崗位職責(zé)：
01.??負(fù)責(zé)薪酬核對(duì)工作，核對(duì)實(shí)發(fā)工資、扣繳個(gè)稅、繳納社保及公積金金額，并填制記賬憑證；
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02.??負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算工作，建立固定資產(chǎn)管理臺(tái)賬，跟蹤固定資產(chǎn)變動(dòng)情況；
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03.??負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，季度抽盤，年末全盤，報(bào)告盤盈盤虧及報(bào)廢清理情況；
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04.??負(fù)責(zé)成本核算工作，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，計(jì)提成本，每月做好成本分析；
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05.??負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款對(duì)賬工作，建立供應(yīng)商往來賬款管理臺(tái)賬跟蹤管理；
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06.??負(fù)責(zé)稅務(wù)工作，認(rèn)證抵扣進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、申報(bào)繳納稅款，按月整理稅務(wù)卷宗；
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07.??負(fù)責(zé)月底職工薪酬核對(duì)、進(jìn)項(xiàng)稅核對(duì)工作，并出具財(cái)務(wù)報(bào)表；
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08.??負(fù)責(zé)合同管理工作，及時(shí)整理合同并登記合同臺(tái)帳，跟蹤合同執(zhí)行情況；
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09.??完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
01.??會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
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02.??同一單位連續(xù)任職2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
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03.??具有良好的職業(yè)道德，工作積極主動(dòng)，敢于擔(dān)當(dāng)；
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04.??具有良好的溝通能力、協(xié)作能力、抗壓能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，執(zhí)行力強(qiáng)；
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05.??工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，謙虛好學(xué)，舉一反三；
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06.??熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件。
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薪資待遇及晉升空間
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01.??基本工資+崗位工資+加班費(fèi)，月綜合收入4000-5000元；
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02.?入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、試用期過后享受帶薪年假，13薪；
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03.??按照《職工帶薪年休假條例》，員工享有年假，年假天數(shù)請(qǐng)參照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定；
04.??每年將對(duì)員工作業(yè)進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)后將調(diào)整員工職稱，員工職稱分為：
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普通會(huì)計(jì)—?熟練會(huì)計(jì)（1至3級(jí)）—會(huì)計(jì)主管-會(huì)計(jì)經(jīng)理