高新外國語集團學校綜合部部長崗位招聘
發(fā)布于：今天 文章來源：招賢納士網(wǎng)
襄陽高新外國語集團學校（以下簡稱“高新外?！保┑靥幹星迓?號和襄州大道8號，于2012年經(jīng)高新區(qū)、市教育局、行政審批局批準成立的一所幼兒園、小學、初中、高中十五年一貫制民辦學校，現(xiàn)有在校生3500余人，教職工350余人。
建校13年來，全體高外人風雨兼程、團結(jié)進取，用實際行動詮釋了襄陽基礎(chǔ)教育工作者的使命擔當。三個校區(qū)在市區(qū)呈品字型布局，教學設施齊全，校園環(huán)境雅致。辦學理念先進，以管理好、質(zhì)量高、服務優(yōu)、格局大而備受好評，特別是自辦學以來學校無有償家教，同心育人、服務師生、四風建設的理念深得學子和家長青睞，成為襄陽教育大市的一張靚麗名片。
中原校區(qū)（義教部）文化底蘊深厚，文運昌盛，教學樓、公寓樓、食堂、實驗樓、塑膠操場等教學、生活、運動、體娛設施齊全，校園內(nèi)大樹參天，環(huán)境一流，人才輩出。
襄江校區(qū)（高中部）2019年建校累計投資2.2個億，按現(xiàn)代學校布局建設，恢宏大氣，功能齊全，學校硬件設施和軟件環(huán)境全市領(lǐng)先。
長征校區(qū)（幼教部）21年的辦學歷史，地理位置優(yōu)越，辦學口碑好，是高外及市內(nèi)優(yōu)質(zhì)名小的生源基地。
2024年701人參加中考，110人考取百強中學，144人考取三、一中，實現(xiàn)100%升入普高，各項指標全區(qū)第一。連續(xù)十年中考“十考十捷”，升入重點高中升學率全市前茅。2019屆首屆83名高中畢業(yè)生全部升入理想大學，其中考入重點大學本科5人，普通本科54人，被日本早稻田大學錄取1人。
高新外校以讓家長放心、學生舒心、教師安心的實際行動，換得辦百年名校，育世界人才的使命。學校以高外管理、高外質(zhì)量、高外服務、高外味道共同組成高外品牌，形成的良好口碑而享譽襄陽。
學校實行理事會領(lǐng)導下的“一部三會+”（黨支部、職代會、校委會、監(jiān)事會）的管理模式。以“為民辦學，為國育人，教育惠民，服務大眾”為辦學宗旨，以“傳承經(jīng)典，建設百年高外；融會中西，培育世界人才”為辦學目標。始終堅持以學生為中心，以奮斗者為本辦學方針不動搖；堅持正確的辦學方向，努力培養(yǎng)合格的社會主義接班人！學校通過合作共贏、標準管理、以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造高新外校在人才培育、教育品牌、發(fā)展模式、管理水平、課程體系方面的核心競爭力。
高新外校始終堅持學校與師生共同發(fā)展，堅持共建、共治、共享、共贏，堅持“同走長征路，共過彩虹門”的理念。全體高外人堅持把教育當作終生的事業(yè)，把教師當作終生的職業(yè)，把成為名家作為職業(yè)目標，把培育人才作為事業(yè)目標的教書育人的信仰，堅持為人師表，行為示范的師者準則，使“高新外校”和“高外人”成為當下基礎(chǔ)教育界最可愛的人。
高新外校努力辦一所受人尊敬的學校，當一名受人尊敬的老師，共同培育卓越人才而不懈奮斗！
學校照片
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招聘崗位
崗位名稱
集團學校綜合部部長職位概述
綜合部部長全面負責學校行政管理、后勤保障及服務協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌落實學校二線支持體系的規(guī)范化、高效化運行，確保教育教學工作順利開展。崗位職責
1. 行政管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào) 2. 總務后勤管理 3. 財務管理 4. 考勤與內(nèi)務管理 5. 食堂與餐飲服務 6. 勞務人事與檔案管理 7. 司機及校車管理 8. 基建、創(chuàng)文與文創(chuàng)建設 9. 接待與對外服務注：詳情見底部附件《集團學校綜合部部長崗位職責》
任職要求
本科及以上學歷（有經(jīng)驗者可放寬條件），年齡50歲以下，行政管理、后勤管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5年以上學?；虼笮蜋C構(gòu)后勤管理經(jīng)驗，熟悉教育行業(yè)法規(guī)。 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、應急處理能力及成本控制意識。 熟練使用辦公軟件，持有消防、安全等相關(guān)證書者優(yōu)先。薪資待遇
崗位薪資：試用期8000元/月；（轉(zhuǎn)正買五險一金）薪酬具體另議。職工福利
我們提供具有競爭力的薪資待遇及完善的福利體系（五險一金、提供免費工作餐等）；教職工子女就讀本校，享受就學優(yōu)惠政策；廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，參與學校戰(zhàn)略規(guī)劃與管理。和諧的工作氛圍及優(yōu)質(zhì)的教育資源支持。
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應聘方式
應聘者將自薦信、個人履歷表、學歷證書、教師資格證書、職稱證書(應屆畢業(yè)生除外)、身份證、獲獎證書等相關(guān)資料掃描件打包成一個文件夾，發(fā)送到指定郵箱。郵件名以“應聘綜合部部長+姓名”的方式命名，經(jīng)審核符合招聘條件的，學校將通知參加考核。應聘者所提交的各項材料必須保證真實有效。
郵箱：xygxwgyxx@163.com
咨詢電話：19571338708（工作日8:00-18:00）
學校地址：襄陽市高新區(qū)中清路1號
襄陽高新外國語學校期待您的加入，攜手共創(chuàng)教育未來！
注：本招聘啟事最終解釋權(quán)歸襄陽高新外國語學校所有。
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綜合部長崗位職責說明書
職位概述
綜合部部長全面負責學校行政管理、后勤保障及服務協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌落實學校二線支持體系的規(guī)范化、高效化運行，確保教育教學工作的順利開展。具體職責如下： 一、行政管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào) 1. 負責學校行政事務的統(tǒng)籌管理，擬定部門年度工作計劃、制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化改進。 2. 組織學校行政會議、校務會議及重大活動，做好會議記錄及決議督辦。 3. 協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門工作關(guān)系，對接集團或上級主管部門的行政要求，確保政令暢通。 4. 負責學校公文收發(fā)、檔案管理、印章使用及保密工作，確保文件傳遞及時、歸檔規(guī)范。 5. 年終編制學校年鑒，匯總年度重要事件、數(shù)據(jù)及成果，并完成歸檔工作。 6. 協(xié)助學校完成學部及部門考核，提供相關(guān)行政及后勤支持數(shù)據(jù)。 二、總務后勤管理1. 水電氣及設施管理： 監(jiān)督校園水電、天然氣、空調(diào)、消防等基礎(chǔ)設施的日常維護，確保正常運行。 制定節(jié)能降耗方案，定期檢查設備安全，防范跑冒滴漏等隱患。 2. 消防安全管理： 落實消防安全責任制，組織消防演練、設備巡檢及隱患整改。 對接消防部門，確保消防驗收合規(guī)，應急預案完善。 3. 物資采購與資產(chǎn)管理： 統(tǒng)籌辦公用品、教學物資的采購、分發(fā)及庫存管理。 建立固定資產(chǎn)臺賬，定期盤點，規(guī)范報廢流程。 三、財務管理 1. 協(xié)助校領(lǐng)導編制年度財務預算，監(jiān)督預算執(zhí)行情況。 2. 審核日常費用報銷、收支單據(jù)，確保符合財務制度。 3. 配合集團財務部門完成審計、稅務申報及資金調(diào)配工作。 四、考勤與內(nèi)務管理 1. 監(jiān)督全校教職工考勤統(tǒng)計，匯總請假、加班等記錄，定期公示。 2. 負責辦公環(huán)境維護、衛(wèi)生保潔及綠化管理的監(jiān)督。 3. 管理教職工宿舍分配、設施維護等生活服務事項。 五、食堂與餐飲服務1. 監(jiān)督食堂衛(wèi)生、食材采購、菜品質(zhì)量及成本控制，定期組織滿意度調(diào)查。 2. 落實食品安全管理制度，配合市場監(jiān)管部門檢查。 3. 協(xié)調(diào)特殊飲食需求（如清真餐、病號餐等）。 六、勞務人事與檔案管理1. 招聘與用工管理： 組織后勤崗位（如保潔、保安、食堂員工等）的招聘、培訓及績效考核。 管理勞動合同、社保繳納及勞務糾紛處理。 2. 檔案管理： 建立完善人事檔案、行政檔案及合同檔案，確保資料完整、保密。 七、司機及校車管理1. 統(tǒng)籌校車調(diào)度、維護及年檢，確保行車安全。 2. 監(jiān)督司機日常考勤、培訓及服務評價。 3. 制定校車使用制度，優(yōu)化接送路線及費用核算。八、基建、創(chuàng)文與文創(chuàng)建設1. 基建項目管理： 監(jiān)督校園修繕、改造工程的進度、質(zhì)量及驗收，協(xié)調(diào)施工方與學校需求。 辦理工程相關(guān)報批、招標及合同手續(xù)。 2. 創(chuàng)文建設： 牽頭落實文明城市/校園創(chuàng)建的迎檢工作，對標整改環(huán)境衛(wèi)生、宣傳標識等。 3. 學校文創(chuàng)建設： 統(tǒng)籌學校文化宣傳品（如?？⑿麄鲀?、紀念品等）的設計、制作及推廣。 九、接待與對外服務 1. 安排上級檢查、外單位來訪的接待工作，統(tǒng)籌會務、食宿等事宜。 2. 管理學校前臺、總機等窗口服務，提升對外形象。任職要求
本科及以上學歷（有經(jīng)驗者可放寬條件），年齡50歲以下，行政管理、后勤管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5年以上學?；虼笮蜋C構(gòu)后勤管理經(jīng)驗，熟悉教育行業(yè)法規(guī)。 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、應急處理能力及成本控制意識。 熟練使用辦公軟件，持有消防、安全等相關(guān)證書者優(yōu)先。考核指標
后勤保障滿意度（師生調(diào)研達標率≥90%）。 安全事故發(fā)生率（全年重大事故為零）。 預算執(zhí)行偏差率（控制在±5%以內(nèi)）。 創(chuàng)文/迎檢任務完成率（100%達標）。 年鑒編制及檔案管理完整度（100%按時完成）。注：本職責可根據(jù)學校實際需求動態(tài)調(diào)整，報集團審批后執(zhí)行。