新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)通信科技中心有限公司面向社會(huì)公開招聘公告

為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開選拔一批政治過硬、能力突出、作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀人才。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和人員實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)通信科技中心有限公司（簡(jiǎn)稱“兵通科技”）成立于2008年4月30日，國(guó)有控股企業(yè)。主營(yíng)業(yè)務(wù)有信息化項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)維服務(wù)、車載衛(wèi)星終端動(dòng)態(tài)監(jiān)控與設(shè)備銷售及安裝維護(hù)服務(wù)、安全教育培訓(xùn)服務(wù)等，在全疆設(shè)有15個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。是交通運(yùn)輸部北斗衛(wèi)星民用示范工程新疆公眾交通衛(wèi)星導(dǎo)航兵團(tuán)監(jiān)控中心、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)道路運(yùn)輸安全監(jiān)控中心、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)智能交通（ITS）研究實(shí)驗(yàn)室、兵團(tuán)12328交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話呼叫中心和烏魯木齊公路主樞紐兵團(tuán)烏北物流中心。

公司成立十七年多來，在探索中前行，在創(chuàng)新中發(fā)展。先后迎接了交通運(yùn)輸部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和自治區(qū)、兵團(tuán)相關(guān)部門的多次視察指導(dǎo)，圓滿完成了新疆重點(diǎn)時(shí)期的交通安保工作。公司先后榮獲了“兵團(tuán)交通運(yùn)輸工作先進(jìn)集體”“亞歐博覽會(huì)安保工作先進(jìn)集體”；承接的兵團(tuán)12328熱線服務(wù)連續(xù)多年被評(píng)為“全國(guó)年度成績(jī)突出的12328熱線工作單位”“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”“兵團(tuán)青年文明號(hào)”和“兵團(tuán)巾幗文明崗”，贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大用戶的認(rèn)可和信賴。

二、招聘原則

黨管干部與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運(yùn)作相結(jié)合原則；
市場(chǎng)化選聘與契約化管理相銜接原則；
競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能上能下、能進(jìn)能出的原則；
德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實(shí)績(jī)的原則；
紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與、全過程監(jiān)督的原則；
堅(jiān)持依法合規(guī)原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及待遇

（一）招聘崗位

綜合辦公室副主任 1人
紀(jì)檢審計(jì)部副部長(zhǎng) 1人
財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長(zhǎng) 1人
經(jīng)營(yíng)管理部副部長(zhǎng) 1人
市場(chǎng)拓展部副部長(zhǎng) 1人
紀(jì)檢審計(jì)部專員崗 1人
財(cái)務(wù)資產(chǎn)部會(huì)計(jì)崗 1人
市場(chǎng)拓展部專員崗 1人
項(xiàng)目中心售前工程師 2人

備注：崗位職責(zé)與任職條件詳情見附件。

（二）薪酬待遇

公司為引進(jìn)人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，按照“一事一議、一人一策”原則，具體詳談。

四、招聘條件

（一）基本條件

自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和管理技能，熟悉國(guó)家、地方、兵團(tuán)等相關(guān)政策和法律法規(guī)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。
具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、理解與表達(dá)能力、策劃與實(shí)施能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作與執(zhí)行能力。
具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作實(shí)績(jī)突出，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，公道正派，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
清正廉潔，無違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄，無競(jìng)業(yè)限制等影響使用的有關(guān)情況。
具備良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍；
受過刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者；
受過學(xué)?；蛟瓎挝稽h紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；
對(duì)曾任職或現(xiàn)任單位發(fā)生的重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大資產(chǎn)損失或重大決策失誤負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；或在其他崗位任職期間，因履職不力導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失、重大安全生產(chǎn)事故，或因嚴(yán)重失職被免職、解聘的；
被列入失信被執(zhí)行人名單或失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；或個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；
被原單位開除職務(wù)或與原單位有勞動(dòng)糾紛尚未解決的；
按照國(guó)家和自治區(qū)、兵團(tuán)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；
曾在招錄考試中作弊的；
近三年工作年度考核中有合格/稱職以下評(píng)價(jià)的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審核

報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2025年10月30日。
報(bào)名方式及要求：符合報(bào)名條件人員，對(duì)照《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)通信科技中心有限公司招聘職位表》（附件1）中的職位，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)自行下載并填寫《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)通信科技中心有限公司招聘報(bào)名表》（附件2），將《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)通信科技中心有限公司招聘報(bào)名表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證（有效期內(nèi)）等印證資料的掃描件或照片的壓縮包（命名為“應(yīng)聘職位+姓名”）發(fā)送至電子郵箱371446486@qq.com。報(bào)名人員須保證填報(bào)信息和所提供資料的真實(shí)準(zhǔn)確。
招聘報(bào)名表審核：由兵通科技公司綜合辦公室嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定及崗位要求對(duì)報(bào)名人員提交材料進(jìn)行審核，審核結(jié)果將以電話或微信形式告知報(bào)名人員。

（二）綜合考評(píng)

招聘報(bào)名表篩查：由綜合辦公室對(duì)收到的報(bào)名表及簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。
面試：分為初試和復(fù)試。其中初試分為自我陳述和現(xiàn)場(chǎng)答辯2個(gè)環(huán)節(jié)，各占50分，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)應(yīng)聘職位的匹配程度。面試人員按照招聘崗位不低于1:3比例確定進(jìn)入復(fù)試；復(fù)試重點(diǎn)考察價(jià)值觀匹配度、職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略契合度。

（三）背景調(diào)查

人員甄選結(jié)果，按照崗位及職數(shù)確定擬背景調(diào)查對(duì)象。按照相關(guān)流程對(duì)招聘崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查（如：檔案核查、無犯罪證明、工作鑒定、黨風(fēng)廉政情況等），核實(shí)崗位候選人有關(guān)情況。

（四）體檢

候選人在兵團(tuán)醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)用自理。若擬聘人員體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘人員資格。

（五）錄用

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果和體檢結(jié)果，履行內(nèi)部決策程序后確定擬錄用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴(yán)格遵循“公開、公平、公正”原則。應(yīng)聘人員須承諾所提交的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、職級(jí)證明、專業(yè)資質(zhì)等個(gè)人材料真實(shí)有效，并對(duì)材料真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。
公司對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以嚴(yán)格保密，有關(guān)材料僅用于招聘工作使用。
應(yīng)聘人員務(wù)必確保報(bào)名時(shí)預(yù)留通訊工具暢通。出現(xiàn)未在要求時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)、經(jīng)過多次聯(lián)系電話無法接通或未按要求到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)的，均視為自愿放棄。
公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)劑的，征求當(dāng)事人意見，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次工作享有最終解釋權(quán)。
本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未委托任何第三方機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)等相關(guān)事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。
招聘期間，公司將以微信或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。