中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司(以下簡稱“中智集團(tuán)”)成立于1987年,是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央企業(yè),始終堅定履行人力資源服務(wù)“國家隊”使命擔(dān)當(dāng),積極服務(wù)就業(yè)優(yōu)先、人才強(qiáng)國等國家戰(zhàn)略。中智集團(tuán)連續(xù)多年位列中國企業(yè)500強(qiáng)和中國服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng),領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)業(yè)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,中智集團(tuán)總部面向中智系統(tǒng)內(nèi)外部公開招聘專業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
招聘人數(shù):1人
主要職責(zé)描述
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)重要公文及文稿起草工作;
(2)負(fù)責(zé)開展重大課題調(diào)研及政策研究,產(chǎn)出高質(zhì)量的調(diào)研報告及課題研究成果;
(3)負(fù)責(zé)重要工作信息的搜集、撰寫及上報工作;
(4)負(fù)責(zé)重大決策事項的督促檢查落實;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。
崗位任職資格
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先;
(2)具有5年以上政府或央國企文稿起草、政策研究等相關(guān)工作經(jīng)歷并取得一定成績,有中央企業(yè)總部文稿工作經(jīng)驗、政策研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)具有良好的心理和身體素質(zhì),能夠承受較大的工作壓力;
(4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
能力素質(zhì)要求
(1)中共黨員,政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、堅持原則、公道正派,有良好的團(tuán)隊合作意識和奉獻(xiàn)精神;
(2)具有扎實的文字功底,能夠獨立起草綜合性文稿;
(3)具有較高的戰(zhàn)略視野和政策理論素養(yǎng),具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、調(diào)查研究能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(4)具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、踏實認(rèn)真、敬業(yè)負(fù)責(zé)。
招聘人數(shù):1人
主要職責(zé)描述
(1)負(fù)責(zé)組織梳理更新國資監(jiān)管制度,并協(xié)助制定和完善集團(tuán)財務(wù)管理相關(guān)制度;
(2)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)全面預(yù)算相關(guān)工作,包括預(yù)算編制、審核、批復(fù)、調(diào)整以及定期監(jiān)督分析等工作;
(3)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)總部費(fèi)用管控原則及目標(biāo),組織開展集團(tuán)總部費(fèi)用預(yù)算的編制、審核、批復(fù)、調(diào)整及定期監(jiān)督分析等工作;
(4)負(fù)責(zé)開展集團(tuán)總部財務(wù)信息化項目的建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化;
(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)人員信息管理,協(xié)助部門人員的考核、培訓(xùn)、選拔等工作;
(6)參與制定成員單位財務(wù)工作檢查方案,對成員單位財務(wù)核算及風(fēng)險監(jiān)督等工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督;
(7)負(fù)責(zé)各類相關(guān)的財務(wù)專項工作;
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位任職資格
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)背景;
(2)長期從事國資央企會計核算、預(yù)算及經(jīng)濟(jì)事項審核等相關(guān)工作;具有5年以上基層工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有人力資源行業(yè)、安保行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)具有經(jīng)濟(jì)類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或注冊會計師等資格證書者優(yōu)先;
(4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
能力素質(zhì)要求
(1)具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法、誠實可信、品行端正、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從業(yè),無違法違紀(jì)行為;
(2)具有全面的財務(wù)管理知識體系,熟悉會計核算、預(yù)算、稅務(wù)、財經(jīng)法律法規(guī)與政策;
(3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力,能夠獨立承擔(dān)分析性材料或報告的撰寫;
(4)具有良好的心理和身體素質(zhì),能夠承受較大的工作壓力。
招聘人數(shù):1人
主要職責(zé)描述
(1)負(fù)責(zé)完善集團(tuán)財務(wù)月報編制流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化月報模板,編制集團(tuán)月度合并財務(wù)報表;
(2)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財務(wù)預(yù)算編制工作,審核成員單位預(yù)算草案,匯總上報預(yù)算數(shù)據(jù),定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、分析;
(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)決算報告編制工作,制定財務(wù)決算工作方案,審核成員單位決算數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)溝通決算審計過程中有關(guān)事項,按時上報國資委、財政部決算任務(wù);
(4)負(fù)責(zé)建立集團(tuán)財務(wù)評價指標(biāo)體系,定期開展財務(wù)報表分析,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;
(5)負(fù)責(zé)開展成員單位考核工作,按照監(jiān)管要求及集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),分解考核指標(biāo),定期監(jiān)測考核指標(biāo)完成情況;
(6)負(fù)責(zé)會計政策研究、規(guī)范核算流程,指導(dǎo)監(jiān)督總賬核算工作,確保符合會計準(zhǔn)則及國資監(jiān)管要求;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位任職資格
(1)本科及以上學(xué)歷,財會、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
(2)長期在國資央企從事財務(wù)核算、合并報表編制工作;具有人力資源行業(yè)、安保行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)具有經(jīng)濟(jì)類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先;
(4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
能力素質(zhì)要求
(1)具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法、誠實可信、品行端正、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從業(yè),無違法違紀(jì)行為;
(2)具有全面的財務(wù)知識體系,熟悉會計核算、財務(wù)報表、稅務(wù)等財經(jīng)法律法規(guī)與政策;
(3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
(4)具有良好的心理和身體素質(zhì),能夠承受較大的工作壓力。
報名時間
即日起至2025年10月20日
報名方式
應(yīng)聘人員請將個人簡歷、中智集團(tuán)公開招聘登記表(word版及簽字掃描版)、中智集團(tuán)XX崗位招聘簡歷匯總表等應(yīng)聘資料打包命名為“姓名+中智集團(tuán)XX崗位”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。
資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性和完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實不符,公司有權(quán)取消其進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。