1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度3、全面管理人力資源各大模塊工作：招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展；4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；7、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；8、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位要求：??1.熟悉人事工作流程；?2.從事5年以上人事相關(guān)工作，人事經(jīng)理工作或人力資資源總監(jiān)3年以上；??3.具備良好的人際交往能力、文書(shū)寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；??4.抗壓力強(qiáng)，配合度高；?????????????????????????????????????????????????????????????5.精通人事管理相關(guān)法律、法規(guī)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
