叉車司機(jī)崗位職責(zé)：01.??根據(jù)流程規(guī)定進(jìn)行卸貨，卸貨過程中應(yīng)服從理貨指示對貨物進(jìn)行分類打板并確保貨物完好；02.??根據(jù)流程規(guī)定進(jìn)行裝柜，裝柜過程中應(yīng)服從理貨指示并協(xié)助完成對貨物進(jìn)行拆分，同時需確保貨物完好03.??負(fù)責(zé)每日車輛充電、檢查與車輛日常清潔；04.??負(fù)責(zé)叉車報修，嚴(yán)格遵守叉車安全操作規(guī)程，確保叉車的安全使用；05.??負(fù)責(zé)協(xié)助部門其他同事做好日常工作，確保協(xié)助工作完成及時；06.??協(xié)助收貨員做好貨物的入庫、清點、盤點及庫存管理工作；07.??負(fù)責(zé)跟進(jìn)每日倉庫的貨物整理；08.??負(fù)責(zé)每周倉庫全盤；09.??服從組長安排，在完成作業(yè)后對倉庫進(jìn)行清潔與整理；10.??協(xié)助組長對現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，及時勸阻非本倉庫工作人員未經(jīng)許可進(jìn)入作業(yè)區(qū)（站臺、倉庫等）；崗位要求：01.??2年以上叉車工作經(jīng)驗，有叉車證。02.良好的叉車操作技術(shù)和安全意識，有紙卡板操作經(jīng)驗或板貨操作經(jīng)驗優(yōu)先；03.??有較好的團(tuán)隊精神和協(xié)作精神；04.??有責(zé)任心，服從上級安排。薪資待遇及晉升空間01.??基本工資+效率績效工資+質(zhì)量績效工資+高溫補(bǔ)貼+加班費，月綜合收入5500-6500元；02.??試用期為3個月，試用期主要進(jìn)行操作培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資與轉(zhuǎn)正后工資結(jié)構(gòu)一致，過試用期后將安排購買5險1金、商業(yè)保險；03.??根據(jù)每年績效評分及業(yè)務(wù)量，安排年終獎金；04.??按照《職工帶薪年休假條例》，員工享有年假，年假天數(shù)請參照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定；05.??每年將對員工作業(yè)進(jìn)行測評，測評后將調(diào)整員工職稱，員工職稱分為：普通操作工—?熟練操作工（1至3級）—?操作組長—?操作主管工作時間：彈性工作時間，上六休一，兩班倒，工作8小時，加班每月不超過36小時。工資待遇：底薪+計件提成+食宿補(bǔ)貼，入職購買五險一金，商業(yè)保險。轉(zhuǎn)正享有年假，第十三薪，國家法定假日放假。