，旗下?lián)碛猩鲜泄竟照{、省內最大的變壓器生產企業(yè)哈變公司、新中國第一批軍品制造企業(yè)哈電碳、我國歷史最悠久的工具制造企業(yè)哈一工，以及“哈重型”“中國標準鉛筆”等一批“老字號”企業(yè)。承接原市屬八大局歷年來破產改制的近500戶非正常經營企業(yè)，并入哈爾濱工業(yè)資產經營有限責任公司管理?；旄某闪⑷∽畲蟮匿摬馁Q易市場古鐵實業(yè)公司，諸多企業(yè)為哈市經濟發(fā)展做出過巨大貢獻。

作為市屬國資系統(tǒng)工業(yè)發(fā)展的主力軍，工投集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會及中央經濟工作會議精神，認真落實省市推進經濟工作的相關部署要求，圍繞維護國家“五大安全”、助力建好建強“三基地一屏障一高地”、堅持工業(yè)強市戰(zhàn)略不動搖的使命任務，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，聚焦主責主業(yè)和產業(yè)優(yōu)勢，打造能源電力裝備制造、軍工部件及新材料制造、機械加工裝備制造、輕工電子產品制造、工業(yè)園區(qū)管理、資產運營管理“六大業(yè)務板塊”發(fā)展新布局。工投集團將在國家政策引領下，堅決挺起工業(yè)強市的脊梁，持續(xù)貫徹落實習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會和視察龍江重要講話重要指示精神，以重點項目建設為主線，緊抓“兩重”“兩新”等利好政策，精準助力產業(yè)升級。以科技創(chuàng)新為引領，探索培育發(fā)展新質生產力，增強企業(yè)核心競爭力。以“嚴真細實快”的工作作風，聚力打造國企工業(yè)鐵軍，努力為東北老工業(yè)基地的全面振興、為黑龍江省和哈爾濱市的工業(yè)高速大發(fā)展再立新功!

為進一步加強人才隊伍建設，有計劃地引進培養(yǎng)高素質專業(yè)化人才，現(xiàn)根據(jù)集團實際需求，面向社會市場化招聘各類人才，具體如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會市場化招聘各類人才共計7人。招聘崗位如下：

1. 集團總部生產制造部(安全生產部)部長1人；
2. 集團總部財務審計部部長1人；
3. 集團總部融資管理部部長1人；
4. 哈爾濱電碳廠有限責任公司創(chuàng)新研發(fā)工程師 1人；
5. 哈爾濱東北水電設備制造有限公司技術工程師2人；
6. 哈爾濱工業(yè)資產經營有限責任公司綜合管理崗1人。

招聘崗位任職要求及崗位職責詳見《工投集團及權屬企業(yè)2025年市場化招聘崗位情況表》(附件1)。

二、招聘人選基本要求

（一）基本條件

1. 政治素質好，理想信念堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2. 嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決服從黨的領導。講政治，顧大局，擁護黨的路線、方針、政策。
3. 遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)、廉潔自律、群眾公認、團結合作、敢于擔當，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
4. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理或專業(yè)技術，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強。
5. 具備優(yōu)秀的組織策劃能力、溝通協(xié)調能力，精通本崗位相關的政策、制度、流程、標準，并具有較強的團隊合作與跨部門配合意識。
6. 具有正常履行崗位職責的心理素質和身體條件。
7. 具備同等條件下退役軍人優(yōu)先錄?。粚埣踩四軌騽偃蔚膷徫?，同等條件下殘疾人優(yōu)先錄取。

（二）任職資格

1. 應具有全日制大學本科及以上學歷，所學專業(yè)一般與應聘崗位專業(yè)相近，并具有3年(含)以上相關工作經驗。
2. 應聘集團總部崗位的，應當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上，年齡一般不超過50周歲。
3. 特別優(yōu)秀的人才，經集團黨委研究可適當放寬上述條件。

三、報名限制條件

凡有下列情形之一的不得報名：

1. 正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的，或嚴重違法受到刑事處罰的；
2. 未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；
3. 個人所負數(shù)額較大債務到期未清償?shù)?，或處于個人失信被執(zhí)行期間的；
4. 配偶已移居國(境)外，或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的；
5. 《中華人民共和國公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、招聘程序

招聘程序主要包括發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、筆試與面試、確定擬用人選、考察測評、黨委決定、任前公示、體檢、履行任職程序等。

（一）發(fā)布招聘公告

通過工投集團及市國資委公眾號、第三方媒體等，面向社會發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名

1. 報名時間：自2025年7月17日至2025年7月21日。
2. 咨詢電話：0451-58699810。
3. 報名方式：應聘者將報名材料發(fā)送至郵箱：53650171@163.com，郵件主題名稱：姓名+報考單位+報考崗位，報名材料要以郵件附件形式發(fā)送。需提交材料包括：
   • 下載附件《應聘人員申請表》(附件2)，按規(guī)定格式填寫(須在表內粘貼電子版藍底近照)；
   • 本人與應聘崗位相關的個人業(yè)績詳細說明及證明材料；
   • 本人的身份證正反面復印件、第一學歷及最高學歷證書及學信網認證報告、崗位相關任職資格證書、無犯罪證明、個人征信報告等證明材料。

（三）資格審查

按照應聘條件，對應聘人員學歷、專業(yè)、工作經歷、專業(yè)技術職稱等信息進行資格審查。

（四）筆試與面試

滿分100分，筆試成績占比40%，面試成績占比60%。根據(jù)筆試成績由高到低不超過1:3比例確定面試人選(不足1:3的按實際人數(shù))，應聘者筆試成績低于60分的不得進入面試環(huán)節(jié)，面試成績低于80分的不予聘用。筆試、面試的時間與地點另行通知。

（五）確定擬用人選

根據(jù)筆試、面試綜合成績排名，結合實際情況，按崗位需求人數(shù)取成績高者確定為擬聘用人選，經評委組研究確定擬聘用人員名單。

（六）考察測評

按干部管理有關規(guī)定履行考察程序，不具備考察條件的應采取適當?shù)姆绞竭M行背景調查，審核人選出生時間、政治面貌、學歷學位、履職經歷、家庭背景等基本信息，全面了解政治素質、專業(yè)能力、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等情況，背景調查未通過的，終止其應聘資格。

（七）黨委決定

按照人崗相適原則，集團黨委根據(jù)應聘結果與考察情況，集體研究決定各崗位擬任職人員。

（八）任前公示

對擬任職人員進行任前公示，公示期限5個工作日。

（九）體檢

擬聘用人員應在入職前提供公立醫(yī)院出具健康體檢報告，報告日期應晚于公示時間。

（十）履行任職程序

公示結果無異議且體檢報告符合入職要求的，按照規(guī)定程序印發(fā)任職文件。

五、招聘回避

凡與招聘企業(yè)領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)領導人員的秘書或者人事、財務、監(jiān)督檢查等崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

六、其他事項

1. 嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執(zhí)行工作程序，確保招聘工作順利開展。在招聘過程中，嚴禁弄虛作假，要堅持原則、嚴格標準、嚴守紀律、公正公平。
2. 應聘者要本著嚴肅認真、實事求是的態(tài)度，參與崗位應聘，服從組織安排。
3. 應聘者須嚴格按照規(guī)定的報名方式上傳相關材料，凡應聘者未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試的，或因弄虛作假、報名信息與實際不符、隱瞞違紀違法行為、隱瞞曾受過黨紀政務處分的，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，責任由應聘人員自行承擔。
4. 招聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報，以保證招聘工作的公平、公正、公開。對招聘工作中的違紀違規(guī)行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或者紀律處分。監(jiān)督電話：0451-58699816/58699807。
5. 未盡事宜及最終解釋權歸哈爾濱工業(yè)投資集團有限公司。

點擊下載附件
附件1：《工投集團及權屬企業(yè)2025年市場化招聘崗位情況表》
附件2：《應聘人員申請表》