長(zhǎng)沙市交通投資控股集團(tuán)有限公司2025年三季度社會(huì)公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

長(zhǎng)沙市交通投資控股集團(tuán)有限公司是一家綜合交通投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理一體化的大型國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本50億元，資產(chǎn)總額377億。集團(tuán)主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)多元，業(yè)務(wù)涉及高速公路、國(guó)省干道、客運(yùn)樞紐、水利樞紐、港口碼頭等非軌道交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)，產(chǎn)業(yè)涵蓋收費(fèi)公路運(yùn)營(yíng)、道路客運(yùn)、現(xiàn)代物流、智能交通、材料供應(yīng)、綜合能源開(kāi)發(fā)、低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展等。

二、招聘原則

• （一）堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才、才盡其用”的原則；
• （二）堅(jiān)持“公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、平等自愿”的原則；
• （三）堅(jiān)持“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、寧缺毋濫”的原則。

三、招聘崗位

詳見(jiàn)附件1《2025年三季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通員工崗位需求表》。

四、說(shuō)明

1. 年齡計(jì)算：45歲及以下是指1980年8月1日（含）及以后出生；40歲及以下是指1985年8月1日（含）及以后出生；35歲及以下是指1990年8月1日（含）及以后出生。
2. 工作經(jīng)歷：崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2025年8月1日（含）。全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。
3. 學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位必須經(jīng)教育部認(rèn)證，認(rèn)證后的國(guó)外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

五、資格條件

（一）基本條件

1. 系中華人民共和國(guó)公民；
2. 政治思想素質(zhì)好，身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正；
3. 綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4. 具備招聘崗位所需的任職資格條件。

（二）不得報(bào)考情形

1. 尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
2. 涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3. 曾因犯罪等受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職等影響聘用的人員；
4. 有吸毒、涉毒等違法行為的人員；
5. 在各類公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
6. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

六、招聘程序

招聘流程：發(fā)布招聘公告—報(bào)名—資格初審—筆試—面試—背景調(diào)查（含檔案審核）—體檢—公示—聘用。

（一）信息發(fā)布

招聘公告、有關(guān)考試具體安排及面試等相關(guān)信息均在集團(tuán)官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名及資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年9月2日上午9:00—9月8日下午16:00（共計(jì)7天）。
2. 報(bào)名方式：本次面向社會(huì)招聘僅限于電子郵件報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片，同時(shí)將相關(guān)證照原件電子版掃描件附在《應(yīng)聘報(bào)名表》指定位置，以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名”為郵件名，發(fā)送至報(bào)名指定郵箱。因應(yīng)聘人員個(gè)人提交的信息和附件佐證資料不完整影響資格初審結(jié)果的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
3. 報(bào)名指定郵箱：cscigzhaopin@163.com。
4. 資格初審：根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照招聘崗位要求進(jìn)行資格審核，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程，應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時(shí)取消考生參加面試和聘用的資格。
5. 開(kāi)考比例：該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)的比例須達(dá)到1:3（含）方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）筆試

1. 筆試時(shí)間待定，具體以集團(tuán)官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)，必須攜帶本人有效居民身份證原件（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加考試。
2. 筆試采用閉卷形式，以崗位綜合知識(shí)為主，不指定考試用書，滿分100分。

（四）面試

1. 進(jìn)入面試的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例，確定入圍面試人員（若遇并列取滿并列人員）。
2. 進(jìn)入面試的人員名單將在集團(tuán)官網(wǎng)公布，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3. 面試成績(jī)合格線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入背景調(diào)查和體檢程序。

（五）背景調(diào)查與體檢

1. 背景調(diào)查：按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行，公司將對(duì)擬招聘人員采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、座談、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式進(jìn)行考察。
2. 體檢：背景調(diào)查合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）聘用及公示

1. 各崗位根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)錄取（成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)），若招聘崗位沒(méi)有合適人選，則該崗位人選予以空缺。
2. 體檢合格人員進(jìn)入錄用公示環(huán)節(jié)，公示信息將在集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布。
3. 遞補(bǔ)規(guī)則：當(dāng)背景調(diào)查或體檢出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，從面試人員中按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘）。

七、注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。
2. 應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，并及時(shí)登錄集團(tuán)官網(wǎng)查閱信息。對(duì)公司通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的或未及時(shí)按規(guī)定時(shí)間參加的，均視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
3. 報(bào)名截止后，后續(xù)筆試、面試安排等信息將在集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。
4. 應(yīng)聘人員須服從招聘單位對(duì)其工作單位和崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

八、聯(lián)系方式

• 咨詢電話：0731-88787821
• 咨詢時(shí)間：報(bào)名期間（工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30）
• 監(jiān)督電話：集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0731-85161569。