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互聯(lián)網(wǎng)電子商務業(yè)務平臺安全設備維護崗

四川通發(fā)電信股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:

崗位職責:
1.負責廣州、深圳分公司所維護管理的所有傳統(tǒng)增值業(yè)務平臺、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新產(chǎn)品平臺、互聯(lián)網(wǎng)服務平臺、電子商務平臺的主機漏洞掃描、WEB漏洞掃描、基線檢測掃描的季度性常規(guī)掃描工作,包括安全漏洞掃描操作、加固跟蹤和加固后復查。
2.負責安全漏洞管理系統(tǒng)的日常維護管理工作,通過安全漏洞管理系統(tǒng)跟蹤漏洞加固情況,督促各業(yè)務平臺管理員、設備廠家按時限要求完成漏洞加固。
3.負責4A統(tǒng)一身份管控平臺、VPN的日常事務性工作,包括網(wǎng)絡資源接入和調(diào)整、賬號的新增和調(diào)整、登錄日志審計、臺賬資料維護等。
4.負責安全管理日報、周報、月報編寫和發(fā)布。
任職條件:
1.具備較全面的計算機專業(yè)基礎知識。
2.具有通信或IT行業(yè)技術(shù)背景;熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等軟件安全漏洞及其加固的優(yōu)先考慮,或者熟悉IPS、防火墻、WEB防火墻等網(wǎng)絡安全設備的操作維護的優(yōu)先考慮。
3.計算機、通信及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗,有安全服務提供商的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有較強的溝通能力。
5.態(tài)度踏實肯干,工作細心耐煩,具備清晰的邏輯思維。
6.良好的團隊合作意識,能承受較大工作壓力。
以上人員一旦聘用,將承接聯(lián)通公司有關(guān)業(yè)務,采用嵌入式管理模式,表現(xiàn)優(yōu)異者,將有機會推薦錄用為聯(lián)通合同制員工。

????公司網(wǎng)址:http://www.sctongfa.com/
????四川通發(fā)電信股份有限公司(以下簡稱公司)創(chuàng)立于1993年,是西南地區(qū)首家以股份制形式經(jīng)營通信業(yè)務和通信增值業(yè)務的企業(yè)。公司總股份6500萬,其中法人股5200萬股,個人股1300萬股,中國聯(lián)合通信有限公司持有公司股份3679.78萬股,占總股本的56.612%,是公司最大的股東。公司現(xiàn)有員工1000余人,年收入突破3億萬元。
公司現(xiàn)有業(yè)務分為三大板塊:工程建設板塊、社會服務型板塊以及電信技術(shù)服務型板塊。
1?工程建設板塊業(yè)務
包括通發(fā)工程有限責任公司、四川鈞安工程監(jiān)理有限公司和四川銘信工程招標咨詢有限公司。主要從事工程建設、監(jiān)理招標和設備器材銷售業(yè)務。
2?社會服務型板塊業(yè)務
包括成都通發(fā)眾好物業(yè)有限責任公司和四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司。主要從事物業(yè)管理服務和勞務員工代管業(yè)務。
3?電信技術(shù)服務型板塊業(yè)務
包括通發(fā)系統(tǒng)集成公司、通發(fā)終端銷售公司、四川通發(fā)恒創(chuàng)通訊有限責任公司。主要從事網(wǎng)站建設、電信增值業(yè)務、行業(yè)應用集成、市場營銷、3G終端銷售等業(yè)務。
????隨著企業(yè)核心競爭力的不斷增強,公司經(jīng)營規(guī)模也逐漸壯大,公司不斷強化和規(guī)范內(nèi)部管理,整合各種資源,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),堅定向外拓展,先后審辦并取得了增值電信業(yè)務經(jīng)營許可證,安全生產(chǎn)許可證,物業(yè)管理企業(yè)一級資質(zhì)、通信工程建設二級資質(zhì)、工程監(jiān)理乙級資質(zhì)、通信建設項目招標甲級資質(zhì)和通信用戶管線建設、安全技術(shù)防范工程設計、安裝、維修及ISO:9001質(zhì)量管理體系認證資質(zhì)等多項資質(zhì)證書,為參與市場競爭創(chuàng)造了條件,為大力拓展業(yè)務奠定了堅實基礎。
????在未來的發(fā)展中,公司將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導,按照“人本化管理、公司化運作、專業(yè)化經(jīng)營”的總體思路和要求,堅守行動《綱領》不動搖,從企業(yè)運營命脈入手,建立四個意識觀,把“以感恩心做人,以責任心做事”作為企業(yè)口號;把“注重客戶利益、注重員工利益和注重股東利益”作為企業(yè)文化的核心價值取向;把“用心服務好客戶,穩(wěn)步提高員工收入,為轉(zhuǎn)化電信技術(shù)成果的運用而努力拼搏”作為公司的行動綱領,在“干”字上下功夫,努力營造“真實、簡單、自然、快樂”的和諧企業(yè)氛圍,全身心投入到建設有通發(fā)特色的電信服務商的提供商的進程中。
聯(lián)系方式正在加載中......
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