青島高新區(qū)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司人員招聘簡章

青島高新區(qū)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“高投集團(tuán)”）成立于2008年，系青島高新區(qū)管委直屬國有企業(yè)，注冊資本52.85億元。歷經(jīng)多年發(fā)展，高投集團(tuán)已逐步形成集團(tuán)化、多元化的發(fā)展格局。集團(tuán)擁有下屬獨(dú)資、控股子公司37家，參股公司23家。業(yè)務(wù)涵蓋了產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)運(yùn)營、地產(chǎn)開發(fā)、信息科技、工程檢測、環(huán)境工程、人力資源服務(wù)、物業(yè)服務(wù)等多個領(lǐng)域。目前，擁有創(chuàng)業(yè)大廈、中科研發(fā)城、盤谷創(chuàng)客空間、藍(lán)貝制造工廠、青島國家大學(xué)科技園、青島紅島匯科技金融中心、青島國家保密技術(shù)產(chǎn)業(yè)園等載體，面積近百萬平方米，總資產(chǎn)達(dá)310.04億元。

根據(jù)集團(tuán)及所屬企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。具體招聘信息如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

集團(tuán)本部正式員工3名（副總會計(jì)師1名，財(cái)務(wù)部科長1名，融資主管1名），所屬企業(yè)招聘正式員工2名（所屬企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人2名），共計(jì)5名。具體詳見附件《青島高新區(qū)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司人員招聘崗位表》。

二、招聘資格條件

具有中華人民共和國國籍。
集團(tuán)本部副總會計(jì)師年齡應(yīng)在45周歲以下，即1979年9月以后出生；其他招聘的人員年齡應(yīng)在40周歲以下，即1984年9月以后出生。
遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識和奉獻(xiàn)意識，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級指示精神。
熟悉財(cái)務(wù)管理、融資全流程業(yè)務(wù)、預(yù)決算管理、資金管理、成本控制及稅務(wù)管理等工作。
符合招聘崗位要求的各類條件（詳見《青島高新區(qū)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司人員招聘崗位表》）。
法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被記入誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，有處于立案審查期間、黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或期滿影響使用等法律規(guī)定不得聘用情形的人員不得應(yīng)聘。

在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年8月。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：2025年9月25日9:00至2025年10月10日16:00止，截止時間后將關(guān)閉報名系統(tǒng)。每人限報一個崗位。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為自動放棄。
報名形式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://url.jiuyejie.cn/qdrl/gxqtzkfjt.php）進(jìn)行報名，按要求如實(shí)填寫、提交個人信息資料，每人只限報1個崗位。除以上報名方式外，不接受其他任何方式的報名。下載《個人業(yè)績信息采集表》《誠信承諾書》，按要求簽字、按手印后，與相關(guān)證明材料一并掃描上傳。相關(guān)證明材料包括：二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證報告、本人無違法犯罪記錄證明、個人征信報告、職稱、職業(yè)資格證書以及能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)成果及業(yè)務(wù)水平的各類獲獎或榮譽(yù)證書等證明材料。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需要提供勞動（聘用）合同、社會保險個人參保證明及用人單位出具的從事相關(guān)工作的工作經(jīng)歷證明材料（工作年限均截至2025年8月）。單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料如不能在報名截止前提供，需報名時提交《按期提供單位相關(guān)工作經(jīng)歷證明承諾書》，工作經(jīng)歷證明材料最晚于考察環(huán)節(jié)之前提供。
崗位改報：對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘為1人的，取消招聘崗位；取消招聘計(jì)劃的情況，在青島高新區(qū)官方網(wǎng)站、“青島高新人才”微信公眾號予以公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報其他符合條件的崗位，改報只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員報名成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通信暢通。

（二）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個人信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時通過報名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，將注明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注初審結(jié)果，及時補(bǔ)充修改相關(guān)信息，因個人原因未及時查閱初審結(jié)果、未按要求修改信息導(dǎo)致錯過報名時間，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。報名資格初審?fù)ㄟ^的，報名信息不可更改。

（三）筆試

筆試測試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、省情省況等基礎(chǔ)性知識、綜合寫作和與崗位相關(guān)的專業(yè)能力，以百分制計(jì)分。不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。采取閉卷形式，時間120分鐘，憑筆試準(zhǔn)考證、《誠信承諾書》原件和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試，具體時間、地點(diǎn)等其他事宜另行通知。筆試成績占最終考試總成績的40%。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按由高到低1:3比例確定面試人選（筆試成績相同的同時進(jìn)入面試）。若無人達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線導(dǎo)致崗位空缺，取消該崗位招聘計(jì)劃；未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審采用現(xiàn)場查驗(yàn)的方式，面試前由應(yīng)聘人員攜帶報名材料原件及復(fù)印件，由工作人員對其進(jìn)行審核確認(rèn)（原件查看后現(xiàn)場退回，復(fù)印件留存）。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。對在招聘過程中存在不符合崗位要求或弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用資格。

（五）面試

面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和適崗條件。具體時間、地點(diǎn)等其他事宜另行通知。面試成績采用百分制，取平均分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績占最終考試總成績的60%。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不列入考察對象。

面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績分別按照40%、60%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察人選范圍；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

（六）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按每個崗位1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢人選范圍。

考察：按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位任職要求，核實(shí)被考察對象的基本信息。全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、團(tuán)隊(duì)合作、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績等方面情況。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。

因考察、體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，經(jīng)研究，可視情況，按考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。