長(zhǎng)沙市交通投資控股集團(tuán)有限公司2025年三季度社會(huì)公開(kāi)招聘公告

長(zhǎng)沙市交通投資控股集團(tuán)有限公司是一家綜合交通投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理一體化的大型國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本50億元，資產(chǎn)總額377億。集團(tuán)主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)多元，業(yè)務(wù)涉及高速公路、國(guó)省干道、客運(yùn)樞紐、水利樞紐、港口碼頭等非軌道交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)，產(chǎn)業(yè)涵蓋收費(fèi)公路運(yùn)營(yíng)、道路客運(yùn)、現(xiàn)代物流、智能交通、材料供應(yīng)、綜合能源開(kāi)發(fā)、低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展等。為滿足公司發(fā)展的用人需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、人盡其才、才盡其用”的原則。
堅(jiān)持“公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、平等自愿”的原則。
堅(jiān)持“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、寧缺毋濫”的原則。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)附件1《2025年三季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通員工崗位需求表》。

三、招聘要求

（一）年齡計(jì)算

45歲及以下：1980年8月1日（含）及以后出生；
40歲及以下：1985年8月1日（含）及以后出生；
35歲及以下：1990年8月1日（含）及以后出生。

（二）工作經(jīng)歷

崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算；
工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2025年8月1日（含）；
全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

（三）學(xué)歷（學(xué)位）

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）；
國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位必須經(jīng)教育部認(rèn)證，認(rèn)證后的國(guó)外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

四、報(bào)考資格

系中華人民共和國(guó)公民。
政治思想素質(zhì)好，身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正。
綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
具備招聘崗位所需的任職資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
- 尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
- 涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
- 曾因犯罪等受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職等影響聘用的人員；
- 有吸毒、涉毒等違法行為的人員；
- 在各類公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
- 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘流程

發(fā)布招聘公告—報(bào)名—資格初審—筆試—面試—背景調(diào)查（含檔案審核）—體檢—公示—聘用。

（一）信息發(fā)布

招聘公告、有關(guān)考試具體安排及面試等相關(guān)信息均在集團(tuán)官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間：2025年9月2日上午9:00—9月8日下午16:00（共計(jì)7天）。
報(bào)名方式：僅限于電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需完整填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》，上傳近期一寸正面免冠電子相片，并將相關(guān)證照原件電子版掃描件附在《應(yīng)聘報(bào)名表》指定位置，以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名”為郵件名發(fā)送至指定郵箱。因個(gè)人信息和附件不完整影響初審結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名指定郵箱：cscigzhaopin@163.com。
資格初審：根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位要求審核，通過(guò)人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試。資格審核貫穿招聘全程，若發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假，取消面試及聘用資格。
開(kāi)考比例：崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)比例須達(dá)到1:3（含）方可開(kāi)考，未達(dá)比例則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）筆試

筆試時(shí)間待定，以集團(tuán)官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證原件（不可用電子身份證代替），缺少證件不得參加考試。
筆試采用閉卷形式，以崗位綜合知識(shí)為主，不指定考試用書(shū)，滿分100分。

（四）面試

入圍規(guī)則：在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:5比例確定入圍面試人員（若遇并列取滿并列人員）。
名單公布：進(jìn)入面試人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)公布，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
合格線：面試成績(jī)合格線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入背景調(diào)查和體檢程序。

（五）聘用及公示

錄取規(guī)則：各崗位根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)錄?。ǔ煽?jī)四舍五入保留兩位小數(shù)），若崗位無(wú)合適人選則空缺。
背景調(diào)查和體檢：按1:1比例進(jìn)行。背景調(diào)查采取走訪、電話、座談、檔案審核（資格終審）等形式；體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
遞補(bǔ)規(guī)則：背景調(diào)查或體檢不合格或棄權(quán)導(dǎo)致崗位空缺時(shí)，從面試人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)兩次，無(wú)合適人選則取消該崗位招聘）。

六、薪酬福利

按照相應(yīng)用人單位招聘崗位的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并與相應(yīng)用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

七、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。
招聘期間須保持手機(jī)暢通，及時(shí)查閱集團(tuán)官網(wǎng)信息。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)或參加相關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄；因通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)名截止后，筆試、面試安排等信息將在集團(tuán)官網(wǎng)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。
須服從招聘單位對(duì)工作單位和崗位的統(tǒng)一調(diào)劑安排，不服從視為自動(dòng)放棄。