聲明

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廣西廣路實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

廣西廣路實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱廣西廣路集團(tuán)）是廣西壯族自治區(qū)大型國有企業(yè)廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司的全資子集團(tuán)公司，由原廣西中路交通建設(shè)總公司、廣西交通物資有限公司等9家企業(yè)重組成立，核心子企業(yè)是廣西最早從事大宗物資貿(mào)易的國有企業(yè)之一。廣西廣路集團(tuán)聚焦物資貿(mào)易、生產(chǎn)制造、鄉(xiāng)村振興、物流及供應(yīng)鏈服務(wù)四大主業(yè)，突出數(shù)字賦能，布局民生賽道，堅(jiān)持價(jià)值鏈和商業(yè)模式創(chuàng)新，逐步形成以大宗物資貿(mào)易為核心，縱深發(fā)展生產(chǎn)加工鏈、物流倉儲(chǔ)鏈，橫向構(gòu)建上下游增值服務(wù)鏈“一核三鏈”產(chǎn)業(yè)格局，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)質(zhì)態(tài)鏈條全面升級(jí)。與中石化、中石油、中國寶武、柳鋼集團(tuán)、華潤水泥、京東等150多家大中型知名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，2022-2024年連續(xù)三年入選廣西服務(wù)業(yè)企業(yè)50強(qiáng)榜單，為廣西交通強(qiáng)區(qū)建設(shè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會(huì)開展招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）崗位名稱及數(shù)量

廣西廣路集團(tuán)科技信息部部長1名

（二）崗位主要職責(zé)

主持部門全面工作，負(fù)責(zé)企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃和信息化建設(shè)規(guī)劃的研究、制定及實(shí)施，統(tǒng)籌科技創(chuàng)新管理、信息化建設(shè)管理相關(guān)工作，推動(dòng)數(shù)據(jù)資源的整合、共享及開發(fā)利用，開拓科技信息板塊業(yè)務(wù)，組織做好信息化項(xiàng)目審查、科技研發(fā)及技術(shù)服務(wù)、系統(tǒng)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)安全、企業(yè)軟件正版化工作等。

二、招聘條件

（一）基本條件

具有良好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
具有較強(qiáng)的治企能力，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力。
具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績突出。
具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄或不誠信記錄。
認(rèn)同廣西廣路集團(tuán)企業(yè)文化理念，有長期發(fā)展意愿。
身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件以及良好的心理素質(zhì)。

（二）任職資格

具備以下條件之一：
① 擔(dān)任同層級(jí)（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、央企、國企等同的職級(jí)）正職及以上崗位（試用期滿正式任用）；
② 在同層級(jí)（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、央企、國企等同的職級(jí)）副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)3年以上；
③ 擔(dān)任上市公司、民營企業(yè)（上一年度營業(yè)收入50億元以上或凈利潤1億元以上）中層正職及以上崗位或在中層副職崗位工作2年以上的。
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職資格要求。

（三）具體招聘崗位要求

年齡：45周歲以下。
學(xué)歷：碩士研究生及以上。
經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上企業(yè)經(jīng)營及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技信息行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國企運(yùn)營體系、決策流程等；具有較強(qiáng)的市場敏感性和商業(yè)洞察力，能快速捕捉科技信息領(lǐng)域的政策機(jī)遇、技術(shù)風(fēng)口及市場需求，結(jié)合國企業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定科技信息板塊的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合；具備良好的市場分析及項(xiàng)目管理能力，主導(dǎo)或參與過重大科技信息類項(xiàng)目，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理；具有企事業(yè)單位數(shù)字化轉(zhuǎn)型與信息化建設(shè)、人工智能與大數(shù)據(jù)領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃、科研成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷和中高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力；具備良好的創(chuàng)新發(fā)展及風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)管理意識(shí)。
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

（四）有下列情形之一的人員，不得參與招聘

涉嫌違紀(jì)違法正在被立案調(diào)查的，因犯罪被列為犯罪嫌疑人或判處刑罰的。
受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的。
上一年度考核結(jié)果為不稱職的。
提供虛假信息、有個(gè)人檔案弄虛作假行為或故意隱瞞個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的。
被國家有關(guān)機(jī)關(guān)確定為失信人員的。
其他法律法規(guī)及廣西廣路集團(tuán)內(nèi)部制度規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員情形的。

三、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、公開報(bào)名、資格和材料審查、面試測評(píng)、組織考察（背景調(diào)查）、確定聘用人選、體檢、公示、正式聘任等程序進(jìn)行。具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。

四、薪酬待遇

（一）具體薪酬待遇按公司薪酬管理辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）公司提供伙食補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼和定期體檢等。

五、注意事項(xiàng)

（一）公司自招聘公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，至本公告撤銷之日截止。
（二）應(yīng)聘人員須提供以下報(bào)名材料：

廣西廣路實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表（電子版及簽字掃描件）；
本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證材料，取得境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件；
專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書掃描件；
本人無犯罪記錄證明、工作業(yè)績證明等相關(guān)材料掃描件。
以上材料按順序放入同一word文檔中，發(fā)送至郵箱：gljtrlzyb@163.com，郵件主題及文檔命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將被取消應(yīng)聘或面試資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
（四）公司承諾對應(yīng)聘人員提交的資料、信息嚴(yán)格保密。報(bào)名材料恕不退還。