四川路橋盛通建筑工程有限公司

四川路橋盛通建筑工程有限公司，歷史最早可追溯到上世紀(jì)50年代川藏公路筑路史，為四川省屬首家世界500強(qiáng)國有企業(yè)蜀道集團(tuán)下屬二類企業(yè)、四川路橋股份的核心子公司之一，是一家以房建、市政、公路投融資建設(shè)為主的大型國有企業(yè)。

公司注冊資本金10億元，凈資產(chǎn)近10億元，2023年全年新增競爭性市場份額、營收均突破百億，成功邁入“雙百億”企業(yè)行列。擁有建筑、公路、市政施工總承包壹級(jí)資質(zhì)3個(gè)，水利水電、機(jī)電工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)2個(gè)，建筑裝修裝飾、城市及道路照明、地基基礎(chǔ)工程等專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)8個(gè)，橋梁、隧道、鋼結(jié)構(gòu)、河湖整治工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)4個(gè)，具備大型房建、公路、橋梁、隧道施工設(shè)備及施工能力。

公司目前共有下屬分公司5個(gè)，全資及控股子公司7個(gè)，參股公司8個(gè)，現(xiàn)有職工近900余人。經(jīng)過多年發(fā)展，積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，收獲各界贊譽(yù)，榮獲“全國文明單位”“全國工人先鋒號(hào)”、首屆全國“最美公路人(團(tuán)隊(duì))”“四川省最佳文明單位”等多項(xiàng)國家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)；取得發(fā)明專利9項(xiàng)、實(shí)用新型專利89項(xiàng)；省部級(jí)工法56項(xiàng)；國家級(jí)QC成果獎(jiǎng)28項(xiàng)、省級(jí)QC成果獎(jiǎng)67項(xiàng)；獲中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎(jiǎng)1項(xiàng)，被認(rèn)定為四川省企業(yè)技術(shù)中心、高新技術(shù)企業(yè)。

招聘條件及要求

一、招聘原則

公開、公平、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及數(shù)量

分批次招聘盛通公司項(xiàng)目班子級(jí)管理人員崗位5個(gè)（含項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理/項(xiàng)目商務(wù)副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目安全總監(jiān)），共12人（詳見附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件

堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治、顧大局；
遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派；
有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
積極主動(dòng)、勤勉敬業(yè)；
身體健康，能勝任工作；
符合四川路橋干部選拔任用辦法相關(guān)規(guī)定。

（二）具體要求

應(yīng)聘人員不屬于法律規(guī)定禁止錄用和相關(guān)競業(yè)限制的人員；
國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位信息可在學(xué)信網(wǎng)查詢，海外留學(xué)回國人員應(yīng)取得教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
應(yīng)聘人員應(yīng)符合選聘崗位所需的資格任職條件（詳見附件2）。

四、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日起至2025年10月31日止，逾期不予接收。

五、招聘流程

（一）報(bào)名方式

凡參加招聘的人員，每人只能填報(bào)1個(gè)崗位，采用個(gè)人自愿報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)本人需填寫報(bào)名表1份（詳見附件3），并提交學(xué)歷學(xué)位證在線驗(yàn)證報(bào)告、工作業(yè)績證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書、任職資格文件、相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)等材料，所有報(bào)名材料掃描件統(tǒng)一遞交至指定郵箱。

指定郵箱：1137603642@qq.com
報(bào)名聯(lián)系人：廖先生，電話：18328070201

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由工作組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）綜合測評

由第三方機(jī)構(gòu)和盛通公司統(tǒng)一對通過資格審查的人員進(jìn)行筆試和面試，筆試成績占30%，面試成績占70%，筆試得分和面試平均分加權(quán)計(jì)算為綜合得分。

筆試：由第三方機(jī)構(gòu)組織，原則上通過資格審查人數(shù)達(dá)到5人方可開考。
面試：在滿足筆試成績不低于60分的條件下、按分?jǐn)?shù)從高到低以不低于2：1且不高于10：1的比例（同一崗位入圍人數(shù)與招聘人數(shù)之比）確定面試人選，面試全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下開展?，F(xiàn)場面試可根據(jù)抽簽順序進(jìn)行面試，面試者先進(jìn)行約5分鐘的自我介紹、工作設(shè)想（對招聘崗位的認(rèn)識(shí)、自我適應(yīng)性分析、工作規(guī)劃等）?？荚u組可根據(jù)情況隨機(jī)提問，對面試者的語言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷以及臨場應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評價(jià)打分，所有考評組成員所評分?jǐn)?shù)的平均分為面試得分。

（四）確定擬錄用人員

根據(jù)相關(guān)測評成績，綜合崗位需求、崗位匹配度，按規(guī)定確定擬錄用人員。

（五）風(fēng)險(xiǎn)測評、背景調(diào)查及體檢

對擬錄用人員開展職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)測評、背景調(diào)查及體檢，拒不接受的取消應(yīng)聘資格。擬錄用人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)測評結(jié)果出現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的，可取消應(yīng)聘資格；背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)名相關(guān)限定情況，取消相應(yīng)資格；未按通知要求體檢的體檢報(bào)告無效，體檢不符合國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)的，取消相應(yīng)資格。

（六）研究決定

根據(jù)擬錄用人員的風(fēng)險(xiǎn)測評、背景調(diào)查及體檢結(jié)果，按程序報(bào)請公司黨委審議決定錄用人員。

（七）公示

經(jīng)公司研究確定后，對錄用人員進(jìn)行3個(gè)工作日公示。

（八）辦理入職

公示結(jié)果不影響錄用的發(fā)放錄用通知，按程序辦理入職手續(xù)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

盛通公司紀(jì)檢辦公室履行監(jiān)督職責(zé)，對招聘聘用過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
招聘工作嚴(yán)格按招聘方案規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。
嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如面試評委、工作人員和應(yīng)聘人員存在選人用人相關(guān)制度規(guī)定的回避關(guān)系，評委及工作人員應(yīng)主動(dòng)申請回避。
應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取錄用資格的一律取消入職資格。
未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知其結(jié)果。
未盡事宜由盛通公司人力資源部解釋，如有其他變動(dòng)，請以電話、短信通知或盛通公司公眾號(hào)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。