公司簡(jiǎn)介

寧夏寶廷新材料科技股份有限公司依托當(dāng)?shù)丶爸苓呚S富的煤、氣資源和產(chǎn)業(yè)政策扶持優(yōu)勢(shì)，深耕化工新材料領(lǐng)域，在苯產(chǎn)品的制造上，以穩(wěn)健的步伐勇立潮頭，引領(lǐng)新材料行業(yè)發(fā)展。公司注冊(cè)資本5.1億元，總占地面積約1000畝，擁有的40萬(wàn)噸/年煤焦油加氫裝置、60萬(wàn)噸/年精制煤焦油改質(zhì)裝置，屬于危險(xiǎn)廢物綜合利用及新材料項(xiàng)目，是全國(guó)首套低碳烷烴循環(huán)利用項(xiàng)目。同時(shí)以現(xiàn)有裝置副產(chǎn)的氫氣為原料，建成西北首座加氫站，生產(chǎn)純度高達(dá)99.999%的高品質(zhì)氫氣，是寧夏首家向周邊精細(xì)化工企業(yè)供氫的單位，生產(chǎn)氫氣純度高。 公司積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略，堅(jiān)持綠色低碳發(fā)展，積極發(fā)展氫能產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃建設(shè)高端新材料項(xiàng)目80萬(wàn)噸粗苯加氫、10萬(wàn)噸己二胺、10萬(wàn)噸差異化尼龍66項(xiàng)目。

招聘崗位

崗位名稱：人力資源部部長(zhǎng)

• 招聘人數(shù)：1人
• 薪資：面議
• 工作職責(zé)：
  1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)。
  2. 統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊管理工作。
  3. 優(yōu)化人力資源管理制度，推動(dòng)組織變革與人才發(fā)展。
  4. 協(xié)調(diào)部門分工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
• 任職要求：
  1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 具有8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及HR全流程。

崗位名稱：審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)

• 招聘人數(shù)：1人
• 薪資：面議
• 工作職責(zé)：
  1. 負(fù)責(zé)建立健全公司審計(jì)監(jiān)察體系，制定內(nèi)部審計(jì)、合規(guī)監(jiān)察制度及流程。
  2. 開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)及反舞弊調(diào)查，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
  3. 監(jiān)督公司內(nèi)部控制執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改落實(shí)。
  4. 對(duì)接外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)審計(jì)相關(guān)工作。
  5. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
• 任職要求：
  1. 本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 具有5年以上審計(jì)/監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或化工行業(yè)背景優(yōu)先。
  3. 熟悉國(guó)家審計(jì)法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范及風(fēng)險(xiǎn)管理流程。

崗位名稱：法務(wù)部長(zhǎng)

• 招聘人數(shù)：1人
• 薪資：面議
• 工作職責(zé)：
  1. 法律合規(guī)管理：建立健全公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，制定合規(guī)管理制度；監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求。
  2. 合同與協(xié)議審核：主導(dǎo)重大合同、協(xié)議的起草、審查及談判，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；規(guī)范合同管理流程，監(jiān)督合同履行。
  3. 糾紛與訴訟處理：代理公司參與訴訟、仲裁、調(diào)解等法律程序；協(xié)調(diào)外部律所及司法機(jī)關(guān)資源，維護(hù)公司權(quán)益。
  4. 法律培訓(xùn)與咨詢：定期開(kāi)展員工法律培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識(shí)；為管理提供法律決策支持。
• 任職要求：
  1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)。
  2. 8年以上法務(wù)或律所工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)法務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；有化工、新能源、制造業(yè)等行業(yè)背景優(yōu)先。
  3. 專業(yè)能力：精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)；具備出色的法律文書(shū)撰寫(xiě)、談判及糾紛處理能力。

崗位名稱：信息化管理（軟件工程師）

• 招聘人數(shù)：1人
• 綜合收入：面議
• 工作職責(zé)：
  1. 應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)企業(yè)在用的金蝶ERP、釘釘、MES、HR、SRM等系統(tǒng)的配置與維護(hù)。
  2. 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維：負(fù)責(zé)IDC 網(wǎng)絡(luò)和 IT 辦公網(wǎng)絡(luò)的日常運(yùn)維工作，包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（如路由器、交換機(jī)、防火墻等）的監(jiān)控、配置和維護(hù)。
  3. 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)：基于業(yè)務(wù)部門的需求，利用釘釘宜搭進(jìn)行應(yīng)用的開(kāi)發(fā)、BI軟件進(jìn)行報(bào)表的開(kāi)發(fā)及微信小程序的開(kāi)發(fā)。
  4. 應(yīng)用運(yùn)維突發(fā)事件處理：負(fù)責(zé)應(yīng)用運(yùn)維突發(fā)事件和問(wèn)題的跟蹤、解決和管理。
  5. 技術(shù)文檔編寫(xiě)：負(fù)責(zé)編寫(xiě)各類相關(guān)技術(shù)文檔和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
  6. IT運(yùn)維服務(wù)體系運(yùn)行和改進(jìn)：負(fù)責(zé)IT運(yùn)維服務(wù)體系的運(yùn)行和改進(jìn)工作。
  7. 系統(tǒng)部署自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化：負(fù)責(zé)建立和實(shí)施系統(tǒng)部署自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化的工具體系和日常操作。
• 任職要求：
  1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)（軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等）。
  2. 3年以上ERP運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，有JAVA、SQL、Python等語(yǔ)言基礎(chǔ)，承擔(dān)過(guò)軟件項(xiàng)目經(jīng)理者或BI開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或釘釘宜搭開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 數(shù)據(jù)庫(kù)管理：熟悉SQL SERVER、MySql等數(shù)據(jù)庫(kù)的管理與數(shù)據(jù)操作，了解數(shù)據(jù)庫(kù)備份和恢復(fù)以及數(shù)據(jù)庫(kù)的性能調(diào)優(yōu)。
  4. 責(zé)任心與問(wèn)題解決能力：具有客戶服務(wù)的意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的故障排查和解決問(wèn)題的能力，具有一定技術(shù)敏感度，抗壓能力好。
  5. IT安全意識(shí)：具備IT安全意識(shí)，有大中型運(yùn)維系統(tǒng)規(guī)劃/設(shè)計(jì)/實(shí)施/保障的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  6. 具有PMP證書(shū)或產(chǎn)品經(jīng)理證書(shū)或國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)資格認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先。

崗位名稱：成本預(yù)算會(huì)計(jì)

• 招聘人數(shù)：1人
• 工資：面議
• 任職要求：
  1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)等等相關(guān)專業(yè)；
  2. 化工行業(yè)5年以上成本預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通成本核算邏輯、財(cái)務(wù)分析和指標(biāo)、預(yù)算與控制、成本核算、稅務(wù)等財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；
  3. 中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。

福利待遇

• 全面保障：入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，并購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)；每年為員工免費(fèi)提供職業(yè)健康體檢。
• 免費(fèi)食宿：公司免費(fèi)提供2-3人間宿舍，全天候提供熱水洗??；免費(fèi)提供一日四餐（自助不限量，且均為清真餐）。
• 交通便利：免費(fèi)提供往返銀川三區(qū)、寧東鎮(zhèn)、賀蘭縣、靈武市的通勤車。
• 補(bǔ)貼優(yōu)厚：每月發(fā)放400-500元夜班津貼、700元其他福利津貼；員工入職滿1年可享有100元/月的工齡工資，逐年遞增；女職工每月享有衛(wèi)生補(bǔ)貼。
• 關(guān)懷福利：“中秋”“春節(jié)”發(fā)放節(jié)日禮品；婚喪嫁娶發(fā)放慰問(wèn)金；員工生日發(fā)放生日禮品。
• 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：每月公積金繳納不低于1000元，年底為員工計(jì)發(fā)豐厚的安全獎(jiǎng)金，并根據(jù)年度效益完成情況發(fā)放13薪。
• 免費(fèi)提供各種職業(yè)技能培訓(xùn)：為自學(xué)取得職稱和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的員工發(fā)放1000-4000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。
• 為員工提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：鼓勵(lì)員工在精通本職工作的前提下進(jìn)行內(nèi)部輪崗，實(shí)現(xiàn)全方位發(fā)展。

聯(lián)系方式

• 招聘微信：18209673806（楊女士 微信號(hào)）
• 簡(jiǎn)歷備注：請(qǐng)看清招聘崗位要求，滿足條件者，直接加微信發(fā)簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷名稱備注：姓名+應(yīng)聘崗位。
• 公司地址：寧夏寧東新材料園區(qū)啟源路以北，沙竹路以西寶廷新材料。