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電信渠道總監(jiān)

四川通發(fā)電信股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要現(xiàn)招聘電信渠道總監(jiān),公司是集零售連鎖、渠道批發(fā)、售后服務(wù)、零配件銷售、軟件增值服務(wù)、數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)代辦、移動(dòng)定制終端代理供貨的專業(yè)通訊公司。
工作職責(zé)
1、????制定本部門的年度、季度、月度的工作規(guī)劃;
2、????負(fù)責(zé)部門與電信運(yùn)營商簽訂的各項(xiàng)書面文件的審核、審定工作;
3、????加強(qiáng)與電信運(yùn)營商合作深度,爭取更多運(yùn)營資源,整合運(yùn)營商資源,以增強(qiáng)公司競爭力;
4、????對(duì)接省、地電信運(yùn)營商公司相關(guān)部門,了解各項(xiàng)政策信息,最大化爭取各項(xiàng)合作政策;
5、????協(xié)調(diào)公司各部門支撐電信運(yùn)營商店面拓展及日常運(yùn)營,確保各項(xiàng)指標(biāo)按時(shí)達(dá)成;
6、????利用公司的優(yōu)勢資源,與電信運(yùn)營商談判進(jìn)駐電信營業(yè)主廳、營業(yè)合作廳;
7、????對(duì)電信業(yè)務(wù)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);
8、????協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通,協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作,維持團(tuán)隊(duì)合作精神;
9、????與各部門的溝通和協(xié)同;
10、?負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和績效考核。
任職資格
1、????大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、????8年以上營銷管理和運(yùn)營商業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、????精通電信業(yè)務(wù);
4、????熟練掌握各種談判技巧,具備整合和策劃方案能力;
5、????具備豐富的運(yùn)營商門店管理能力;
6、????敏銳的觀察與應(yīng)變能力、組織能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,熟悉使用辦公軟件。

????公司網(wǎng)址:http://www.sctongfa.com/
????四川通發(fā)電信股份有限公司(以下簡稱公司)創(chuàng)立于1993年,是西南地區(qū)首家以股份制形式經(jīng)營通信業(yè)務(wù)和通信增值業(yè)務(wù)的企業(yè)。公司總股份6500萬,其中法人股5200萬股,個(gè)人股1300萬股,中國聯(lián)合通信有限公司持有公司股份3679.78萬股,占總股本的56.612%,是公司最大的股東。公司現(xiàn)有員工1000余人,年收入突破3億萬元。
公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)分為三大板塊:工程建設(shè)板塊、社會(huì)服務(wù)型板塊以及電信技術(shù)服務(wù)型板塊。
1?工程建設(shè)板塊業(yè)務(wù)
包括通發(fā)工程有限責(zé)任公司、四川鈞安工程監(jiān)理有限公司和四川銘信工程招標(biāo)咨詢有限公司。主要從事工程建設(shè)、監(jiān)理招標(biāo)和設(shè)備器材銷售業(yè)務(wù)。
2?社會(huì)服務(wù)型板塊業(yè)務(wù)
包括成都通發(fā)眾好物業(yè)有限責(zé)任公司和四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司。主要從事物業(yè)管理服務(wù)和勞務(wù)員工代管業(yè)務(wù)。
3?電信技術(shù)服務(wù)型板塊業(yè)務(wù)
包括通發(fā)系統(tǒng)集成公司、通發(fā)終端銷售公司、四川通發(fā)恒創(chuàng)通訊有限責(zé)任公司。主要從事網(wǎng)站建設(shè)、電信增值業(yè)務(wù)、行業(yè)應(yīng)用集成、市場營銷、3G終端銷售等業(yè)務(wù)。
????隨著企業(yè)核心競爭力的不斷增強(qiáng),公司經(jīng)營規(guī)模也逐漸壯大,公司不斷強(qiáng)化和規(guī)范內(nèi)部管理,整合各種資源,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),堅(jiān)定向外拓展,先后審辦并取得了增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證,安全生產(chǎn)許可證,物業(yè)管理企業(yè)一級(jí)資質(zhì)、通信工程建設(shè)二級(jí)資質(zhì)、工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)、通信建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)甲級(jí)資質(zhì)和通信用戶管線建設(shè)、安全技術(shù)防范工程設(shè)計(jì)、安裝、維修及ISO:9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證資質(zhì)等多項(xiàng)資質(zhì)證書,為參與市場競爭創(chuàng)造了條件,為大力拓展業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
????在未來的發(fā)展中,公司將繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照“人本化管理、公司化運(yùn)作、專業(yè)化經(jīng)營”的總體思路和要求,堅(jiān)守行動(dòng)《綱領(lǐng)》不動(dòng)搖,從企業(yè)運(yùn)營命脈入手,建立四個(gè)意識(shí)觀,把“以感恩心做人,以責(zé)任心做事”作為企業(yè)口號(hào);把“注重客戶利益、注重員工利益和注重股東利益”作為企業(yè)文化的核心價(jià)值取向;把“用心服務(wù)好客戶,穩(wěn)步提高員工收入,為轉(zhuǎn)化電信技術(shù)成果的運(yùn)用而努力拼搏”作為公司的行動(dòng)綱領(lǐng),在“干”字上下功夫,努力營造“真實(shí)、簡單、自然、快樂”的和諧企業(yè)氛圍,全身心投入到建設(shè)有通發(fā)特色的電信服務(wù)商的提供商的進(jìn)程中。
聯(lián)系方式正在加載中......
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