崗位職責(zé):
1、?負(fù)責(zé)執(zhí)行并監(jiān)督，組員嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，和現(xiàn)場(chǎng)操作流程。對(duì)新入職員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)；
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2、?負(fù)責(zé)組員的日常工作安排；
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3、?定期對(duì)倉庫現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，（安全，貨物，作業(yè)質(zhì)量，倉庫設(shè)備）整理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并查明問題責(zé)任人，對(duì)其做相應(yīng)記錄（現(xiàn)場(chǎng)操作問題記錄表），和及時(shí)告知當(dāng)班操作主管；
4、?負(fù)責(zé)對(duì)庫存物料區(qū)的管理和使用情況，確保物料的合理使用；
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5、?每日定期檢查，叉車使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)行政部；
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6、?負(fù)責(zé)叉車充電區(qū)的安全管理，對(duì)叉車充電區(qū)存在安全隱患的地方要及時(shí)整改，消除安全隱患；
7、?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件及時(shí)處理，或告知當(dāng)班操作主管并協(xié)助主管及時(shí)處理；
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8、?監(jiān)督管理TCR區(qū)的貨物安全和維修質(zhì)量。
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崗位要求：
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1、?有較強(qiáng)的安全意識(shí)，熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)操作流程。
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2、?有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力。
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3、?有較好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神；
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4、?有責(zé)任心，服從上級(jí)安排。
薪資待遇及晉升空間
1、基本工資+效率績效工資+質(zhì)量績效工資+高溫補(bǔ)貼+加班費(fèi)，月綜合收入5000-6000元；
2、?試用期為1-6個(gè)月，試用期主要進(jìn)行操作培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資與轉(zhuǎn)正后工資結(jié)構(gòu)一致，入職安排購買5險(xiǎn)1金、商業(yè)保險(xiǎn)；
3.、根據(jù)每年績效評(píng)分及業(yè)務(wù)量，安排年終獎(jiǎng)金；
4、按照《職工帶薪年休假條例》，員工享有年假，年假天數(shù)請(qǐng)參照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定；
5、每年將對(duì)員工作業(yè)進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)后將調(diào)整員工職稱，員工職稱分為：
?操作組長—?操作主管-操作經(jīng)理