云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“山海遊集團(tuán)”）是云南省康旅控股集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子公司和文旅板塊運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，致力成為“品牌文旅目的地專業(yè)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商”。

業(yè)務(wù)范圍：聚焦景區(qū)運(yùn)營(yíng)、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)品營(yíng)銷、數(shù)字平臺(tái)、游客集散等，構(gòu)建“旅游+”專業(yè)化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，以“六邊形”健康生活目的地運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（文化底蘊(yùn)厚、服務(wù)品質(zhì)高、集群維度廣、產(chǎn)品類目全、體驗(yàn)方式多、游玩余味長(zhǎng)）整合資源并實(shí)現(xiàn)流量與營(yíng)收轉(zhuǎn)化。
核心資源：
- 旗下13組A級(jí)旅游景區(qū)（分布于迪慶、文山、西雙版納、普洱、騰沖），包括2個(gè)5A級(jí)（普達(dá)措國(guó)家公園、普者黑景區(qū)）、7個(gè)4A級(jí)（虎跳峽、梅里雪山、壩美世外桃源等）、4個(gè)3A級(jí)景區(qū)；
- 運(yùn)營(yíng)“云縵營(yíng)”品牌精品酒店，客房近100間；
- 全年游客接待量逾1200萬(wàn)。

二、招聘范圍及招聘人數(shù)

范圍：具有特定工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能的社會(huì)人員。
招聘人數(shù)：6人（詳見(jiàn)《云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)招聘人員需求表》）。

三、基本條件

（一）必備條件

政治素質(zhì)良好，道德品行端正，遵紀(jì)守法，遵守企業(yè)管理制度；
堅(jiān)持原則、公道正派、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及敬業(yè)奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；
具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心、責(zé)任感及創(chuàng)新精神，身體及心理素質(zhì)良好；
資格審查前須取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)；
符合招聘崗位所需資格條件；
年齡要求：
- 碩士研究生學(xué)歷/學(xué)位或高級(jí)職稱人員：年齡≤50歲（1975年8月及以后出生）；
- 全日制大學(xué)本科學(xué)歷或中級(jí)職稱人員：年齡≤45歲（1980年8月及以后出生）；
符合任職回避相關(guān)規(guī)定。

（二）不得報(bào)名或錄用情形

因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
被開(kāi)除公職的；
被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
因嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的；
曾通過(guò)主動(dòng)辭職、辭退等方式脫離集團(tuán)體系未滿一年的；
相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等背景調(diào)查結(jié)果存在問(wèn)題的；
法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形；
本公司認(rèn)為不適宜招錄的其他人員。

四、招聘崗位及要求

（一）云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司招聘崗位需求

（二）云南云縵汽車旅游投資有限公司招聘崗位需求

崗位職責(zé)、任職資格等詳見(jiàn)《云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)招聘人員需求表》

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月12日17:00（逾期不予受理）。
報(bào)名方式：
- 登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/），進(jìn)入“云南山海遊旅游集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘公告”投遞簡(jiǎn)歷；
- 或直接訪問(wèn)報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/OtzFOU2.aspx。
報(bào)名材料（壓縮包命名格式：“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”）：
- 本人簽字版《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）；
- 本人簽字版《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）；
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷；
- 身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證明（含國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技能證書(shū)等掃描件。
資格審查：對(duì)照崗位條件審核材料，通過(guò)者以電話/短信通知考試，未通過(guò)者不另行通知；資格審查貫穿招聘全過(guò)程，不符條件者取消資格。

（二）筆試

方式及開(kāi)考比例：現(xiàn)場(chǎng)集中閉卷考試，開(kāi)考比例≥1:3，未達(dá)比例則取消崗位。
成績(jī)占比及內(nèi)容：滿分100分，占綜合成績(jī)40%，內(nèi)容為綜合知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)。
面試人選確定：按筆試成績(jī)從高到低排序，面試比例3:1至5:1，末位并列者一并進(jìn)入。
成績(jī)公示：擬進(jìn)入面試人員名單在山海遊公司公眾號(hào)、云南獵聘公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

（三）資格復(fù)審

面試前需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，復(fù)審不合格者取消面試資格。

（四）面試

內(nèi)容：知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力、綜合素質(zhì)等；
成績(jī)占比：滿分100分，占綜合成績(jī)60%。

（五）綜合成績(jī)公示

計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留兩位小數(shù)）；
公示要求：綜合成績(jī)≥60分者按崗位從高到低排序，以1:1比例確定考察人選，公示3個(gè)工作日（平臺(tái)同上）。

（六）背景調(diào)查、體檢、考察

背景調(diào)查：包括身份驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、失信記錄、工商記錄、網(wǎng)貸記錄、征信記錄、無(wú)犯罪記錄等；
體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，費(fèi)用自理，不合格者不予聘用，復(fù)檢僅1次；
考察：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等，不合格或材料虛假者不予聘用；
遞補(bǔ)規(guī)則：任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的，按綜合成績(jī)≥60分者依次遞補(bǔ)，無(wú)符合條件者則崗位流崗。

（七）公示和錄用

公示：擬錄用名單經(jīng)公司黨委會(huì)審議后，在上述公眾號(hào)公示5個(gè)工作日；
錄用：公示無(wú)異議后通知報(bào)到，特殊情況需書(shū)面申請(qǐng)延期，逾期未報(bào)到且未申請(qǐng)的視為放棄；報(bào)到后30個(gè)工作日內(nèi)無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的，取消資格，崗位空缺可遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)（以黨委會(huì)決議為準(zhǔn)）。

六、招聘紀(jì)律

招聘過(guò)程公開(kāi)透明，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、媒體及社會(huì)監(jiān)督，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督及舉報(bào)處理。
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消資格或解除聘用合同：
- 偽造、涂改證件證明或通過(guò)不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
- 考試、考核、體檢中作弊的；
- 違反公開(kāi)招聘規(guī)定的其他行為。
應(yīng)聘者需服從工作安排，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。
實(shí)行回避制度：應(yīng)聘者與集團(tuán)現(xiàn)職員工存在親屬關(guān)系的，按履職回避管理辦法執(zhí)行；工作小組成員與應(yīng)聘者有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。