蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘公告

蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務(wù)集團(tuán)有限公司成立于2013年11月，為園區(qū)國(guó)資一級(jí)企業(yè)（公益類(lèi)）。業(yè)務(wù)廣泛，涉及園區(qū)所轄范圍內(nèi)多個(gè)領(lǐng)域：

• 基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)：公共道路、橋隧、雨水管網(wǎng)的養(yǎng)護(hù)、水利調(diào)度及水利設(shè)施維護(hù)，水域清淤及駁岸維修，城鐵管廊維護(hù)，交通標(biāo)識(shí)標(biāo)線維護(hù)，城市機(jī)電及照明設(shè)施維護(hù)。
• 環(huán)境衛(wèi)生管理：道路、水域、公園、公共衛(wèi)生間保潔，園區(qū)生活垃圾分類(lèi)推廣、集中轉(zhuǎn)運(yùn)及大型生活垃圾中轉(zhuǎn)站管理。
• 園林景觀維護(hù)：園林綠化養(yǎng)護(hù)，噴泉水景運(yùn)行維護(hù)，城市雕塑等設(shè)施維護(hù)。
• 公共服務(wù)管理：公共自行車(chē)和公共停車(chē)管理服務(wù)，開(kāi)挖占用服務(wù)，臨時(shí)接電服務(wù)。

此外，公司對(duì)蘇州工業(yè)園區(qū)新惠巴士有限公司實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理。

現(xiàn)因工作需要，面向蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)資國(guó)企及社會(huì)公開(kāi)招聘8名管理人員，歡迎勤勉、敬業(yè)的優(yōu)秀人才加盟！

二、招聘崗位

（一）崗位1：黨群管理崗

1. 招聘人數(shù)及職級(jí)：1名，執(zhí)行員
2. 工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)
3. 崗位主要職責(zé)
   • 協(xié)助各黨組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線方針政策及有關(guān)工作部署，構(gòu)建與完善企業(yè)黨建宣傳工作體系，運(yùn)營(yíng)維護(hù)公司黨建品牌。
   • 協(xié)助編制并落實(shí)公司黨委年度黨建工作和理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，協(xié)助落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)工作要求，對(duì)接并落實(shí)上級(jí)黨組織要求的各項(xiàng)工作。
   • 負(fù)責(zé)公司黨委相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，做好黨建工作材料的起草、臺(tái)賬整理工作。
   • 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)黨務(wù)工作，包括各級(jí)黨建工作平臺(tái)維護(hù)、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接管理，發(fā)展黨員工作，黨員基本信息登記、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，黨費(fèi)收繳、管理，協(xié)助開(kāi)展“三會(huì)一課”、主題黨日等相關(guān)工作。
   • 協(xié)助落實(shí)對(duì)基層黨支部黨建工作的指導(dǎo)、檢查和考核工作，落實(shí)上級(jí)黨委的文件和通知精神，組織開(kāi)展各類(lèi)黨建活動(dòng)。
   • 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
4. 任職要求
   • 35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生學(xué)歷，雙學(xué)位或雙一流或QS前100高?？煞艑捴寥罩票究茖W(xué)歷。
   • 政治類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)、文學(xué)類(lèi)、公共管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
   • 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
   • 具有較高的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，政治覺(jué)悟高，熟悉公司黨建品牌宣傳等相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的報(bào)告撰寫(xiě)能力以及良好的溝通能力；能熟練運(yùn)用其他各種基本辦公軟件，如WORD、PPT、EXCEL等，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
   • 中共黨員。

（二）崗位2：計(jì)劃管理崗

1. 招聘人數(shù)及職級(jí)：1名，執(zhí)行員
2. 工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)
3. 崗位主要職責(zé)
   • 參與項(xiàng)目預(yù)算編制流程，審核預(yù)算編制的依據(jù)、方法和數(shù)據(jù)來(lái)源，檢查預(yù)算項(xiàng)目是否完整（如人力、材料、設(shè)備、管理費(fèi)用等），避免漏項(xiàng)或重復(fù)計(jì)算。
   • 評(píng)估預(yù)算與項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度計(jì)劃的匹配性，提出優(yōu)化建議。
   • 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)比實(shí)際支出與預(yù)算的偏差，分析原因并形成報(bào)告。
   • 參與項(xiàng)目變更的預(yù)算調(diào)整審核，評(píng)估變更對(duì)整體成本的影響。
   • 熟悉相關(guān)的政策法規(guī)，提出成本節(jié)約或資源優(yōu)化建議，協(xié)助提升資金使用效率。
   • 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
4. 任職要求
   • 35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生學(xué)歷，雙學(xué)位或雙一流或QS前100高?？煞艑捴寥罩票究茖W(xué)歷。
   • 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，須持有二級(jí)造價(jià)工程師證書(shū)；財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，須持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或者中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)）。
   • 3年及以上財(cái)會(huì)或工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
   • 熟悉預(yù)算管理工具（如Excel、SAP、Oracle等）及財(cái)務(wù)分析技能，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、溝通能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)文字功底、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力；有良好的組織協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
   • 持PMP項(xiàng)目管理工程師證書(shū)、CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)、一級(jí)（造價(jià)師或建造師）證書(shū)者優(yōu)先。
   • 同等條件者中共黨員優(yōu)先。

（三）崗位3：市政工程師

1. 招聘人數(shù)及職級(jí)：1名，執(zhí)行員
2. 工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)
3. 崗位主要職責(zé)
   • 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)市政基礎(chǔ)設(shè)施（土建、道橋等）的維護(hù)管理，巡視檢查和質(zhì)量考核，指導(dǎo)承包商規(guī)范作業(yè)，以及責(zé)任區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。
   • 負(fù)責(zé)處理市政管理方面的信訪投訴、安全生產(chǎn)及開(kāi)挖項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
   • 負(fù)責(zé)市政設(shè)施臺(tái)賬整理和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
   • 負(fù)責(zé)市政設(shè)施維護(hù)預(yù)算的編制與過(guò)程控制，以及養(yǎng)護(hù)費(fèi)用的申請(qǐng)和統(tǒng)計(jì)工作。
   • 負(fù)責(zé)市政設(shè)施的驗(yàn)收和移交工作。
   • 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
4. 任職要求
   • 35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生學(xué)歷，雙學(xué)位或雙一流或QS前100高?？煞艑捴寥罩票究茖W(xué)歷。
   • 建筑工程、交通土建、市政工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
   • 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
   • 熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)文字功底、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
   • 具有土建或市政建造師者優(yōu)先。
   • 同等條件者中共黨員優(yōu)先。

（四）崗位4：環(huán)衛(wèi)工程師

1. 招聘人數(shù)及職級(jí)：1名，執(zhí)行員
2. 工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)
3. 崗位主要職責(zé)
   • 負(fù)責(zé)園區(qū)生活垃圾處理場(chǎng)站運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的日常監(jiān)管和質(zhì)量考評(píng)，指導(dǎo)承包單位規(guī)范作業(yè)。
   • 負(fù)責(zé)園區(qū)生活垃圾分類(lèi)收運(yùn)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)管和質(zhì)量考評(píng)，指導(dǎo)承包單位規(guī)范作業(yè)。
   • 落實(shí)管理數(shù)據(jù)采集、臺(tái)賬管理和信息報(bào)送工作。
   • 負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、信訪回復(fù)和應(yīng)急管理工作。
   • 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
4. 任職要求
   • 35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生學(xué)歷，雙學(xué)位或雙一流或QS前100高?？煞艑捴寥罩票究茖W(xué)歷。
   • 機(jī)電、環(huán)境類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
   • 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
   • 熟練運(yùn)用辦公軟件（CAD及圖像處理軟件等），具有較強(qiáng)文字功底、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
   • 同等條件者中共黨員優(yōu)先。

（五）崗位5：綠化工程師

1. 招聘人數(shù)及職級(jí)：1名，執(zhí)行員
2. 工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)
3. 崗位主要職責(zé)
   • 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)綠化設(shè)施的巡視檢查和質(zhì)量考核，指導(dǎo)承包商規(guī)范作業(yè)，以及責(zé)任區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。
   • 負(fù)責(zé)處理責(zé)任區(qū)內(nèi)綠化管理方面的信訪投訴、安全生產(chǎn)及開(kāi)挖項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
   • 負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任區(qū)內(nèi)綠化臺(tái)賬整理和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
   • 負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)綠化管理合同金額的控制及考核后費(fèi)用的申請(qǐng)和統(tǒng)計(jì)工作。
   • 負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)綠化設(shè)施的驗(yàn)收和移交工作。
   • 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)管理工作。
4. 任職要求
   • 35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生學(xué)歷，雙學(xué)位或雙一流或QS前100高?？煞艑捴寥罩票究茖W(xué)歷。
   • 風(fēng)景園林、園藝、園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
   • 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有綠化養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
   • 熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)文字功底、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
   • 持有綠化工程中級(jí)職稱(chēng)、建造師等證書(shū)優(yōu)先。
   • 同等條件者中共黨員優(yōu)先。

（六）崗位6：水利工程師

1. 招聘人數(shù)及職級(jí)：1名，執(zhí)行員
2. 工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)
3. 崗位主要職責(zé)
   • 負(fù)責(zé)水利設(shè)施運(yùn)維、河道保潔等部門(mén)業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理。
   • 負(fù)責(zé)管養(yǎng)項(xiàng)目合同全過(guò)程管理。
   • 負(fù)責(zé)管養(yǎng)項(xiàng)目承包單位的監(jiān)督管理工作。
   • 做好部門(mén)安全生產(chǎn)管理工作。
   • 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
4. 任職要求
   • 35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生學(xué)歷，雙學(xué)位或雙一流或QS前100高?？煞艑捴寥罩票究茖W(xué)歷。
   • 水利相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
   • 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
   • 熟悉水利工程運(yùn)行管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的設(shè)備運(yùn)行維護(hù)操作能力；熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)文字功底、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
   • 持有C照駕駛證。
   • 同等條件者中共黨員優(yōu)先。

（七）崗位7：信息化管理工程師

1. 招聘人數(shù)及職級(jí)：2名，執(zhí)行員
2. 工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)
3. 崗位主要職責(zé)
   • 參與部門(mén)信息化項(xiàng)目需求調(diào)研、流程梳理及文檔整理工作，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
   • 結(jié)合部門(mén)業(yè)務(wù)流程，利用目前主流開(kāi)發(fā)工具搭建線上化流程，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作線上化，提升工作效率，給業(yè)務(wù)工作提供數(shù)據(jù)支撐。
   • 探索新技術(shù)在部門(mén)工作中的應(yīng)用與落地。
   • 負(fù)責(zé)部門(mén)信息化工作扎口管理。
   • 定期與集團(tuán)信息化管理部進(jìn)行業(yè)務(wù)上的溝通、交流，對(duì)信息化需求及優(yōu)化方案及時(shí)提出，配合集團(tuán)信息化、數(shù)字化發(fā)展。
   • 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
4. 任職要求
   • 35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生學(xué)歷，雙學(xué)位或雙一流或QS前100高?？煞艑捴寥罩票究茖W(xué)歷。
   • 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)。
   • 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或信息化項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。
   • 熟練掌握至少一門(mén)編程語(yǔ)言（JavaScript/Java/Python等）。
   • 具備需求分析、產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)及迭代優(yōu)化能力，喜歡探索新技術(shù)，有主動(dòng)學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)的意愿。
   • 熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)文字功底、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力；有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
   • 同等條件者中共黨員優(yōu)先。

三、招聘程序

根據(jù)園區(qū)國(guó)企招聘工作要求，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見(jiàn)》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。

1、報(bào)名

意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（請(qǐng)復(fù)制地址在電腦瀏覽器登錄）：http://sipmsg.jobs.o - hr.com/#/ （提示：手機(jī)請(qǐng)長(zhǎng)按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）。在線提交身份證、全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位證明（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)證明）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、崗位任職要求的相關(guān)證明及其他專(zhuān)業(yè)能力證明等材料。報(bào)名時(shí)間為2025年8月29日至2025年9月14日24:00。恕不接待來(lái)人。

2、筆試

本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:3。經(jīng)資格審查達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

• 筆試形式：筆試采用閉卷形式。
• 筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。

3、面試

面試由招聘單位負(fù)責(zé)。筆試成績(jī)由高到低排序，按比例1:6確定第一輪面試人選。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%折算分?jǐn)?shù)，按分?jǐn)?shù)從高到低排序，按比例1:3確定第二輪面試人選。如候選人綜合成績(jī)?cè)?0分以下，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行第二輪面試。第二輪面試前開(kāi)展心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)報(bào)告僅作為第二輪面試參考文件，不計(jì)入總分。第二輪面試后按筆試成績(jī)占40%，第二輪面試成績(jī)占60%折算分?jǐn)?shù)（最終成績(jī)）。參加第一輪面試人數(shù)不超過(guò)1:3的，直接進(jìn)入第二輪面試。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序按1:1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，取筆試分高者。

4、體檢、公示、審批錄用

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按招聘單位規(guī)定執(zhí)行，體檢通過(guò)人員為擬錄用人員；擬錄用人員在圓才網(wǎng)站國(guó)企招聘專(zhuān)區(qū)進(jìn)行公示（www.o - hr.com/），公示時(shí)間為5個(gè)工作日；公示結(jié)果不影響聘用的，辦理具體錄用手續(xù)。

因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可自行決定是否采用依次遞補(bǔ)體檢人選。

四、招聘說(shuō)明

1. 最終成績(jī)合格線為70分。按照《指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，最終成績(jī)?cè)诤细窬€上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績(jī)都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及面試成績(jī)均按照百分制，最后成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
3. 筆試及面試通知，主要以郵件的形式通知應(yīng)聘者。
4. 未盡事宜，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。