員工培訓有心意 全面發(fā)展共成長！

發(fā)布于：10-29

　　員工培訓有心意 全面發(fā)展共成長！

　　新員工，目前成都地鐵的關(guān)鍵詞之一，一直是大家熱切關(guān)注的點。在綜合機電中心，新入職的員工們目前都在師傅帶領(lǐng)下，學習基本的檢修作業(yè)和班組融入，日常培訓模式也都延續(xù)以往的“師帶徒，一對一教學”。為了加快班組標準化的建設(shè)，真正地儲備技能人才，強化大家的技能學習，接觸網(wǎng)班組工班長楊長青針對新入職的員工開動腦筋，創(chuàng)新開展了一系列的培訓活動，一起來看看吧！

　　NO.1“你講完了，我來講”

　　拋棄傳統(tǒng)照本宣科的授課方式，采用互動式的培訓教學，讓所有的新員工達到“日有所學，學有所用”。工班長面向員工詳細講解每日的工作和技術(shù)知識，員工定期向工班長反饋自己所完成的事項。旨在讓每一位員工熟悉整個班組的運作，從日常的基礎(chǔ)開始學習，更好地投入到日后的工作中，同時激發(fā)學習熱情，增強員工自信，加強溝通能力，敢于在講臺上大膽地表達自己的想法或良好的建議。從9月中旬至今已開展了6期“你講完了，我來講”的活動，讓每一位員工扎扎實實的熟悉和掌握業(yè)務(wù)知識。

　　NO.2“現(xiàn)場設(shè)備牢記心”

　　在新員工的口中常常聽到這樣一種聲音：“我理論知識學的還是可以啊，但是一到現(xiàn)場就全都忘掉了”。師者，所以傳道受業(yè)解惑也。為此，工班長楊長青利用夜班空余時間，讓員工在白板上畫出正線平面布置圖，并用磁鐵來代表梯車，標注梯車與變電所位置，讓員工利用已學理論知識親自動手來繪制平面布置圖。以加深員工對現(xiàn)場設(shè)備的認知，解決員工到達現(xiàn)場不知所措的狀況，不斷開拓創(chuàng)新，將新鮮元素融入每日工作。

　　NO.3團隊協(xié)作齊練兵

　　為了讓員工能夠更好的將理論知識與實際操作相結(jié)合，每天9點左右，來自南工班的老員工們都會在練兵線組織新員工召開每日安全技術(shù)交底會。到了下午，無論烈日當空抑或是陰雨綿綿，永遠都會有一群身著蔚藍維保服的朝氣十足年輕人在或灼手或冰涼的鋼柱上揮灑青春汗水，將平常在施工圖上學到的各種知識和師傅傳授的實操技巧熟練地運用到設(shè)備裝配中去。日復(fù)一日的重復(fù)，只為更好地掌握，做一名合格的地鐵維保人！

　　通過一系列的培訓活動，其效果初見成效，更受到了員工們的一致點贊，讓每一位新員工都“日有所學，學有所用”。