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四川富潤企業(yè)重組投資有限責任公司部分崗位員工公開招聘公告
公司簡介
四川富潤企業(yè)重組投資有限責任公司（以下簡稱“四川富潤”）成立于2005年6月，注冊資本金5.7億元，資產(chǎn)總額約70億元，是省國資委為促進四川省國有企業(yè)改革和國有資源優(yōu)化配置而成立的專門從事資本運營的省屬國有骨干企業(yè)。公司擁有四川玻纖、富潤教科、富潤天投、富潤志合、富華天府等全資、控股子公司，參股投資四川旅投、四川發(fā)展資管等企業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)投資及運營、教育及科創(chuàng)投資、資產(chǎn)管理、金融投資四大業(yè)務(wù)板塊。
為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會，擬公開招聘部分崗位員工。相關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
此次招聘面向所有符合招聘崗位條件要求的社會在職或非在職人員。
二、基本條件
1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，講政治、顧大局，思想政治素質(zhì)好。
2.遵紀守法、品行端正、作風正派、誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪和不良行為記錄。
3.有強烈的事業(yè)心和責任感，工作積極主動、勤勉敬業(yè)。
4.有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
三、崗位發(fā)布
（一）戰(zhàn)略投資部 投資管理崗員工
招聘人數(shù)：1名
專業(yè)學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位；企業(yè)管理、工商管理、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)及理工類專業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.了解資本運作、項目管理、投融資等相關(guān)知識；了解宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。
2.熟悉投融資、資本運作相關(guān)政策法律法規(guī)；了解企業(yè)管理工作流程。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力；具備敬業(yè)愛崗精神。
4.具備良好的公文寫作及復雜事務(wù)處理能力；具備較強的投資分析能力。
5.對宏觀經(jīng)濟、市場狀況、企業(yè)運行情況具有較強的研究、判斷和分析能力。
其他要求：40歲及以下；具備投融資、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；崗位相關(guān)初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
崗位職責：
1.參與制定公司中長期投資規(guī)劃、年度投資計劃并組織實施。
2.參與指導、監(jiān)督子公司制定年度投資計劃；負責定期統(tǒng)計、監(jiān)測投資計劃完成情況，跟蹤重點投資項目進展，按要求協(xié)助開展投資計劃中期調(diào)整。
3.協(xié)助建立公司投資項目管理體系，搭建投資管理信息系統(tǒng)，并組織實施。
4.協(xié)助公司投資項目篩選、論證、可行性研究、投資方案等工作。
5.根據(jù)授權(quán)協(xié)助審核子公司投資項目專題報告和議案；參與指導子公司建立投資項目管理體系并監(jiān)督執(zhí)行情況。
6.建立公司投資項目動態(tài)監(jiān)控機制，跟蹤投資項目推進情況，及時開展增補、剔除等工作。
7.負責投資評審委員會日常工作，組織項目投資評審；協(xié)助建立市場風險監(jiān)測機制，提出風險預(yù)警、風險應(yīng)對策略；參與指導、協(xié)助子公司研判分析重大市場風險，采取風險管控措施。
8.協(xié)助開展公司投資項目的投后評價工作，負責評價報告提出投資處置建議并統(tǒng)籌實施；參與指導、監(jiān)督子公司開展投后評價工作。
9.組織公司與政府單位、相關(guān)機構(gòu)企業(yè)的合作談判，協(xié)助擬訂戰(zhàn)略合作協(xié)議、合作備忘錄等合作文件。
10.收集、分析市場及合作伙伴信息，識別潛在合作機會和合作伙伴，為公司提供決策依據(jù)；負責對外合作項目的立項、規(guī)劃、執(zhí)行和評估。
（二）資本運營部（安全環(huán)保監(jiān)管部） 經(jīng)營管理崗員工
招聘人數(shù)：1名
專業(yè)學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位；機械工程、材料、化工、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.熟悉企業(yè)管理、經(jīng)營等相關(guān)知識。
2.熟悉企業(yè)管理相關(guān)政策法律法規(guī)。
3.熟悉企業(yè)管理工作流程。
4.具有兩年及以上子公司管理、產(chǎn)業(yè)運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.具有較好的公文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
其他要求：40歲及以下；具有注冊會計師、高級經(jīng)濟師等證書優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
崗位職責：
1.負責指導子公司制訂中長期及年度發(fā)展目標，編制公司年度經(jīng)營計劃，并督導落地。
2.研究指導子公司優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，服務(wù)和指導子公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
3.統(tǒng)計和分析公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，起草經(jīng)營分析報告，制定改進措施并監(jiān)督落實情況。
4.負責子公司經(jīng)營業(yè)績考核，下達考核指標，健全考核體系。
5.監(jiān)督、指導子公司健全法人治理體系。
（三）科技創(chuàng)新部 科技創(chuàng)新管理崗（科技管理方向）員工
招聘人數(shù)：1名
專業(yè)學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位；機械工程、電子信息、材料、化工等理工類相關(guān)專業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.了解科技創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)知識；了解科技發(fā)展、創(chuàng)新相關(guān)政策法律法規(guī)。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力；具備敬業(yè)愛崗精神。
3.有良好的公文寫作及復雜事務(wù)處理能力；有較強的綜合分析和邏輯思維能力。
4.熟練使用辦公自動化。
5.現(xiàn)就職于高?？蒲性核?、研究機構(gòu)等單位，具有五年及以上科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)項目管理、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)運營、產(chǎn)學研合作、科研項目申報等相關(guān)工作經(jīng)驗。
其他要求：40歲及以下；崗位相關(guān)初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
崗位職責：
1.起草、修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃等方面的管理制度。
2.協(xié)助編制公司科技創(chuàng)新中長期規(guī)劃、年度工作計劃等。
3.參與建立公司科技創(chuàng)新管理體系并組織實施。
4.負責重大科技項目的申報、協(xié)調(diào)、組織落實工作。
5.指導子公司完善科技創(chuàng)新管理體系建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行。
6.督導、協(xié)助子公司開發(fā)新產(chǎn)品、拓展新市場，推進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
7.負責公司知識產(chǎn)權(quán)管理，包括專利、專有技術(shù)、著作的規(guī)劃、申報、利用、維護、更新等。
8.負責公司專利、專有技術(shù)的采購、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)化等工作。
9.負責科技獲獎、知識產(chǎn)權(quán)等的歸檔管理。
10.結(jié)合戰(zhàn)略目標和市場環(huán)境，協(xié)助制定品牌管理策略。
11.組織制定公司品牌建設(shè)、宣傳、推廣等相關(guān)管理，并監(jiān)督執(zhí)行。
12.監(jiān)測公司商譽情況，評估執(zhí)行效果，及時調(diào)整和優(yōu)化策略；組織實施商譽相關(guān)培訓。
（四）科技創(chuàng)新部 科技創(chuàng)新管理崗（信息化方向）員工
招聘人數(shù)：1名
專業(yè)學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位；計算機類、信息管理與信息系統(tǒng)類等理工類相關(guān)專業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.了解科技創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)知識；了解科技發(fā)展、創(chuàng)新相關(guān)政策法律法規(guī)。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力；具備敬業(yè)愛崗精神。
3.有良好的公文寫作及復雜事務(wù)處理能力；有較強的綜合分析和邏輯思維能力。
4.熟練使用辦公自動化。
5.具有六年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有大型信息化項目實施與管理、數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)運維、制造業(yè)信息化建設(shè)管理等經(jīng)驗。
其他要求：40歲及以下；崗位相關(guān)初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
崗位職責：
1.負責公司弱電工程建設(shè)及計算機網(wǎng)絡(luò)、各類信息系統(tǒng)的維護。
2.負責公司門戶網(wǎng)站、OA系統(tǒng)的日常管理，軟件正版化等工作。
3.提出公司信息化建設(shè)方案并組織實施。
4.負責公司重要數(shù)據(jù)備份、信息安全以及信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常管理工作。
5.負責對公司網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、監(jiān)督。
6.管理公司IT資產(chǎn)（軟件及硬件）。
（五）資金財務(wù)部 稅務(wù)管理崗員工
招聘人數(shù)：1名
專業(yè)學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位；稅務(wù)、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)及理工類專業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.具備全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗。
2.熟悉國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗。
3.了解會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策。
4.具備良好的政治素質(zhì)，高度的責任感；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛崗精神。
5.具備良好的公文寫作能力、執(zhí)行能力。
其他要求：40歲及以下；三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；中共黨員優(yōu)先；注冊稅務(wù)師，擁有稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
崗位職責：
1.調(diào)研、分析公司稅務(wù)政策執(zhí)行情況、地方稅務(wù)監(jiān)管環(huán)境及特殊稅務(wù)政策，并對機構(gòu)的稅務(wù)監(jiān)管工作提供指導及政策支持。
2.負責編制與維護稅務(wù)管理制度，發(fā)布和更新納稅指引，從設(shè)計層面避免稅收漏繳、少繳、錯繳等風險。
3.參與稅務(wù)籌劃與執(zhí)行、分析改進。
4.負責建立健全重大投資、資產(chǎn)交易活動等第三方稅務(wù)評估機制并協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督執(zhí)行，有效防范應(yīng)對關(guān)鍵稅務(wù)風險。
5.負責日常稅務(wù)申報與繳納、協(xié)調(diào)。
6.參與稅務(wù)信息化規(guī)劃、建設(shè)，提升稅務(wù)管理效率與效果。
7.參與建立健全集團財務(wù)管控體系建設(shè)。
8.嚴格執(zhí)行集團財務(wù)管控要求并指導、監(jiān)督各部門及下屬公司履行有關(guān)職責。
9.參與委派財務(wù)人員考評工作。
（六）綜合管理部 文秘崗員工
招聘人數(shù)：1名
專業(yè)學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位；專業(yè)不限。
工作技能素質(zhì)要求：
1.了解掌握公文寫作、經(jīng)營管理等基本知識等。
2.熟練使用辦公軟件與設(shè)備。
3.具有良好的公文寫作及復雜事務(wù)處理能力。
4.認真負責，積極主動執(zhí)行交辦工作。
5.具有良好的服務(wù)意識和改革創(chuàng)新精神。
6.熟練使用Excel、PPT等辦公自動化軟件、會攝影。
其他要求：40歲及以下；中共黨員優(yōu)先；具備公文寫作、新聞寫作經(jīng)驗優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
崗位職責：
1.負責起草公司工作總結(jié)、工作報告、領(lǐng)導講話稿、簡報、匯報材料等文稿。
2.負責公司各類會議的辦會工作，負責議題的收集、會議記錄、發(fā)布信息簡報、新聞稿件等工作。
3.檢查、督辦公司會議決議及重要工作、文件要求，落實情況。
4.檢查、督辦和落實公司總經(jīng)理辦公會及專題會議等會議決議、重要工作部署。
5.負責總經(jīng)理辦公會日常工作的協(xié)調(diào)與處理，內(nèi)外部相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作。
（七）黨委組織部（人力資源部）黨建管理崗員工
招聘人數(shù)：1名
專業(yè)學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位；中文、新聞、經(jīng)濟、法律、馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè)及管理類、理工類專業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.掌握政治、經(jīng)濟、法律等基本知識。
2.了解黨群管理相關(guān)業(yè)務(wù)。
3.具備良好的政治素質(zhì)，高度的責任感；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛崗精神。
4.具備較強的公文寫作及復雜事務(wù)處理能力
5.具有兩年及以上黨建管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
6.熟練使用辦公自動化軟件。
其他要求：35歲及以下；中共黨員；崗位相關(guān)初級及以上技術(shù)職稱優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
崗位職責：
1.籌辦公司黨委會、黨委中心組學習會議及其他公司黨委召開的各類會議，負責議題的收集審核、會議記錄、草擬紀要、發(fā)布信息簡報等工作。
2.負責公司黨委理論中心組學習計劃的起草，學習材料的收集、整理，學習情況的總結(jié)、上報、通報等工作。
3.貫徹落實公司黨委決策、決議、決定、規(guī)定、工作部署。
4.負責公司黨委文稿的起草、修改、校核工作，文件、信函的日常文書處理及黨的內(nèi)部刊物的印制、校核、分發(fā)、清退、歸檔工作。
5.落實基層組織建設(shè)規(guī)劃要求，具體辦理各基層黨組織的設(shè)立、撤并等工作。
6.草擬年度黨建工作計劃和安排，參與制定基層黨建工作目標責任書，辦理具體的考核和評比表彰相關(guān)工作；草擬黨員隊伍建設(shè)的階段性規(guī)劃、意見和建議。
7.檢查指導黨的專題教育、組織生活會等工作開展情況；負責公司黨員日常管理工作。
8.負責黨和國家路線、方針、政策及公司重大決策部署的宣傳工作；負責公司黨委內(nèi)部及各基層黨組織黨員的思想政治宣傳教育和理論培訓工作。
9.負責黨委主體責任的宣貫工作；參與擬訂公司統(tǒng)戰(zhàn)工作年度計劃、實施意見，草擬報送工作總結(jié)。
10.參與檢查、指導各單位貫徹落實統(tǒng)戰(zhàn)政策情況，撰寫相關(guān)報告材料，并向公司黨委匯報；協(xié)助開展統(tǒng)戰(zhàn)的宣傳、教育培訓以及統(tǒng)戰(zhàn)對象的推優(yōu)工作；負責公司團組織建設(shè)，草擬公司團組織管理相關(guān)制度、流程。
11.負責團組織日常工作，協(xié)助落實青年團員的思想教育、推優(yōu)入黨、后備干部培養(yǎng)等工作。
（八）黨委組織部（人力資源部） 干部管理崗員工
招聘人數(shù)：1名
專業(yè)學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位；中文、新聞、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)及管理類、理工類專業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.掌握政治、經(jīng)濟、法律等基本知識。
2.了解干部管理相關(guān)業(yè)務(wù)。
3.良好的政治素質(zhì)，高度的責任感；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛崗精神。
4.具備較強的公文寫作及復雜事務(wù)處理能力
5.具有兩年及以上的干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
6.熟練使用辦公自動化軟件。
其他要求：35歲及以下；中共黨員；崗位相關(guān)初級及以上技術(shù)職稱優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
崗位職責：
1.參與干部管理相關(guān)制度的擬訂、修訂；參與公司中層管理人員和后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃編制和督促檢查。
2.參與公司干部的提拔、競聘等工作，草擬工作方案、準備相關(guān)表冊、做好全程紀實、完成考察報告、整理考察材料等。
3.負責公司干部提拔任前公示、參與任前談話并記錄。
4.負責公司干部任免發(fā)文等相關(guān)手續(xù)，對接組織干部大會、集體談話會等工作。
5.負責干部選拔任用材料的歸集整理，對接上級部門對公司選人用人情況的調(diào)研、檢查、督查等工作；執(zhí)行公司干部的考察、考核及日常管理工作。
6.擬定公司干部教育培訓工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)開展干部教育培訓工作。
7.參與公司干部教育工作，并負責協(xié)調(diào)、督促檢查；協(xié)調(diào)公司退（離）休干部、軍轉(zhuǎn)干部工作。
8.收集、鑒別和整理干部人事檔案材料；按規(guī)定辦理干部人事檔案的查閱（借閱）和轉(zhuǎn)遞事項；管理干部檔案及公司一般管理人員人事檔案。
9.草擬公司外事制度，按照歸口管理、分級負責的要求，開展公司外事管理工作。
10.參與制定公司出國（境）計劃并實施，并對子公司出國（境）計劃進行審批。
（九）黨委組織部（人力資源部） 薪酬績效崗員工
招聘人數(shù)：1名
專業(yè)學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位；經(jīng)濟類、管理類、理工類相關(guān)專業(yè)。
工作技能素質(zhì)要求：
1.掌握政治、經(jīng)濟、法律等基本知識。
2.了解人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)。
3.良好的政治素質(zhì)，高度的責任感；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛崗精神。
4.具備較強的公文寫作及復雜事務(wù)處理能力。
5.具有三年及以上的企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
6.熟練使用辦公自動化軟件。
其他要求：35歲及以下；中共黨員優(yōu)先；崗位相關(guān)初級及以上技術(shù)職稱優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
崗位職責：
1.建立公司薪酬福利管理體系，草擬公司薪酬福利管理相關(guān)制度、流程。
2.開展公司工資總額預(yù)算、結(jié)算工作，對薪酬內(nèi)外部數(shù)據(jù)進行搜集、調(diào)研，提出薪酬水平合理化建議。
3.負責公司員工、退休職工薪酬測算、核算工作，統(tǒng)計、核對員工工資福利，編制相關(guān)薪酬報表。
4.開展子公司人工成本調(diào)研，對子公司工資總額進行預(yù)算管理、執(zhí)行情況監(jiān)督等，分析、制定相關(guān)報表。
5.制定、完善公司激勵制度，指導子公司薪酬激勵制度建設(shè)。
6.負責公司勞務(wù)派遣人員的派出協(xié)議管理、薪酬核算工作。
7.執(zhí)行公司福利政策，核算員工福利費用，配合公司工會開展工作；指導子公司福利名目規(guī)范化管理。
8.辦理公司社會保險、公積金、企業(yè)年金、意外傷害險、補充醫(yī)療保險等的增加、減少、暫停及轉(zhuǎn)出等各項工作手續(xù)。
9.建立公司績效管理體系并組織實施，草擬公司本部組織、員工、子公司績效考核管理相關(guān)制度、流程。
10.開展公司員工績效管理和考核工作，并進行績效結(jié)果應(yīng)用；負責績效考核管理臺賬管理，協(xié)調(diào)、處理公司員工考核申訴工作。
四、注意事項
有以下情況不接受應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰的；
2、涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門作出處罰的；
3、其他不宜報名的情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
（二）報名：
1、報名者通過訪問“國企人才網(wǎng)”https://www.gqrcfw.com/index.html)，電腦登錄點擊首頁的招聘公告鏈接進行填報。請按系統(tǒng)提示要求準確填寫，并上傳所有報名材料電子版完成報名，每人限報一個崗位。
2、應(yīng)聘者需提供：①本人身份證；②本人學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明材料；③近期電子版2寸證件照。
3、報名起止時間：2025年5月8日—2025年5月18日
（三）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報考資格條件和崗位要求情形或弄虛作假的，在錄用前發(fā)現(xiàn)的，取消其考試或錄用資格；在錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同，由此造成的一切不利后果由應(yīng)聘者本人承擔。
（四）筆試
（五）面試
（六）綜合研判
（七）研究決定
（八）發(fā)布結(jié)果
（九）體檢
（十）入職
六、說明事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；已錄用的，解除勞動合同。
（二）應(yīng)聘者報名時，請準確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，后果自負。
（三）本公告未盡事宜由四川富潤企業(yè)重組投資有限責任公司負責解釋。
聯(lián)系人：劉老師 028-83168906
報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：19136152695
特此公告。