崗位職責
1???1、充分了解全國營銷中心的業(yè)務及人員，擔當全國營銷中心負責人的人力資源顧問與合作伙伴，提供必要的建設性意見和建議，協(xié)助所支持部門負責人提供HR業(yè)務的支持；
2、保持與總部人力資源部的良好溝通，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求；
3、宣傳企業(yè)文化、價值觀、政策及流程，保證在各區(qū)域的執(zhí)行和落地；
4、協(xié)助進行內(nèi)部組織結構優(yōu)化，完成各片區(qū)招聘和人才配置優(yōu)化等工作，保障骨干員工的穩(wěn)定性；并定期對各區(qū)域的人事情況進行分析、報告；
5、績效體系建設及持續(xù)優(yōu)化；
6、落實推進激勵計劃和具體實施辦法；
7、協(xié)助業(yè)務部門進行團隊建設規(guī)劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險；
8、貫徹與推行，傳達集團總部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn)。
任職資格
1、專業(yè)不限，本科以上學歷，3年以上HR或者銷售管理工作經(jīng)驗；有過營銷系統(tǒng)HRBP工作經(jīng)驗或直
銷領域銷售管理經(jīng)驗的的優(yōu)先考慮；
2、熟悉銷售人員的招聘、績效考核、員工關系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、有激情，為人正直，有夢想，有事業(yè)心；
備注：本崗位涉及短期出差，請知曉。
