崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長制定、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略并推動(dòng)經(jīng)營管理目標(biāo)的達(dá)成，跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
2、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的組織、推動(dòng)責(zé)任；
3、利用有效的管理方法、工具、邏輯，推進(jìn)各中心、各業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的管理工作；
4、在管理框架下，圍繞提升和幫助業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)，全力推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)具體管理工作；
5、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是各事業(yè)部及業(yè)務(wù)間的日常工作關(guān)系協(xié)調(diào)；
6、在各事業(yè)部經(jīng)營管理、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長提供相關(guān)解決方案和建設(shè)性意見；
二、任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，有大型公司管理角色工作經(jīng)歷；?
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上董事長助理、總裁辦、人力資源管理、經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管理等同類崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的管理魄力、優(yōu)秀的解決突發(fā)事件、公關(guān)危機(jī)的能力；
4、具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向的管理思維、支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展、目標(biāo)管理能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
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崗位畫像
1、?董事長參謀角色定位；
2、?戰(zhàn)略制定?-?經(jīng)營管理?-?計(jì)劃實(shí)施?–?落地復(fù)盤?全流程管控；
3、?重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)營管理實(shí)施落地過程的管理方法、管理工具及相應(yīng)成功的案例
4、?執(zhí)行力要很強(qiáng)，深度定點(diǎn)推動(dòng)執(zhí)行
5、?圍繞幫助業(yè)務(wù)的業(yè)績實(shí)現(xiàn)，在管理改革或管理方法上進(jìn)行推動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)
6、?匯報(bào)上級：董事長
7、?職業(yè)通道：公司副總經(jīng)理
8、?對標(biāo)：上市公司董事會秘書或董事長秘書、經(jīng)營管理班子成員、總裁辦主任等
