崗位要求：
?01.??根據(jù)流程規(guī)定進(jìn)行卸貨，卸貨過(guò)程中應(yīng)要求平叉司機(jī)分類(lèi)打板，對(duì)貨物進(jìn)行掃描及拍照，核查貨物來(lái)貨質(zhì)量，對(duì)質(zhì)量存在問(wèn)題的貨物安排暫存并開(kāi)具質(zhì)量報(bào)告；
02.??根據(jù)流程規(guī)定進(jìn)行裝柜，裝柜過(guò)程中應(yīng)應(yīng)對(duì)貨物進(jìn)行必要的拆分并記錄貨物在柜中的位置，對(duì)貨物進(jìn)行掃描及拍照，同時(shí)需確保貨物完好；
03.??負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)其他同事做好日常工作，確保協(xié)助工作完成及時(shí)；
04.??負(fù)責(zé)每周倉(cāng)庫(kù)全盤(pán)；
05.??服從組長(zhǎng)安排，在完成作業(yè)后對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行清潔與整理；
06.??協(xié)助組長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)勸阻非本倉(cāng)庫(kù)工作人員未經(jīng)許可進(jìn)入作業(yè)區(qū)（站臺(tái)、倉(cāng)庫(kù)等）
崗位要求：
01.??良好的操作技術(shù)和安全意識(shí)，有系統(tǒng)掃描經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
02.??有較好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神；
03.??有責(zé)任心，服從上級(jí)安排。
薪資待遇及晉升空間
01.??基本工資+效率績(jī)效工資+質(zhì)量績(jī)效工資+高溫補(bǔ)貼+加班費(fèi)，月綜合收入5500-6500元；
02.??試用期為1個(gè)月，試用期主要進(jìn)行操作培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資與轉(zhuǎn)正后工資結(jié)構(gòu)一致，入職安排購(gòu)買(mǎi)5險(xiǎn)1金、商業(yè)保險(xiǎn)；
03.??根據(jù)每年績(jī)效評(píng)分及業(yè)務(wù)量，安排年終獎(jiǎng)金；
04.??按照《職工帶薪年休假條例》，員工享有年假，年假天數(shù)請(qǐng)參照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定；
05.??每年將對(duì)員工作業(yè)進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)后將調(diào)整員工職稱(chēng)，員工職稱(chēng)分為：
普通操作工—?熟練操作工（1至3級(jí)）—?操作組長(zhǎng)—?操作主管
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工作時(shí)間：上六休一，兩班倒，工作8小時(shí)，加班每月不超過(guò)36小時(shí)。