企業(yè)概況

安徽省通航控股集團(tuán)有限公司是省屬一級大型通航國有企業(yè)，承擔(dān)構(gòu)建全省通用航空規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)等戰(zhàn)略任務(wù)。目前，集團(tuán)組建了通用機(jī)場建設(shè)、機(jī)場運(yùn)營管理、低空飛行服務(wù)、無人機(jī)科技、航空應(yīng)急科技、長三角快線、通航產(chǎn)業(yè)投資等子公司，建成通航飛行服務(wù)、無人機(jī)管理與服務(wù)、航空應(yīng)急救援3大省級平臺，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會廣納賢才，共襄盛舉，現(xiàn)將2025年第二批次社會招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

1. 堅持黨管干部、黨管人才的原則；
2. 堅持公開、公平、公正的原則；
3. 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則；
4. 堅持事業(yè)為上、競爭擇優(yōu)，人崗相適、人事相宜的原則；
5. 堅持依法依規(guī)辦事的原則。

二、招聘崗位

本次公開招聘崗位具體信息如下：

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 具備與崗位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、技能及能力素質(zhì)。
3. 具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。
4. 符合安徽省通航控股集團(tuán)有限公司親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
5. 具有以下情形之一的，不得報名：
   1. 違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
   2. 受過刑事處罰的；
   3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
   4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
   5. 受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的；
   6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合報名的情形。
6. 應(yīng)聘者入職后須服從集團(tuán)統(tǒng)一管理，接受崗位調(diào)劑。

（二）任職條件

見附件。

四、招聘程序和方法

（一）報名

以線上投遞報名為準(zhǔn)，不接受其他形式報名。

1. 報名時間：線上報名為公告發(fā)布之日起至2025年9月8日16:00止，逾期不再接受報名。
2. 報名方式：
   • 報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺（http://ahgzcz.pzhl.net/index.php）。報名簡歷信息填寫需詳細(xì)全面，如因填報錯寫、漏寫和不規(guī)范，證明材料未上傳等個人原因影響審查結(jié)果的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過資格審查者不再另行通知。
   • 每位報名人員只能選擇一個崗位填報。報名人員按照要求在網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫相關(guān)簡歷信息，上傳有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)資格）證書、工作經(jīng)歷證明等材料的掃描件。未按要求附相關(guān)材料者視為報名無效。
   • 招聘政策咨詢電話：0551-65658675
   • 技術(shù)支持咨詢電話：0551-62855538
   • 接受咨詢時間為報名期間工作日，08:30—11:30，14:30—17:00。

（二）資格初審

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡歷篩選。資格審查遵循擇優(yōu)原則，未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。
招聘崗位人數(shù)與資格審查通過人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，可相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。

（三）考試

考試分為初試和復(fù)試，兩輪測試滿分均為100分，并按初試40%、復(fù)試60%的權(quán)重計入綜合成績。綜合成績出現(xiàn)并列的，以復(fù)試成績確認(rèn)排名。初試為筆試的，可于報名網(wǎng)站在規(guī)定時間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，內(nèi)含考試的時間和地點(diǎn)；初試為面試的，考試相關(guān)信息將以短信、郵件或電話的方式另行通知。具體考試形式將根據(jù)資格初審?fù)ㄟ^情況確定并通知。

1. 初試

   • 初試滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。初試為面試的，合格分?jǐn)?shù)線為70分，初試為筆試的，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
   • 初試為面試的人員需在參加初試時提供報名所有材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審。初試為筆試的需在復(fù)試階段攜帶以上材料進(jìn)行資格復(fù)審。
   • 根據(jù)初試成績從高到低的順序，按與該崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定各崗位入圍復(fù)試人員名單，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)開展復(fù)試（如初試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)）。

2. 復(fù)試

   • 復(fù)試滿分為100分，設(shè)定80分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考察和體檢

根據(jù)人崗相宜原則，綜合評判考試成績、一貫表現(xiàn)、綜合能力等因素，按照1:1的比例確定考察對象。
考察采取背景調(diào)查或個別談話方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點(diǎn)考察專業(yè)水平、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)。結(jié)合考察對象半年內(nèi)的體檢報告，若主動放棄或體檢、考察不合格的，視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）研究審定、公示與錄用

綜合考試、考察、體檢等情況，集團(tuán)召開黨委會集體研究確定擬聘人選，對擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由未按時報到的，視為自動放棄，產(chǎn)生的崗位空缺視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

按集團(tuán)薪酬有關(guān)制度確定。

六、相關(guān)說明

1. 安徽省通航控股集團(tuán)有限公司根據(jù)擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況，合理調(diào)配聘用崗位和聘用公司，應(yīng)聘者報名即默認(rèn)服從安徽省通航控股集團(tuán)有限公司的工作安排。
2. 任職條件中的年齡均以公告發(fā)布之日起計算。
3. 招聘過程中因應(yīng)聘者電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
4. 招聘過程不收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘者不要向任何組織或個人繳納與安徽省通航控股集團(tuán)有限公司招聘有關(guān)的費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
5. 應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
6. 公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件

安徽省通航控股集團(tuán)有限公司2025年第二批次社會招聘崗位條件