一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人力資源部招聘日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的的統(tǒng)計(jì)分析;2.負(fù)責(zé)督辦部門(mén)重點(diǎn)工作的落實(shí);3.負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用的核銷;4.負(fù)責(zé)部門(mén)方案、制度初稿的起草;5.負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、獵頭等渠道合作商關(guān)系的維護(hù);6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。二、任職資格:1.21~28周歲,全日制大專及以上學(xué)歷;2.具備一定的公文寫(xiě)作和處理能力,書(shū)面表達(dá)和寫(xiě)作能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力和數(shù)據(jù)管理能力。3.辦公軟件操作熟練特別是(PPT/EXCEL);4.溝通表達(dá)能力較好,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);5.吃苦耐勞,抗壓能力較好;6.對(duì)企業(yè)招聘流程、渠道特點(diǎn)和招聘基本方法有一定了解。