溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司招聘公告

公司簡介

溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司（以下稱“誠達股份”）于1995年11月由溫州市人民政府批準成立，注冊資本3150萬元，為國有控股企業(yè)，隸屬溫州市交通發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“集團”）。誠達股份具有公路專業(yè)咨詢甲級資信、公路工程行業(yè)設(shè)計甲級、公路工程檢測綜合甲級、公路工程監(jiān)理甲級等資質(zhì)。誠達股份下設(shè)5家全資子公司，現(xiàn)有員工共1200余人。

招聘職位及職責

（一）面向普通高校招聘2025年畢業(yè)生以及2024年離校但未就業(yè)畢業(yè)生（簡稱“校園招聘”）。
（二）面向社會招聘有工作經(jīng)驗的人員（簡稱“社會招聘”）。
具體用人單位、崗位及相關(guān)要求，詳見《溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司招聘崗位一覽表》（以下簡稱“附件”）。

招聘基本條件

基本條件：
（一）擁有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義；
（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；
（五）心理素質(zhì)良好，身體健康，無精神疾病史。

不得報考情形：
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除黨籍、公職的；
（三）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的，還在影響期的；
（四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
（五）曾有學術(shù)不端等不良行為的；
（六）在校期間受過院系及以上單位處分且還在影響期內(nèi)的；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

報名方式及招聘流程

（一）報名方式

1. 報名時間：自2025年7月17日開始報名，截至2025年7月24日，逾期不再接受報名。
2. 報名程序：報考人員通過集團人才招聘平臺（https://zpwz.digitalwzjfjt.com:8443/，以下簡稱“集團招聘平臺”）報名，如實填寫基本信息，并上傳相關(guān)佐證材料掃描件（PDF格式）：身份證（雙面）、學歷學位證書、學信網(wǎng)認證證明（國外學歷需提供教育部留學服務中心認證報告）、近期免冠彩色證件照；社招人員還需提供職稱資格證書、工作履歷證明（實習經(jīng)歷不予認可）、歷年養(yǎng)老繳費記錄等；2024年離校未就業(yè)畢業(yè)生報考校招崗位的，須提供戶籍所在地社保機構(gòu)無參保證明或未就業(yè)證明。
3. 報名要求：報考人員專業(yè)需符合崗位要求（以主修專業(yè)為準），每人限報1個崗位，多報視為無效；全日制普通高校在讀生不能以已取得的學歷、學位證書報考。

（二）招聘流程

1. 資格初審：

   • 對符合報考條件人數(shù)達1:3的崗位組織考核（招聘數(shù)量超5個的崗位比例不低于5:2）；未達開考比例的，核減或取消招聘計劃，確需開考的報市國資委核準。
   • 報考人員可在報名結(jié)束一周內(nèi)在集團招聘平臺查詢初審結(jié)果。
   • 專監(jiān)（監(jiān)理辦組長、監(jiān)理辦副組長、專監(jiān)助理）、監(jiān)理員（實操）、試驗檢測員（實操）崗位對有效報考人數(shù)不做要求。

2. 組織考核：
   根據(jù)崗位要求分類考核：

   （1）通用考核程序

   • 第一輪考核：開展筆試、素質(zhì)業(yè)績評價、操作技能測試等（擬于7月中旬組織）。按成績從高到低排序，原則按1:3確定第二輪考核對象（不滿足比例則按實有人數(shù)確定）。其中，溫州筑誠交通工程監(jiān)理有限公司監(jiān)理員（實操）、試驗檢測員（實操）崗位按1:3確定（不到比例按實有人數(shù)），同分者一并進入。
   • 第二輪考核：開展面試、面談（擬于7月中下旬組織），具體方式詳見附件?？己饲斑M行資格復審，需提供初審掃描件原始材料；復審不合格者取消資格，按第一輪成績依次遞補。第二輪考核滿分100分，低于60分不進入下一環(huán)節(jié)。
   • 總成績=第一輪考核得分×30%+第二輪考核得分×70%。

   （2）試驗檢測員（其他）一的崗位考核程序

   • 考核方式：“素質(zhì)業(yè)績評價+筆試+面試”依次進行。
     • 按素質(zhì)業(yè)績評價成績1:6確定筆試人選（同分者一并進入）。
     • 筆試測評專業(yè)水平、綜合應用能力（全日制碩士及以上學歷免筆試）。
     • 面試測評儀表儀態(tài)、專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，面試前需資格復審（不合格者按素質(zhì)業(yè)績評價成績遞補）。
   • 總成績=素質(zhì)業(yè)績評價成績×30%+筆試成績×20%+面試成績×50%（免筆試者總成績=素質(zhì)業(yè)績評價得分×30%+面試得分×70%）。按總成績1:1確定考察人選（同分則按面試成績排序），面試成績低于60分不進入下一環(huán)節(jié)。

3. 確定入圍人員：

   • 按綜合成績從高到低1:1確定入圍人員。
   • 綜合成績相同的，面試/面談成績高者在前；仍相同的，校招以學歷高者在前，社招以符合崗位需求的職稱高者在前；仍相同的由用人單位提出意見，報誠達股份招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

4. 背景調(diào)查和健康體檢：

   • 體檢：首次體檢后需復檢、體檢后放棄入職或入職半年離職的，費用由應聘者自行承擔。
   • 背景調(diào)查：調(diào)查政治素養(yǎng)、誠實守信等，需提供征信報告和無犯罪證明等材料。
   • 體檢和背景調(diào)查均合格者確定為擬聘用對象。

5. 辦理聘用手續(xù)：

   • 擬聘用對象公示5個工作日無異議后，辦理聘用手續(xù)。
   • 校招人員延遲畢業(yè)無法入職的取消資格；社招人員需在聘用前與原單位解除勞動關(guān)系。
   • 簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期滿考核合格正式聘用，不合格者解除聘用；總監(jiān)、副總監(jiān)（總監(jiān)助理）、專監(jiān)崗位聘用人員超退休年齡的采用勞務用工形式。

其他事項

（一）所有環(huán)節(jié)名單（第一輪考核、第二輪考核、入圍體檢、擬聘用等）均在集團招聘平臺發(fā)布。
（二）報考人員應保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢未及時接收信息的后果自負。
（三）專業(yè)匹配參照《2025年浙江省公務員考試專業(yè)參考目錄》審查；目錄外專業(yè)（含新設(shè)及國（境）外專業(yè)）與崗位要求相近的，報考人員需上傳學習課程證明，由誠達股份按“相近、相似”原則審核。
（四）考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，可按綜合成績依次遞補（自愿放棄者需書面提交聲明）。
（五）資格審查貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消應聘或聘用資格。
（六）偽造、虛報信息或隱瞞真實情況的，查實后取消資格；已聘用的解除聘用，違規(guī)人員納入誠達股份人才招聘黑名單，并承擔相關(guān)費用。
（七）本次考試不指定輔導用書，不舉辦/委托任何機構(gòu)培訓，招聘全程不收費。
（八）咨詢方式：0577-88997011（吳先生）、88991766（鄭女士），工作時間8:30-11:30、14:00-17:30；崗位待遇、工作地點、職責等問題可聯(lián)系用人單位（聯(lián)系方式詳見附件）。

溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司
2025年7月16日

附件：溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司招聘崗位一覽表