南京市江寧區(qū)2025年首批區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘人員公告

為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，南京市江寧區(qū)2025年首批區(qū)屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

公開招聘工作由江寧人才集團(tuán)具體組織實(shí)施，計(jì)劃招聘32人。具體招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘條件和相關(guān)信息，詳見附件《南京市江寧區(qū)2025年首批區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平；遵紀(jì)守法、品行端正；具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神；
有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念，服從用工單位分配；
具有招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）與學(xué)位條件；
年齡要求：
- 30周歲以下：1994年9月1日后出生；
- 35周歲以下：1989年9月1日后出生；
- 40周歲以下：1984年9月1日后出生；
- 45周歲以下：1979年9月1日后出生；
對(duì)工作經(jīng)歷有年限要求的，年限計(jì)算截止日期到2025年9月1日；
具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及良好的心理素質(zhì)和心理調(diào)適能力；
具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）不得報(bào)考的情形

現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；
在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘在同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)企業(yè)的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位；
其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

（三）有關(guān)要求

專業(yè)要求：參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》及部分未列入但確有開設(shè)的專業(yè)。專業(yè)參考目錄和招聘條件中未列出的專業(yè)、留學(xué)人員專業(yè)，由人才集團(tuán)根據(jù)專業(yè)條件、所學(xué)課程、研究方向等認(rèn)定；專業(yè)名稱調(diào)整的，畢業(yè)院校出具調(diào)整前后為同一專業(yè)或課程基本一致的書面證明，視為符合要求。
應(yīng)屆畢業(yè)生界定：
- “2025年應(yīng)屆畢業(yè)生”：2025年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員；能提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷（學(xué)位）證書取得日期可放寬至2025年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
- “應(yīng)屆畢業(yè)生”：包括“2025年應(yīng)屆畢業(yè)生”及2023年、2024年暫未落實(shí)工作的普通高校畢業(yè)生（報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）公開報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名、材料上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
- 報(bào)名網(wǎng)址：https://www.jnrcjt.com.cn/talent（下拉至“人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)”端口進(jìn)入）或直接登錄https://jnrc.casdc.com:8989/jnksbm。
時(shí)間安排：
- 報(bào)名、照片上傳及修改補(bǔ)充信息：2025年9月1日9:00—2025年9月9日16:00。
報(bào)名上傳材料：
- 本人有效居民身份證；
- 學(xué)歷、學(xué)位證書（國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明）；
- 崗位要求工作經(jīng)歷的：勞動(dòng)合同（合同無(wú)法體現(xiàn)崗位經(jīng)驗(yàn)的需補(bǔ)充用工單位崗位工作證明）、社保繳費(fèi)憑證；要求工作業(yè)績(jī)的，提供真實(shí)完整的業(yè)績(jī)證明材料；
- 本人近期免冠藍(lán)底證件照；
- 崗位要求的其他證明材料。

（三）資格初審

初審流程：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)反饋。報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，初審未通過(guò)者可改報(bào)符合條件的其他崗位；通過(guò)初審的不得改報(bào)。
紀(jì)律要求：提交材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假。凡弄虛作假者，取消報(bào)名及聘用資格，5年內(nèi)不得參加人才集團(tuán)組織的各類招聘，并追究責(zé)任。每人限報(bào)一個(gè)崗位，初審?fù)ㄟ^(guò)后信息不可更改，報(bào)名須使用本人有效期內(nèi)第二代居民身份證（與考試時(shí)一致）。
時(shí)間節(jié)點(diǎn)：
- 資格初審：2025年9月1日—2025年9月10日（9:00-12:00，14:00-16:00）；
- 初審異議陳述申辯：2025年9月1日—2025年9月10日（9:00-12:00，14:00-17:00）；
- 初審異議處理：2025年9月1日—2025年9月10日（9:00-12:00，14:00-18:00）。
信息查詢：報(bào)名后可登錄系統(tǒng)查詢初審結(jié)果，對(duì)初審意見有異議的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)陳述申辯。
繳費(fèi)確認(rèn)：通過(guò)初審的應(yīng)聘人員網(wǎng)上繳費(fèi)（100元/人），時(shí)間為2025年9月11日10:00-2025年9月12日12:00。通過(guò)初審且繳費(fèi)成功者視為報(bào)名成功，未按時(shí)確認(rèn)、上傳材料或繳費(fèi)的視為無(wú)效。
核減（取消）計(jì)劃：各崗位筆試開考比例原則上為1:3（詳見《崗位信息表》），急需用人且難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)國(guó)資辦和招聘單位同意可降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的，核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位且已繳費(fèi)者，可于2025年9月12日14:00-16:00聯(lián)系人才集團(tuán)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位，未成功補(bǔ)報(bào)者費(fèi)用退還。
準(zhǔn)考證打印：筆試通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布，通過(guò)初審且繳費(fèi)成功者須于筆試前按通知要求登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證（筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

（四）考試程序和方法

考試采取“筆試+面試”或“面試”方式（具體詳見《崗位信息表》），各項(xiàng)考試及總成績(jī)均采用百分制（保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。

1. 筆試

不指定教材、大綱和輔導(dǎo)用書，主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)，試卷由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。
應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證，按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試（未按時(shí)參加視為自動(dòng)放棄）。
筆試成績(jī)于結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。

2. 資格復(fù)審

考試形式為“筆試+面試”的崗位，筆試合格線為總成績(jī)的50%，在合格者中按崗位實(shí)際招聘人數(shù)相應(yīng)比例（同開考比例）從高分到低分確定復(fù)審人員（無(wú)需筆試的崗位，面試前開展復(fù)審，復(fù)審人員為報(bào)名通過(guò)人員）。
復(fù)審人員名單和要求在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)公布，進(jìn)入復(fù)審及排名較前人員須保持聯(lián)系方式暢通（聯(lián)系不到或未按時(shí)參加視為自動(dòng)放棄）。
復(fù)審材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷（業(yè)績(jī)）證明等（國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部認(rèn)證證明），均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。本人無(wú)法到場(chǎng)的，可委托他人攜帶受托人身份證、考生身份證、準(zhǔn)考證及委托書參加。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試，不合格者取消面試資格，在同崗位筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)復(fù)審結(jié)果有異議的，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向人才集團(tuán)陳述申辯。通過(guò)復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)公布。

3. 面試

應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書和有效居民身份證，按通知規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加面試（未按時(shí)參加視為自動(dòng)放棄）。
面試合格分?jǐn)?shù)線：未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位為60分，已形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位為50分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
總成績(jī)計(jì)算：
- “筆試+面試”：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；
- “面試”：總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。

（五）體檢和考察（政審）

在面試合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1:1比例根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察（政審）人員（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤慕M織加試）。
人員名單及體檢通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布，體檢由人才集團(tuán)統(tǒng)一組織（費(fèi)用自理），標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。
體檢合格者由人才集團(tuán)會(huì)同用工單位組織考察（政審）。

（六）公示和聘用

體檢、考察（政審）合格人員名單在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議者由招聘單位辦理實(shí)名制備案及聘用手續(xù)（聘用人員與原單位有合同或協(xié)議的，由本人自行處理；逾期未辦理手續(xù)的取消資格）。
因體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用等導(dǎo)致崗位空缺的，可在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（聘用后放棄或不服從分配的，取消資格且不再遞補(bǔ)）。
聘用后薪酬待遇按各用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作要求

資格審核貫穿招聘全程，發(fā)現(xiàn)不符合公告規(guī)定、崗位條件或提供虛假信息（含考察期間材料）的，立即取消考試、聘用資格或解除合同。
招聘全程嚴(yán)格遵守“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，違反紀(jì)律人員按規(guī)定追究責(zé)任。
公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避親屬關(guān)系，或可能影響公正性的，應(yīng)當(dāng)回避（未執(zhí)行回避制度的，招聘結(jié)果無(wú)效，已聘用人員辭退）。

五、其他事項(xiàng)

考生報(bào)名成功后應(yīng)珍惜考試機(jī)會(huì)，不浪費(fèi)公共資源；進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（含）后因個(gè)人主觀原因放棄的，計(jì)入江寧人才集團(tuán)考試誠(chéng)信檔案并視情形采取禁考措施。
本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。