1、負(fù)責(zé)部門銷售人員所需資料、樣品的準(zhǔn)備及日?？记?；
2、建立客戶資料管理檔案，并不斷完善相關(guān)信息，做好客戶的日常維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)部門銷量、費(fèi)用等相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、分析、匯總工作；
4、配合銷售主管做好部門人員的培訓(xùn)及管理工作；
5、能夠長期在本地發(fā)展者優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，要求至少有一年客服工作經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)；
3、男女不限，計(jì)算機(jī)操作熟練。
公司福利：
1、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、帶薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)假（陪）、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、社會(huì)保險(xiǎn)：（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療）
4、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機(jī)會(huì)。
5、成長與職業(yè)發(fā)展：人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問形式為員工提供成長建議。
6、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、員工鍛煉：公司不定期組織各項(xiàng)體育比賽活動(dòng)，如籃球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培訓(xùn)：公司會(huì)組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，以提高同事間的凝聚力。
溫馨的辦公環(huán)境，優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，任人唯賢的選才原則，和諧的工作氛圍，期待和你一同成長！
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