企業(yè)介紹
青海省青越投資管理集團(tuán)注冊資本壹億元，旗下?lián)碛?4家分子機(jī)構(gòu)，青越集團(tuán)是一家綜合性民營人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋：勞務(wù)派遣（外包）、企業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、安保物業(yè)服務(wù)、咨詢管理、產(chǎn)業(yè)孵化、實(shí)業(yè)投資、職業(yè)介紹等。
招聘崗位及任職要求
一、綜合管理中心主任1名
崗位要求
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40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；
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五年以上大中型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)
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根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)公司組織發(fā)展規(guī)劃、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源體系建設(shè)；
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負(fù)責(zé)建立和實(shí)施效能監(jiān)察、績效評價體系；
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負(fù)責(zé)建立和實(shí)施行政管理體系、后勤保障體系、黨群組織建設(shè)、企業(yè)宣傳工作;
薪資待遇
8-10K元/月。
二、行政黨群主管1名
崗位職責(zé)
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黨群事務(wù)性工作,黨工團(tuán)婦相關(guān)文件收文、處理；組織開展黨工團(tuán)婦相關(guān)活動等；
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組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和管理集團(tuán)內(nèi)外宣傳工作；簡報、新聞稿件審核工作等；
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行政事務(wù)性工作,行文、發(fā)文及外部文件處理；各類材料、報表起草撰寫、對接上報；會前會場布置工作，燈光、投影、ppt、資料擺放、茶水等相關(guān)準(zhǔn)備；起草部門周總結(jié)、月總結(jié)、半年總結(jié)、年終總結(jié)并制作PPT等；
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職場檢查，員工工裝檢查、日常行為規(guī)范檢查、辦公場所衛(wèi)生檢查；
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完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件
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35周歲以下，男女不限，大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、漢語言等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先，已婚已育;
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三年以上文秘、行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程;
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具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，熟練運(yùn)用office等辦公軟件，有扎實(shí)的文字功底及良好的創(chuàng)新思維。
薪資待遇
4.6K-5.2K元/月。
三、綜合崗1名
崗位職責(zé)
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按照檔案管理制度管理好檔案;
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協(xié)調(diào)各部門、子公司的檔案關(guān)系管理;
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負(fù)責(zé)文印室管理工作;
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負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年檢管理工作;
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負(fù)責(zé)資質(zhì)新辦、變更、延續(xù)、使用管理工作;
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負(fù)責(zé)員工考勤管理工作;
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完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作;
崗位要求
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年齡50周歲以下，性別不限。大專及以上學(xué)歷，檔案管理、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
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具有2年及以上檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者，工作年限可適當(dāng)放寬;
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熟悉檔案管理知識、公司基本檔案管理規(guī)章制度和流程;
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具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，擁有良好的保密意識，行事嚴(yán)守原則;
薪資待遇
3.9K-4.2K元/月
四、會計(jì)1名
崗位要求
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40周歲以下，會計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
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五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，做過多家賬務(wù)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
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熟練應(yīng)用office辦公軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng);
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具備初級及以上會計(jì)職稱者優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé)
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負(fù)責(zé)所轄公司、項(xiàng)目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
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財(cái)務(wù)核算工作;
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各類稅金計(jì)算與申報，各項(xiàng)涉稅統(tǒng)計(jì)報表的填報；
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審核原始票據(jù)并分類記賬;
薪資待遇
4.6K-6K元/月;
五、財(cái)務(wù)出納1名
崗位要求
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年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
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二年以上相關(guān)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力；
崗位職責(zé)
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日常收付報銷、工資發(fā)放、資金管理、發(fā)票管理;
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員工個人借款的統(tǒng)計(jì)及催收、財(cái)務(wù)會計(jì)資料整理;
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考勤核對、款項(xiàng)審批。
薪資待遇
4.2K-5K元/月。
六、人力資源專員（社保方向）1名
崗位職責(zé)
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企業(yè)社保、公積金賬戶管理：負(fù)責(zé)為企業(yè)開設(shè)社保、公積金賬戶，為員工繳交社保、公積金，并辦理公積金提取、手工報銷、生育津貼領(lǐng)取等事務(wù) ；
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政策咨詢與服務(wù)：提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的咨詢服務(wù)，解答員工咨詢，處理相關(guān)疑難問題；
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數(shù)據(jù)報表制作與審核：負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)辦理，制作與審核各種數(shù)據(jù)表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
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人事檔案管理：建立和維護(hù)人事檔案，執(zhí)行工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工的入職、離職等手續(xù)；
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社保檔案維護(hù)：負(fù)責(zé)社保檔案的及時更新和維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
崗位要求
具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉社保公積金相關(guān)法律政策、熟練使用相關(guān)系統(tǒng)軟件和辦公軟件，以及具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資待遇
4k-5k。
七、人資專員（勞動關(guān)系）1名
崗位要求
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本科及以上學(xué)歷，人力資源或法律專業(yè)或持有人力資源管理師證或初中級經(jīng)濟(jì)師證者優(yōu)先；
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熟悉全國各地勞動法律法規(guī)；
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2以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，其中勞動關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)不少于1年（有勞動爭議處理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），有勞動密集型企業(yè)勞動關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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性格開朗，抗壓，實(shí)干，有較強(qiáng)的談判能力，優(yōu)秀的表達(dá)能力（口頭和文字）和溝通能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)，擅于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有責(zé)任心。
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熟練運(yùn)用辦公軟件，有標(biāo)書制作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
崗位職責(zé)
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開發(fā)招聘渠道、擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人才;
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辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
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建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新合同;
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收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
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執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
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完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
薪資待遇
4k-5k。
八、招聘專員1名
崗位職責(zé)
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負(fù)責(zé)擬定和實(shí)施招聘計(jì)劃，組織人才需求調(diào)研、分析，建立并發(fā)展多種招聘渠道;建立儲備人才庫，負(fù)責(zé)人才儲備庫的數(shù)據(jù)更新、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)、分析;
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負(fù)責(zé)登記求職信息、企業(yè)招聘信息收集并及時推送;
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協(xié)助舉辦大型、小型招聘會;
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負(fù)責(zé)直播帶崗，公眾號發(fā)布等關(guān)于招聘的相關(guān)工作;
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完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作;
崗位要求
男女不限，要求形象氣質(zhì)佳、吃苦耐勞，熟悉操作各類辦公軟件，有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，可接受加班、出差，抗壓能力強(qiáng);
薪酬待遇
4k-5k。
九、行政前臺1名
崗位要求
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女性，30周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
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熟悉接待禮儀，形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，聲音甜美有親和力和良好的服務(wù)意識；
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有講解工作經(jīng)驗(yàn)或播音主持專業(yè)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)
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負(fù)責(zé)來訪客人的接待與引薦；
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負(fù)責(zé)公司總機(jī)接聽、電話轉(zhuǎn)接；
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負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化展廳的講解；
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負(fù)責(zé)董事長日程安排、預(yù)約、提醒；
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負(fù)責(zé)董事長日常費(fèi)用報銷等工作；
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負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的維護(hù)，導(dǎo)出與審核；
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領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
薪資待遇
3.6k-5k。
十、駐場保安經(jīng)理1名
崗位要求
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男性，40歲以下，大專及以上學(xué)歷;
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從事過相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé)
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全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場安保工作;
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具有處理突發(fā)事件的能力;
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維護(hù)治安和秩序;
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有較強(qiáng)的溝通能力、有責(zé)任心、身體健康
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會基本的電腦操作;
福利待遇
4k-5k。
招聘流程
掃碼報名-參加結(jié)構(gòu)化面試-錄用人員背調(diào)-入職體檢
其他說明
以上崗位：一經(jīng)錄用簽訂勞動合同，統(tǒng)一實(shí)行2個月試用期，試用期滿考核合格予以繳納五險一金，享受公司午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、學(xué)歷津貼、職稱津貼、節(jié)日福利及年終獎，依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年假以及公司各類自主福利假期。
工作地點(diǎn)及其他事宜
青海省西寧市城西區(qū)富興路2號能源大廈9樓
招聘熱線: 133-6976-5254（王老師）
備注：加微信請備注崗位-姓名，通過后直接發(fā)PDF版簡歷，或直接掃碼投遞簡歷。（掃描下方二維碼投遞簡歷）