新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團通信科技中心有限公司面向社會公開招聘公告

為貫徹落實人才強企戰(zhàn)略，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選拔一批政治過硬、能力突出、作風(fēng)扎實的優(yōu)秀人才。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要和人員實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團通信科技中心有限公司（簡稱“兵通科技”）成立于2008年4月30日，國有控股企業(yè)。主營業(yè)務(wù)有信息化項目建設(shè)、項目運維服務(wù)、車載衛(wèi)星終端動態(tài)監(jiān)控與設(shè)備銷售及安裝維護服務(wù)、安全教育培訓(xùn)服務(wù)等，在全疆設(shè)有15個服務(wù)網(wǎng)點。是交通運輸部北斗衛(wèi)星民用示范工程新疆公眾交通衛(wèi)星導(dǎo)航兵團監(jiān)控中心、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團道路運輸安全監(jiān)控中心、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團智能交通（ITS）研究實驗室、兵團12328交通運輸服務(wù)監(jiān)督電話呼叫中心和烏魯木齊公路主樞紐兵團烏北物流中心。

公司成立十七年多來，在探索中前行，在創(chuàng)新中發(fā)展。先后迎接了交通運輸部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和自治區(qū)、兵團相關(guān)部門的多次視察指導(dǎo)，圓滿完成了新疆重點時期的交通安保工作。公司先后榮獲了“兵團交通運輸工作先進集體”“亞歐博覽會安保工作先進集體”；承接的兵團12328熱線服務(wù)連續(xù)多年被評為“全國年度成績突出的12328熱線工作單位”“全國五一巾幗標兵崗”“兵團青年文明號”和“兵團巾幗文明崗”，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大用戶的認可和信賴。

二、招聘原則

黨管干部與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運作相結(jié)合原則；
市場化選聘與契約化管理相銜接原則；
競爭擇優(yōu)、能上能下、能進能出的原則；
德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績的原則；
紀檢監(jiān)察部門全程參與、全過程監(jiān)督的原則；
堅持依法合規(guī)原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及待遇

（一）招聘崗位

綜合辦公室副主任 1人
紀檢審計部副部長 1人
財務(wù)資產(chǎn)部副部長 1人
經(jīng)營管理部副部長 1人
市場拓展部副部長 1人
紀檢審計部專員崗 1人
財務(wù)資產(chǎn)部會計崗 1人
市場拓展部專員崗 1人
項目中心售前工程師 2人

備注：崗位職責(zé)與任職條件詳情見附件。

（二）薪酬待遇

公司為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，按照“一事一議、一人一策”原則，具體詳談。

四、招聘條件

（一）基本條件

自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
具備扎實的專業(yè)知識和管理技能，熟悉國家、地方、兵團等相關(guān)政策和法律法規(guī)，實踐經(jīng)驗豐富。
具有較強的責(zé)任意識、理解與表達能力、策劃與實施能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、團隊合作與執(zhí)行能力。
具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作實績突出，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，誠實守信，公道正派，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作。
清正廉潔，無違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄，無競業(yè)限制等影響使用的有關(guān)情況。
具備良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

被開除中國共產(chǎn)黨黨籍；
受過刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者；
受過學(xué)校或原單位黨紀處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；
對曾任職或現(xiàn)任單位發(fā)生的重大違法違規(guī)經(jīng)營活動、重大資產(chǎn)損失或重大決策失誤負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；或在其他崗位任職期間，因履職不力導(dǎo)致重大經(jīng)濟損失、重大安全生產(chǎn)事故，或因嚴重失職被免職、解聘的；
被列入失信被執(zhí)行人名單或失信聯(lián)合懲戒對象的；或個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；
被原單位開除職務(wù)或與原單位有勞動糾紛尚未解決的；
按照國家和自治區(qū)、兵團有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
被競業(yè)禁止或市場禁入的；
曾在招錄考試中作弊的；
近三年工作年度考核中有合格/稱職以下評價的。

五、招聘程序

（一）報名及資格審核

報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2025年10月30日。
報名方式及要求：符合報名條件人員，對照《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團通信科技中心有限公司招聘職位表》（附件1）中的職位，在規(guī)定的報名時間內(nèi)自行下載并填寫《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團通信科技中心有限公司招聘報名表》（附件2），將《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團通信科技中心有限公司招聘報名表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證（有效期內(nèi)）等印證資料的掃描件或照片的壓縮包（命名為“應(yīng)聘職位+姓名”）發(fā)送至電子郵箱371446486@qq.com。報名人員須保證填報信息和所提供資料的真實準確。
招聘報名表審核：由兵通科技公司綜合辦公室嚴格按照相關(guān)規(guī)定及崗位要求對報名人員提交材料進行審核，審核結(jié)果將以電話或微信形式告知報名人員。

（二）綜合考評

招聘報名表篩查：由綜合辦公室對收到的報名表及簡歷進行篩選。
面試：分為初試和復(fù)試。其中初試分為自我陳述和現(xiàn)場答辯2個環(huán)節(jié)，各占50分，滿分100分。主要測試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)知識等方面對應(yīng)聘職位的匹配程度。面試人員按照招聘崗位不低于1:3比例確定進入復(fù)試；復(fù)試重點考察價值觀匹配度、職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略契合度。

（三）背景調(diào)查

人員甄選結(jié)果，按照崗位及職數(shù)確定擬背景調(diào)查對象。按照相關(guān)流程對招聘崗位人員進行背景調(diào)查（如：檔案核查、無犯罪證明、工作鑒定、黨風(fēng)廉政情況等），核實崗位候選人有關(guān)情況。

（四）體檢

候選人在兵團醫(yī)院進行健康體檢，體檢費用自理。若擬聘人員體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘人員資格。

（五）錄用

根據(jù)綜合測評結(jié)果和體檢結(jié)果，履行內(nèi)部決策程序后確定擬錄用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項

本次招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴格遵循“公開、公平、公正”原則。應(yīng)聘人員須承諾所提交的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、職級證明、專業(yè)資質(zhì)等個人材料真實有效，并對材料真實性承擔法律責(zé)任。
公司對所有應(yīng)聘人員信息予以嚴格保密，有關(guān)材料僅用于招聘工作使用。
應(yīng)聘人員務(wù)必確保報名時預(yù)留通訊工具暢通。出現(xiàn)未在要求時限內(nèi)作出明確回復(fù)、經(jīng)過多次聯(lián)系電話無法接通或未按要求到達面試現(xiàn)場的，均視為自愿放棄。
公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘，對擬聘用人員進行崗位調(diào)劑的，征求當事人意見，并在法律允許范圍內(nèi)對本次工作享有最終解釋權(quán)。
本次招聘不以任何形式收取任何費用，也未委托任何第三方機構(gòu)開展培訓(xùn)等相關(guān)事宜，請應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。
招聘期間，公司將以微信或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。