職業(yè)母親們的一些重要事實(shí)和誤解

發(fā)布于：03-08 文章來源：萬聘網(wǎng)

　　作為一名高級(jí)管理人員已經(jīng)為來自諸如德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Deloitte）、喜力啤酒公司（Heineken）和康卡斯特電信公司（Comcast）等公司的幾十名高管提供了咨詢建議--她同時(shí)也是一位母親。在她的整個(gè)職業(yè)生涯（以及作為兩個(gè)孩子的母親）的過程中，她了解到了一些有趣的事實(shí)并發(fā)現(xiàn)了一些有關(guān)職業(yè)母親的具有破壞性的誤解。以下是她所見證的一些事情：
　　
　　真相：許多新媽媽們都要比她們自己所認(rèn)為的更想念自己的孩子。
　　
　　卡西迪說，她經(jīng)?？吹皆诋a(chǎn)后出現(xiàn)的改變了優(yōu)先事項(xiàng)的換班。“我認(rèn)為，當(dāng)女性第一次懷孕時(shí)，她們會(huì)想：在我休完產(chǎn)假重新回去工作之前需要多長(zhǎng)時(shí)間？我怎樣才能讓自己的缺席渺小到?jīng)]有人會(huì)真正地注意到（解讀：我不會(huì)失去自己的地位）。而一旦寶寶出生，她們愛上了這個(gè)小嬰兒，問題就變成了：我能在仍然保住我的工作的情況下留在這個(gè)孩子身邊多長(zhǎng)時(shí)間？”卡西迪說。
　　
　　誤解：職業(yè)母親們有著更少的適應(yīng)能力強(qiáng)的小孩。
　　
　　“老舊觀念認(rèn)為職業(yè)母親的孩子就將會(huì)在情緒上遭受痛苦，因?yàn)樗麄兊膵寢屔习喙ぷ鳎?rdquo;卡西迪說。而事實(shí)上，研究表明，那些其母親在其3歲之前就重新回到工作崗位的孩子們患抑郁癥和焦慮癥的比例更低，而擁有更高的學(xué)業(yè)成就的比例更大。
　　
　　真相：小的目標(biāo)可以導(dǎo)致巨大的成功。
　　
　　努力奮斗以達(dá)成小的目標(biāo)要比試圖做到，嗯，“所有”（無論是什么）更有幫助性，卡西迪說：“雖然包攬一切有著所謂的對(duì)‘超級(jí)媽媽’狀態(tài)的回報(bào)，但如此透支自己的精力會(huì)讓你付出失去你的幸福和親密關(guān)系的代價(jià)。”取而代之的是，她建議你將自己的精力充分地投入到三個(gè)目標(biāo)中去，而每個(gè)目標(biāo)都來自你的生活的一個(gè)方面。“選擇一個(gè)關(guān)于工作的目標(biāo)（對(duì)工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一場(chǎng)關(guān)于問責(zé)的演講），一個(gè)關(guān)于親密關(guān)系的目標(biāo)（計(jì)劃一次在本月內(nèi)的約會(huì)之夜）以及個(gè)人目標(biāo)（在周二和周四分別進(jìn)行一個(gè)小時(shí)的體育鍛煉），”卡西迪說。
　　
　　誤解：所有的職業(yè)母親都對(duì)成功有著相同的定義。
　　
　　成功的定義是什么對(duì)媽媽們來說是每個(gè)人都會(huì)有所不同的--并且，隨著時(shí)間的推移，同一位母親也可能會(huì)改變看法。“成功的職業(yè)媽媽們能夠靈活地適應(yīng)工作變化、照顧孩子、孩子們的需求、合伙人/配偶的需求，并且她們還能確保有屬于自己的時(shí)間進(jìn)行鍛煉、閱讀、放松恢復(fù)精力--不管其對(duì)她們來說看起來像什么。在我看來，成功的職業(yè)媽媽們對(duì)幸福有著較少的規(guī)則和限制，”卡西迪說。