臨沂羅開控股集團(tuán)有限公司為羅莊區(qū)區(qū)屬國有企業(yè),為滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要,根據(jù)崗位空缺情況和工作需要,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:
本次計劃招聘5個崗位,共6人,招聘崗位及具體要求詳見《臨沂羅開控股集團(tuán)有限公司及其權(quán)屬公司2025年公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘:
通過羅莊區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.luozhuang.gov.cn)、羅眾人力微信公眾號等平臺發(fā)布招聘簡章。
本次報名采取線下報名的方式,報名人員可通過羅莊區(qū)人民政府網(wǎng)站和羅眾人力公眾號下載填寫《臨沂羅開控股集團(tuán)有限公司及其權(quán)屬公司2025年公開招聘工作人員報名簡歷表》(以下簡稱“報名簡歷表”),按要求將報名材料送到啟迪科創(chuàng)大廈B座5樓502室(每人限報1個崗位)。
報名材料:
報名時間為公告發(fā)布之日起至2025年9月12日下午17:00。(提交材料僅限工作日,報名時間截止后不再收取、修改、補充任何報名材料信息。)
資格審查貫穿本次招聘全過程。報名人員需按照要求提交報名材料,集團(tuán)對報名材料進(jìn)行初步審查,審查不通過的視為無效報名。初步審查通過的應(yīng)聘者,在規(guī)定時間憑身份證到指定地點參加考試。
考試時間、地點和相關(guān)事宜將通過電話通知,應(yīng)聘人員應(yīng)及時查看有關(guān)信息。本次招聘采取初試+面試方式,初試形式及安排根據(jù)通過資格審查人數(shù)確定;按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)初試成績由高到低確定參加面試人選,擬確定進(jìn)入面試人選的初試成績不得低于60分。如參加初試人數(shù)未達(dá)到上述比例的,確定現(xiàn)有參加初試人員為面試人選進(jìn)行面試;最后一名初試成績并列的,同時確定為面試人選。面試成績?yōu)樽罱K成績,面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布并張貼。面試成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線,最低分?jǐn)?shù)線為70分,低于分?jǐn)?shù)線不予聘用。
根據(jù)最終成績,招聘崗位應(yīng)聘人員按照面試成績由高到低依次確定考察人選,擬確定為考察人選的面試成績不得低于70分。對進(jìn)入考察范圍的人員名單通過查閱檔案、查驗證明或電話訪談等方式進(jìn)行考察。安排考察對象提供個人工作總結(jié),考察對象為在職的,要求工作單位出具鑒定材料(加蓋工作單位公章),考察對象需提供戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明??疾彀l(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、提供材料信息不實、不配合考察并無法提供相關(guān)材料的,取消其應(yīng)聘資格。
根據(jù)考試和考察情況,對考察合格的擬聘用人員,由臨沂羅開控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄應(yīng)聘,體檢不合格的不予聘用。
根據(jù)資格審查、考試、考察、體檢結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,按審批程序確定擬聘用人員。對適任并協(xié)商一致的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù),由臨沂市羅開控股集團(tuán)有限公司或權(quán)屬企業(yè)與聘用人員簽訂勞動合同,相關(guān)待遇按照分配崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如崗位沒有適任人員,或者無法與應(yīng)聘者協(xié)商一致,將對該崗位延期或終止招聘。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除勞動合同。
入職后須服從臨沂市羅開控股集團(tuán)有限公司統(tǒng)一安排,薪酬待遇根據(jù)具體分配崗位確定,并提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。
臨沂羅開控股集團(tuán)有限公司
山東羅眾人力資源有限責(zé)任公司
2025年9月3日