重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)集團(tuán)渝礦實業(yè)公司招聘公告

一、企業(yè)簡介

重慶市渝礦實業(yè)有限責(zé)任公司，作為重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬二級國有企業(yè)（以下簡稱“渝礦實業(yè)公司”），于 2009 年 4 月成立，注冊資本達(dá) 15850.15 萬元，公司坐落于渝北區(qū)。

渝礦實業(yè)公司積極響應(yīng)“三攻堅一盤活”改革突破重大部署，著力構(gòu)建集團(tuán)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)與投資運營一體化平臺。公司涉及的主要礦產(chǎn)豐富，涵蓋石灰?guī)r礦、鍶礦、非金屬礦、金礦等。其業(yè)務(wù)范圍廣泛，主要包括：

礦山工程與技術(shù)服務(wù)：包含礦山勘查、設(shè)計、施工、環(huán)保、儲量評估、安全監(jiān)測及信息技術(shù)咨詢服務(wù)等。
礦產(chǎn)生產(chǎn)加工：涉及礦產(chǎn)采掘、洗選、冶煉，礦產(chǎn)品加工、儲存與銷售。
礦山運營維護(hù)：負(fù)責(zé)礦山投資建設(shè)運營及維護(hù)。
設(shè)備研發(fā)制造：開展礦山機械設(shè)備研發(fā)、制造與應(yīng)用。
其他業(yè)務(wù)：還涉及對外貿(mào)易以及道路運輸?shù)裙ぷ鳌?

公司積極創(chuàng)新發(fā)展模式、管理體制與運營機制，在保障各礦山企業(yè)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上，致力于實現(xiàn)以下產(chǎn)業(yè)化建設(shè)目標(biāo)：增強礦產(chǎn)資源投資運營核心競爭力；提升礦產(chǎn)勘查等技術(shù)服務(wù)及創(chuàng)新能力；優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)；提高品牌社會認(rèn)可度。

公司以落實國家礦產(chǎn)資源安全為導(dǎo)向，立足重慶，輻射全國，拓展海外市場，積極參與全球礦業(yè)市場競爭，全力打造位列全國前列的礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)與投資運營一體化企業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

為提升市地礦集團(tuán)對礦業(yè)行業(yè)動態(tài)的深度研判能力、戰(zhàn)略規(guī)劃支撐能力以及內(nèi)外資源整合能力，推動礦產(chǎn)勘查開發(fā)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘 1 名高端人才。該崗位為集團(tuán)所屬重慶市渝礦實業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理，專職負(fù)責(zé)礦業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作，旨在助力集團(tuán)在礦業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略落地與可持續(xù)發(fā)展，提升行業(yè)核心競爭力。具體崗位設(shè)置情況詳見附件 1、附件 2。

三、資格和條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍。
具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
擁有符合職位要求的工作能力。
遵守憲法和法律，身心健康，無違法犯罪記錄。
滿足其他應(yīng)符合國有企業(yè)人員要求的相應(yīng)條件。

（二）有以下情況的人員不得聘用

與原單位尚未解除勞動關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員。
最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
無民事行為能力或者限制民事行為的人員。
其他不符合聘用資格和條件的人員。

（三）具體招聘崗位職責(zé)與條件詳見附件 1、附件 2。

四、招聘程序

（一）報名時間

具體詳見招聘崗位說明。

（二）報名方式

郵箱報名：報名時間內(nèi)，請將下列資料電子版（PDF 格式）打包發(fā)至指定郵箱（詳見附件 1），郵件名稱請用“市地礦集團(tuán) + 姓名 + 聯(lián)系方式”，請勿重復(fù)投遞。需準(zhǔn)備的材料如下：
- 個人簡歷、附件 3《應(yīng)聘報名表》（附照片、本人簽名）。
- 身份證正反面。
- 學(xué)歷證書。
- 教育部學(xué)籍在線驗證報告（有效期內(nèi)）。
- 職稱（職業(yè)）資格證書。
- 與工作經(jīng)歷有關(guān)的證明材料，如任職文件、項目參與證明、業(yè)績數(shù)據(jù)、獲獎證書等（如涉及到單位、個人隱私或敏感信息，可作技術(shù)隱去）。
- 崗位要求的其他佐證材料。
國企優(yōu)聘平臺報名：請點擊登錄 https://www.cqrc.net/gzw/index/ ，根據(jù)提示投遞電子簡歷。需注意，崗位應(yīng)聘條件為該崗位必備條件，不符合相應(yīng)條件請勿投遞。

（三）資格審查

市地礦集團(tuán)對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查。對符合條件的應(yīng)聘人員，將依據(jù)報名人數(shù)，以短信通知參加筆試或面試。應(yīng)聘人員收到通知后，應(yīng)確認(rèn)并回復(fù)是否參加筆試或面試，否則視為主動放棄。資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員個人有效身份證件、職稱證、學(xué)歷學(xué)位證原件等資料。

（四）筆試、面試

具體時間、地點、方式等另行通知。

（五）人事檔案審核及無犯罪記錄證明要求

對通過筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人無犯罪記錄證明，并調(diào)取人事檔案進(jìn)行審核。如檔案審核不通過，不予錄用，同時應(yīng)聘人員需提供檔案轉(zhuǎn)出地址，進(jìn)行人事檔案轉(zhuǎn)出。

（六）體檢

擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合申報崗位身體條件要求的，不予錄用。市地礦集團(tuán)根據(jù)實際情況決定是否補錄。

（七）公示

擬錄用人員在集團(tuán)公眾號進(jìn)行公示。

（八）錄用

通過體檢者，按市地礦集團(tuán)相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)、簽訂合同。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇按招聘崗位相關(guān)制度、規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

本次招聘不收取報名費、手續(xù)費等任何費用。本次招聘不接受除本簡章規(guī)定方式之外的其他形式報名。
市地礦集團(tuán)對報名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
請應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過手機短信或電子郵件發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或錄用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，將按相關(guān)管理制度規(guī)定解除合同。
未盡事宜，市地礦集團(tuán)具有最終解釋權(quán)。