我被解雇過，簡(jiǎn)歷必須提嗎？

發(fā)布于：03-11 文章來源：萬聘網(wǎng)

　新畢業(yè)的學(xué)院研究生，正在尋找圖書館領(lǐng)域的高級(jí)職位。大學(xué)生涯一開始，我就很想獲得任何工作經(jīng)驗(yàn)，接受了一份薪水非常低的工作，在一家公共圖書館整理書架，只做了三四周。當(dāng)時(shí)似乎有大規(guī)模招聘，因?yàn)槲液褪畮讉€(gè)人一起開始工作。起初事情進(jìn)展得很順利，但不久 之后有幾個(gè)人就被挑了出來（其中包括我），因?yàn)槲覀儼褧鴶[錯(cuò)了。形勢(shì)發(fā)生了變化，對(duì)于我們這些表現(xiàn)欠佳的人來說，處境變得很不舒服。在我生命的這個(gè)階段， 我已經(jīng)有幾年高收入職位的工作經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)轉(zhuǎn)換時(shí)決定從事這項(xiàng)工作。不幸的是，事情只是變得更糟。我很肯定我要被解雇了，因?yàn)樵谖仪懊孀哌M(jìn)辦公室的人已經(jīng) 被解雇。在我進(jìn)去時(shí)，他們就開始訓(xùn)斥我，我回答說，我不覺得這個(gè)職位很適合我，我不會(huì)再回來了，但是經(jīng)理繼續(xù)說，說她確信我并不在乎我的就業(yè)是否到此結(jié) 束，等等。遇到這些讓我很吃驚，我過去認(rèn)為、也仍然相信自己是一個(gè)模范員工，從未讓自己的表現(xiàn)降低到不得不被訓(xùn)斥的程度。
　　
　　我被解雇了嗎？
　　
　 　后來我獲得一個(gè)專業(yè)職位，但當(dāng)初我申請(qǐng)這個(gè)現(xiàn)在我已經(jīng)持有的職位時(shí)，我很擔(dān)心那個(gè)不可告人的秘密將暴露出來。從簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)表上刪掉了之前那份工作。這樣做讓我感到有點(diǎn)安全，因?yàn)槟菚r(shí)我只需通過犯罪背景檢查，只要還沒得到正式offer，也不必一定要填寫申請(qǐng)表。最近我面試某大學(xué)的另一個(gè)職位，我 擔(dān)心如果我提到這份失敗的工作，那么在背景調(diào)查中，這會(huì)暴露出來。我不知道該如何處理這種情況。我不想讓這個(gè)我三年前做過三四周的工作有機(jī)會(huì)繼續(xù)傷害我， 影響我的事業(yè)發(fā)展，但我不想撒謊，讓謊言毀了我的就業(yè)機(jī)會(huì)。我應(yīng)該說被解雇嗎？還是應(yīng)該詳細(xì)說明和解釋：我不確定我是否被解雇了？我應(yīng)該繼續(xù)假裝這個(gè)噩夢(mèng) 從未發(fā)生過，從我的申請(qǐng)表上刪掉嗎？請(qǐng)幫我處理這個(gè)反復(fù)出現(xiàn)的困境。
　　
　　簡(jiǎn)歷首先是一份營(yíng)銷文檔，而不是你過去歷史的詳細(xì)記 錄。你絕對(duì)不需要在你的簡(jiǎn)歷上列出任何對(duì)你不利的東西。但是，有時(shí)刪去壞工作的記錄很有必要（在你的事例中，這樣做肯定有意義），但如果你在那里待了3 年，你大概需要列出它，否則你將不得不解釋--在這段時(shí)間里，你在做什么。
　　
　　但是，申請(qǐng)表是另一個(gè)問題。一些申請(qǐng)表只要獲取與你以 前職位有關(guān)的信息，你沒有任何義務(wù)列出每一份你所做過的工作。我不會(huì)（很多年都沒有）提過，我曾在漢堡王當(dāng)過出納員。（雖然我是一個(gè)優(yōu)秀的出納員，甚至還 得過“本月最佳員工”獎(jiǎng)?wù)拢?。但如果我想進(jìn)入漢堡王的人力資源部門工作，這段經(jīng)歷又會(huì)神奇地出現(xiàn)在我的簡(jiǎn)歷里。
　　
　　你遇到麻煩的唯一 可能就是，如果申請(qǐng)表要求你列出過去5年或10年、或無論多少年內(nèi)你所有的職位，那么你將難以擺脫這樣的困境：要么寫上這份失敗的工作，讓你被這個(gè)問題的 折磨--“為什么這份工作你只做了四周？”（更糟的結(jié)果是，因?yàn)檫@份工作，你失去了面試機(jī)會(huì)），要么刪掉它，風(fēng)險(xiǎn)就是他們最終會(huì)發(fā)現(xiàn)你在申請(qǐng)表上說謊，然 后解雇你。
　　
　　現(xiàn)在，事實(shí)是這樣的：除非你要申請(qǐng)一份需要安全調(diào)查的工作，很可能沒人會(huì)去搜索查找你曾經(jīng)工作過、但簡(jiǎn)歷上沒有列出的 公司。但是，如果你仍然在圖書館行業(yè)，你可能已經(jīng)知道，人們互相認(rèn)識(shí)。問題是，有沒有可能你會(huì)碰到一個(gè)知道你曾在那里工作過的人？而且，這個(gè)人會(huì)不會(huì)拿著 你的求職申請(qǐng)表，告發(fā)你被解雇了但沒有提及？這不太可能。
　　
　　既然你已經(jīng)做過其他工作，人們不可能太在乎這么短的一段時(shí)間。但你確實(shí) 需要誠(chéng)實(shí)，如果申請(qǐng)表上明確要求你列出所有工作，那么無論如何也要列出所有工作。盡管如此，不讓那份工作影響的方法，是在必須填寫申請(qǐng)表之前，讓招聘經(jīng)理 先看看你的簡(jiǎn)歷。你需要營(yíng)建人脈來做這件事情，因?yàn)槟阍诰€申請(qǐng)的很多工作都需要你填寫申請(qǐng)表，而不是只提交簡(jiǎn)歷。如果你能跳過這個(gè)環(huán)節(jié)，那么人力資源將會(huì) 在打算雇傭你的時(shí)候讓你填申請(qǐng)表。而那時(shí)就沒人會(huì)在乎這份為期四周的工作了。
　　
　　如果有人問你，我會(huì)說：“我們12個(gè)人一起被雇傭， 第一個(gè)月末，他們就解雇了我們一半人。我猜他們沒打算一開始就做招聘決定，只想全部雇傭，然后再篩掉一些人。”這種有點(diǎn)離譜的說法讓人覺得他們很奇怪，但 別太擔(dān)心這個(gè)。如果這是你前一份工作的話，那很重要，但它不是，所以大家可能都不在乎。