中國(guó)電建集團(tuán)昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司公司法務(wù)社會(huì)招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

中國(guó)電建集團(tuán)昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“昆明院”）成立于1957年，是世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)——中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)（股份）有限公司的成員企業(yè)，注冊(cè)資本金為16億元。擁有工程設(shè)計(jì)綜合甲級(jí)、工程勘察綜合甲級(jí)兩項(xiàng)綜合資質(zhì)，具有工程咨詢綜合資信甲級(jí)、水利水電工程監(jiān)理甲級(jí)、水利工程施工監(jiān)理甲級(jí)、水利水電工程、市政公用工程、電力工程、建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)及四十余項(xiàng)行業(yè)、專業(yè)和專項(xiàng)資質(zhì)；主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋水務(wù)與水利水電、新能源與電力、生態(tài)環(huán)境治理、城市與交通基礎(chǔ)設(shè)施、航空港五大領(lǐng)域及相應(yīng)的工程信息化與智慧化業(yè)務(wù)，構(gòu)成昆明院“5+1”業(yè)務(wù)板塊，是以規(guī)劃設(shè)計(jì)為核心，集勘測(cè)設(shè)計(jì)、工程總承包、投資運(yùn)營(yíng)于一體的科技型工程公司。

昆明院在全國(guó)勘察設(shè)計(jì)單位綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)排名中一直居于前列，連續(xù)十余年入選ENR“中國(guó)工程設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)”。擁有中國(guó)工程院院士、全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”、光華工程科技獎(jiǎng)、何梁何利基金科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、杰出工程師獎(jiǎng)獲得者等國(guó)家級(jí)科技專家近20人；云南省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者、云南省科技領(lǐng)軍人才、云南省產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、云南省勘察設(shè)計(jì)大師、中國(guó)電力科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)電力勘測(cè)設(shè)計(jì)大師等省部級(jí)科技人才80余人。

二、招聘崗位

公司法務(wù)1人

三、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控體系建設(shè)及運(yùn)行工作；
負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策進(jìn)行法律審核，參與重大合同談判，防范合同風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)起草或?qū)徍讼嚓P(guān)法律文件，防范和控制法律風(fēng)險(xiǎn)；
負(fù)責(zé)公司法律糾紛案件處置等法律事務(wù)；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘條件

（一）任職要求

法律相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷（含經(jīng)教育部認(rèn)證通過(guò)的境外院校全日制碩士研究生）或者具備獨(dú)立辦案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持有國(guó)家法律職業(yè)資格證書（A證）。
具有2年及以上公檢法、律師或公司法務(wù)工作經(jīng)歷。
原則上年齡應(yīng)在35周歲及以下。
通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試或相當(dāng)?shù)燃?jí)外語(yǔ)水平考試。

（二）其它要求

有大局意識(shí)，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，組織觀念強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
熟悉《民法典》《公司法》以及建設(shè)工程領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)，具有相應(yīng)的法律專業(yè)基礎(chǔ)理論水平，以及分析和解決實(shí)際法律問(wèn)題的工作能力。
熟悉實(shí)體及訴訟程序的相關(guān)知識(shí)，能夠?qū)Ψ娠L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、預(yù)警、管控，能夠獨(dú)立參與法律訴訟事務(wù)。
具備良好的文字組織能力、公文撰寫能力、法律文書起草能力。
有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心，有良好的思想品德和職業(yè)道德。
無(wú)任何不良記錄。

五、薪酬福利及其他

簽訂正式勞動(dòng)合同。
薪酬水平：根據(jù)個(gè)人情況提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，薪酬由崗位工資和績(jī)效工資構(gòu)成，并提供差旅補(bǔ)貼、職業(yè)津貼等。
健全的福利體系：五險(xiǎn)兩金。
基礎(chǔ)設(shè)施和文體活動(dòng)：職工餐廳、免費(fèi)健身房等職工福利；定期舉辦多元化的工團(tuán)活動(dòng)、文體活動(dòng)。