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招賢納士網(wǎng)

四川路橋集團社招安全總監(jiān)!要求持安全工程師證書

發(fā)布于:09-24 文章來源:招賢納士網(wǎng)

四川路橋集團面向社會公開招聘項目班子級管理人員公告

近日,四川路橋集團發(fā)布《關(guān)于面向社會公開招聘項目班子級管理人員的公告》:為滿足路橋集團高質(zhì)量發(fā)展需求,打造高素質(zhì)、專業(yè)化項目管理核心團隊,現(xiàn)面向社會公開招聘項目班子級管理人員。誠邀具備豐富項目管理經(jīng)驗與強烈事業(yè)心的精英人才加盟,共筑未來、共謀發(fā)展。具體事宜公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘路橋集團所屬公司項目班子級管理人員57名(含項目經(jīng)理、項目總工、項目安全總監(jiān)、項目商務(wù)副經(jīng)理),詳見附件1。

二、招聘人員范圍

面向社會公開招聘。

三、資格條件

(一)基本條件

  1. 遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品德,認同路橋集團企業(yè)文化和核心價值觀。
  2. 身體健康,具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
  3. 滿足招聘崗位所需的其他任職資格要求。

(二)任職資格

應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所需的其他任職資格條件,詳見附件2。所有年齡和工作年限計算截止日期均為2025年9月30日。

(三)限制性條件

具有下列情形之一的,不能參加招聘:

  1. 曾因違法違紀被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
  2. 被依法列為國家征信系統(tǒng)失信聯(lián)合懲戒對象的;
  3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
  4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
  5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、基本原則

(一)報名

  1. 報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2025年9月30日。逾期投遞報名資料的,不予受理。
  2. 報名方式:本次招聘采取線上報名(每人限報1個職位,可選擇是否服從調(diào)劑)。
    • ①手機端報名:進入“四川路橋招聘”微信公眾號,點擊“分子公司招聘→四川公路橋梁建設(shè)集團有限公司→社會招聘”板塊,選擇職位并投遞簡歷;
    • ②電腦端報名:https://hr.shudaojt.com/SU645dd6eb0dcad45af1392db8/pb/social.html?orgCode=0%2F4%2F119
      (如有疑問,請直接致電附件1表格中對應(yīng)崗位的招聘企業(yè)聯(lián)系人)。

(二)資格審查

報名結(jié)束后,對報名人員進行資格初審核查,弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格,已被聘用的,予以解聘。

(三)綜合測試

對通過資格審查的人員進行筆試和面試,筆試成績占30%,面試成績占70%,筆試得分和面試平均分加權(quán)計算為綜合得分(四舍五入保留2位小數(shù))。

  1. 筆試:委托第三方專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一組織實施,每一個招聘崗位符合條件人員最少需達到5人方可開考。筆試主要從專業(yè)能力、通用能力、崗位適配度等維度進行綜合測試。
  2. 面試:在滿足筆試成績不低于60分的條件下,按不低于招聘名額2倍不高于招聘名額10倍的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員。面試環(huán)節(jié)由招聘企業(yè)按照人員管理權(quán)限自行組織,主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力。
    筆試與面試具體時間及要求另行通知。

(四)建議人選

根據(jù)筆試成績、面試成績、經(jīng)歷業(yè)績、人崗匹配等進行綜合分析研判,統(tǒng)籌提出崗位建議人選。因應(yīng)聘者放棄或背景調(diào)查不通過等原因形成的缺額,可按照崗位成績綜合排名從高到低依次遞補。

(五)背景調(diào)查

對建議人選從業(yè)經(jīng)歷進行背景調(diào)查。

(六)研究決定

招聘企業(yè)人力資源部綜合招聘結(jié)果形成擬錄用方案,并履行決策程序。

(七)結(jié)果公示

對擬錄用人員進行3個工作日的公示。公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,進入下一環(huán)節(jié)。對反映有嚴重問題并查實的,取消招聘資格。

(八)健康體檢

擬錄用人員須提供近一個月內(nèi)的三甲醫(yī)院健康體檢報告原件(參照國家公務(wù)員入職體檢標準體檢),體檢合格者即確定為錄用人選。

(九)辦理入職

錄用人員入職須攜帶:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格能力佐證證書和離職證明等原件及復(fù)印件到招聘企業(yè)人力資源部按程序辦理入職手續(xù)。

五、紀律和監(jiān)督

  1. 招聘企業(yè)紀檢辦公室履行監(jiān)督職責,對招聘聘用過程進行全程監(jiān)督。
  2. 嚴格執(zhí)行回避制度。如面試評委、工作人員和應(yīng)聘人員存在選人用人相關(guān)制度規(guī)定的回避關(guān)系,評委及工作人員應(yīng)主動申請回避。

六、其他說明

  1. 未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,不再另行通知其結(jié)果。
  2. 未盡事宜由路橋集團人力資源部解釋,如有其他變動,請以電話、短信通知或路橋集團招聘公眾號發(fā)布的信息為準。

附件

  1. 路橋集團社會招聘項目班子級管理人員一覽表.xlsx
  2. 路橋集團社會招聘項目班子級管理人員任職資格條件.xlsx

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