四川路橋集團(tuán)面向社會公開招聘項目班子級管理人員公告

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘路橋集團(tuán)所屬公司項目班子級管理人員57名（含項目經(jīng)理、項目總工、項目安全總監(jiān)、項目商務(wù)副經(jīng)理），詳見附件1。

二、招聘人員范圍

面向社會公開招聘。

三、資格條件

（一）基本條件

1. 遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同路橋集團(tuán)企業(yè)文化和核心價值觀。
2. 身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
3. 滿足招聘崗位所需的其他任職資格要求。

（二）任職資格

應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所需的其他任職資格條件，詳見附件2。所有年齡和工作年限計算截止日期均為2025年9月30日。

點擊下方卡片，關(guān)注公眾號【優(yōu)路安工學(xué)術(shù)中心】，回復(fù)【路橋】獲取招聘原文鏈接。

（三）限制性條件

具有下列情形之一的，不能參加招聘：

1. 曾因違法違紀(jì)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2. 被依法列為國家征信系統(tǒng)失信聯(lián)合懲戒對象的；
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘流程

（一）報名

1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年9月30日。逾期投遞報名資料的，不予受理。
2. 報名方式：本次招聘采取線上報名（每人限報1個職位，可選擇是否服從調(diào)劑）。
   • 手機(jī)端報名：進(jìn)入“四川路橋招聘”微信公眾號，點擊“分子公司招聘→四川公路橋梁建設(shè)集團(tuán)有限公司→社會招聘”板塊，選擇職位并投遞簡歷；
   • 電腦端報名：https://hr.shudaojt.com/SU645dd6eb0dcad45af1392db8/pb/social.html?orgCode=0%2F4%2F119
     （如有疑問，請直接致電附件1表格中對應(yīng)崗位的招聘企業(yè)聯(lián)系人）。

點擊下方卡片，關(guān)注公眾號【優(yōu)路安工學(xué)術(shù)中心】，回復(fù)【路橋】獲取招聘原文鏈接。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，對報名人員進(jìn)行資格初審核查，弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格，已被聘用的，予以解聘。

（三）綜合測試

對通過資格審查的人員進(jìn)行筆試和面試，筆試成績占30%，面試成績占70%，筆試得分和面試平均分加權(quán)計算為綜合得分（四舍五入保留2位小數(shù)）。

1. 筆試：委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實施，每一個招聘崗位符合條件人員最少需達(dá)到5人方可開考。筆試主要從專業(yè)能力、通用能力、崗位適配度等維度進(jìn)行綜合測試。
2. 面試：在滿足筆試成績不低于60分的條件下，按不低于招聘名額2倍不高于招聘名額10倍的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。面試環(huán)節(jié)由招聘企業(yè)按照人員管理權(quán)限自行組織，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力。
   筆試與面試具體時間及要求另行通知。

（四）建議人選

根據(jù)筆試成績、面試成績、經(jīng)歷業(yè)績、人崗匹配等進(jìn)行綜合分析研判，統(tǒng)籌提出崗位建議人選。因應(yīng)聘者放棄或背景調(diào)查不通過等原因形成的缺額，可按照崗位成績綜合排名從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）背景調(diào)查

對建議人選從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）研究決定

招聘企業(yè)人力資源部綜合招聘結(jié)果形成擬錄用方案，并履行決策程序。

（七）結(jié)果公示

對擬錄用人員進(jìn)行3個工作日的公示。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對反映有嚴(yán)重問題并查實的，取消招聘資格。

（八）健康體檢

擬錄用人員須提供近一個月內(nèi)的三甲醫(yī)院健康體檢報告原件（參照國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢），體檢合格者即確定為錄用人選。

（九）辦理入職

錄用人員入職須攜帶：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格能力佐證證書和離職證明等原件及復(fù)印件到招聘企業(yè)人力資源部按程序辦理入職手續(xù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘企業(yè)紀(jì)檢辦公室履行監(jiān)督職責(zé)，對招聘聘用過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如面試評委、工作人員和應(yīng)聘人員存在選人用人相關(guān)制度規(guī)定的回避關(guān)系，評委及工作人員應(yīng)主動申請回避。

六、其他說明

（一）未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知其結(jié)果。
（二）未盡事宜由路橋集團(tuán)人力資源部解釋，如有其他變動，請以電話、短信通知或路橋集團(tuán)招聘公眾號發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

— 往期精選 —
有了中級注冊安全工程師證書還要不要評中級職稱？
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評級被暫停！全網(wǎng)為什么叫好？
應(yīng)急管理部回復(fù)：注安證書注冊單位變更后是否影響證書使用？

點擊下方卡片