企業(yè)介紹

青海省青越投資管理集團(tuán)注冊(cè)資本壹億元，旗下?lián)碛?4家分子機(jī)構(gòu)，青越集團(tuán)是一家綜合性民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋：勞務(wù)派遣（外包）、企業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、安保物業(yè)服務(wù)、咨詢管理、產(chǎn)業(yè)孵化、實(shí)業(yè)投資、職業(yè)介紹等。

一、招聘崗位及任職要求

1. 綜合管理中心主任（1名）

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)公司組織發(fā)展規(guī)劃、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源體系建設(shè)；
2. 負(fù)責(zé)建立和實(shí)施效能監(jiān)察、績(jī)效評(píng)價(jià)體系；
3. 負(fù)責(zé)建立和實(shí)施行政管理體系、后勤保障體系、黨群組織建設(shè)、企業(yè)宣傳工作。

崗位要求：

1. 40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；
2. 五年以上大中型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇： 8-10K元/月

2. 行政黨群主管（1名）

崗位職責(zé)：

1. 黨群事務(wù)性工作：黨工團(tuán)婦相關(guān)文件收文、處理；組織開展黨工團(tuán)婦相關(guān)活動(dòng)等；
2. 組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和管理集團(tuán)內(nèi)外宣傳工作：簡(jiǎn)報(bào)、新聞稿件審核工作等；
3. 行政事務(wù)性工作：行文、發(fā)文及外部文件處理；各類材料、報(bào)表起草撰寫、對(duì)接上報(bào)；會(huì)前會(huì)場(chǎng)布置工作（燈光、投影、PPT、資料擺放、茶水等相關(guān)準(zhǔn)備）；起草部門周總結(jié)、月總結(jié)、半年總結(jié)、年終總結(jié)并制作PPT等；
4. 職場(chǎng)檢查：?jiǎn)T工工裝檢查、日常行為規(guī)范檢查、辦公場(chǎng)所衛(wèi)生檢查；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1. 35周歲以下，男女不限，大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、漢語言等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先，已婚已育；
2. 三年以上文秘、行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程；
3. 具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，熟練運(yùn)用Office等辦公軟件，有扎實(shí)的文字功底及良好的創(chuàng)新思維。

薪資待遇： 4.6K-5.2K元/月

3. 綜合崗（1名）

崗位職責(zé)：

1. 按照檔案管理制度管理好檔案；
2. 協(xié)調(diào)各部門、子公司的檔案關(guān)系管理；
3. 負(fù)責(zé)文印室管理工作；
4. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年檢管理工作；
5. 負(fù)責(zé)資質(zhì)新辦、變更、延續(xù)、使用管理工作；
6. 負(fù)責(zé)員工考勤管理工作；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

崗位要求：

1. 年齡50周歲以下，性別不限。大專及以上學(xué)歷，檔案管理、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具有2年及以上檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者，工作年限可適當(dāng)放寬；
3. 熟悉檔案管理知識(shí)、公司基本檔案管理規(guī)章制度和流程；
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，擁有良好的保密意識(shí)，行事嚴(yán)守原則。

薪資待遇： 3.9K-4.2K元/月

4. 會(huì)計(jì)（1名）

崗位要求：

1. 40周歲以下，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，做過多家賬務(wù)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3. 熟練應(yīng)用Office辦公軟件及財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
4. 具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)所轄公司、項(xiàng)目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
2. 財(cái)務(wù)核算工作；
3. 各類稅金計(jì)算與申報(bào)，各項(xiàng)涉稅統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)；
4. 審核原始票據(jù)并分類記賬。

薪資待遇： 4.6K-6K元/月

5. 財(cái)務(wù)出納（1名）

崗位要求：

1. 年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2. 二年以上相關(guān)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：

1. 日常收付報(bào)銷、工資發(fā)放、資金管理、發(fā)票管理；
2. 員工個(gè)人借款的統(tǒng)計(jì)及催收、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料整理；
3. 考勤核對(duì)、款項(xiàng)審批。

薪資待遇： 4.2K-5K元/月

6. 人力資源專員（社保方向）（1名）

崗位職責(zé)：

1. 企業(yè)社保、公積金賬戶管理：負(fù)責(zé)為企業(yè)開設(shè)社保、公積金賬戶，為員工繳交社保、公積金，并辦理公積金提取、手工報(bào)銷、生育津貼領(lǐng)取等事務(wù)；
2. 政策咨詢與服務(wù)：提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的咨詢服務(wù)，解答員工咨詢，處理相關(guān)疑難問題；
3. 數(shù)據(jù)報(bào)表制作與審核：負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)辦理，制作與審核各種數(shù)據(jù)表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
4. 人事檔案管理：建立和維護(hù)人事檔案，執(zhí)行工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工的入職、離職等手續(xù)；
5. 社保檔案維護(hù)：負(fù)責(zé)社保檔案的及時(shí)更新和維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。

崗位要求：
具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉社保公積金相關(guān)法律政策、熟練使用相關(guān)系統(tǒng)軟件和辦公軟件，以及具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資待遇： 4K-5K

7. 人資專員（勞動(dòng)關(guān)系）（1名）

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或法律專業(yè)或持有人力資源管理師證或初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證者優(yōu)先；
2. 熟悉全國(guó)各地勞動(dòng)法律法規(guī)；
3. 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，其中勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)不少于1年（有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），有勞動(dòng)密集型企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 性格開朗，抗壓，實(shí)干，有較強(qiáng)的談判能力，優(yōu)秀的表達(dá)能力（口頭和文字）和溝通能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)，擅于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有責(zé)任心；
5. 熟練運(yùn)用辦公軟件，有標(biāo)書制作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1. 開發(fā)招聘渠道、擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人才；
2. 辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3. 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新合同；
4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資待遇： 4K-5K

8. 招聘專員（1名）

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)擬定和實(shí)施招聘計(jì)劃，組織人才需求調(diào)研、分析，建立并發(fā)展多種招聘渠道；建立儲(chǔ)備人才庫，負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備庫的數(shù)據(jù)更新、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)、分析；
2. 負(fù)責(zé)登記求職信息、企業(yè)招聘信息收集并及時(shí)推送；
3. 協(xié)助舉辦大型、小型招聘會(huì)；
4. 負(fù)責(zé)直播帶崗，公眾號(hào)發(fā)布等關(guān)于招聘的相關(guān)工作；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

崗位要求：
男女不限，要求形象氣質(zhì)佳、吃苦耐勞，熟悉操作各類辦公軟件，有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，可接受加班、出差，抗壓能力強(qiáng)。

薪酬待遇： 4K-5K

9. 行政前臺(tái)（1名）

崗位要求：

1. 女性，30周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2. 熟悉接待禮儀，形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，聲音甜美有親和力和良好的服務(wù)意識(shí)；
3. 有講解工作經(jīng)驗(yàn)或播音主持專業(yè)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)來訪客人的接待與引薦；
2. 負(fù)責(zé)公司總機(jī)接聽、電話轉(zhuǎn)接；
3. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化展廳的講解；
4. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日程安排、預(yù)約、提醒；
5. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常費(fèi)用報(bào)銷等工作；
6. 負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的維護(hù)，導(dǎo)出與審核；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

薪資待遇： 3.6K-5K

10. 駐場(chǎng)保安經(jīng)理（1名）

崗位要求：

1. 男性，40歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2. 從事過相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1. 全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安保工作；
2. 具有處理突發(fā)事件的能力；
3. 維護(hù)治安和秩序；
4. 有較強(qiáng)的溝通能力、有責(zé)任心、身體健康；
5. 會(huì)基本的電腦操作。

福利待遇： 4K-5K

二、招聘流程

掃碼報(bào)名 -> 參加結(jié)構(gòu)化面試 -> 錄用人員背調(diào) -> 入職體檢

三、其他說明

以上崗位：一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿考核合格予以繳納五險(xiǎn)一金，享受公司午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、學(xué)歷津貼、職稱津貼、節(jié)日福利及年終獎(jiǎng)，依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年假以及公司各類自主福利假期。