1、熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，在此基礎(chǔ)上了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實(shí)施。
2、為業(yè)務(wù)部門提供有效的人員供給以及搭建人員梯隊(duì)。具體工作內(nèi)容包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系等人力資源工作，全方位提供建議并推動(dòng)實(shí)施；
3、關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級(jí)、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議。
4、員工溝通、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通，推動(dòng)公司文化的建設(shè)；
5、根據(jù)要求負(fù)責(zé)HR的其它工作。
任職資格:
1、?本科以上學(xué)歷；
2、?至少一年以上招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系及員工發(fā)展模塊；
3、?溝通良好、善于傾聽，卓越的學(xué)習(xí)能力；
4、工作積極主動(dòng)，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，?有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，精通人力資源管理的系統(tǒng)知識(shí)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目組織、規(guī)劃能力。
6、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有銷售團(tuán)隊(duì)BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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