山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司(簡稱“省環(huán)保集團”)是經(jīng)省委省政府批準(zhǔn),于2022年6月成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團??偛课挥谏綎|省濟南市,注冊資本40億元。省環(huán)保集團立足全省環(huán)境治理的市場化支撐平臺、省級環(huán)??萍汲晒邪l(fā)轉(zhuǎn)化平臺、環(huán)保產(chǎn)業(yè)項目投融資平臺、環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場化綜合服務(wù)平臺等“四個平臺”的功能定位,積極打造國內(nèi)一流的環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團,承載著全省環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動和高質(zhì)量發(fā)展的使命,是山東省落實碳達峰、碳中和、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略的重要力量。
(一)具有較高政治思想覺悟以及強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認同集團核心價值理念和企業(yè)文化,服從集團統(tǒng)一工作安排。
(二)具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有較強的專業(yè)理論水平,掌握基本企業(yè)管理知識,具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和服務(wù)理念,在現(xiàn)崗位取得了較好工作業(yè)績。
(三)工作作風(fēng)求真務(wù)實,堅持原則,清正廉潔,敢于擔(dān)當(dāng),自覺維護集團利益。
(一)集團財務(wù)管理部部長1名。
(二)集團風(fēng)控合規(guī)部(法務(wù)部)部長1名。
(三)集團規(guī)劃發(fā)展部業(yè)務(wù)骨干1-2名。
(四)集團資金管理部業(yè)務(wù)骨干1-2名。
(五)集團風(fēng)控合規(guī)部(法務(wù)部)業(yè)務(wù)骨干1-2名。
此次招聘崗位面向集團內(nèi)外符合條件的人才。招聘崗位的具體任職要求詳見《山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司招聘需求表》(附件1)。
(一)報名
采取網(wǎng)上報名方式,每人限報1個職位。
(二)考試
采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。按照筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計算綜合成績,綜合成績相同的,按照面試成績排序。
(三)考察
按照綜合成績,確定進入考察范圍人員名單,組織背景調(diào)查和檔案審查。
(四)體檢
結(jié)合考察情況,按照1:1的比例確定體檢對象,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)確定擬錄用人選
根據(jù)考察、體檢等情況確定擬錄用人選,進行公示。通知擬錄用人員在指定時間內(nèi)報到入職,未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,視為自動放棄。
(六)入職管理
新聘用人員試用期為3-6個月,試用期滿后進行轉(zhuǎn)正考評,確定是否予以轉(zhuǎn)正。
薪酬待遇按照省環(huán)保集團相關(guān)制度執(zhí)行。
(一)對所有應(yīng)聘人員的資料以及筆試、面試信息進行嚴(yán)密保管,不得隨意泄露其個人信息,應(yīng)銷毀的個人材料及時予以銷毀。
(二)山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘有最終解釋權(quán)。
(三)對放棄錄用資格的,可視情況參考綜合排序進行遞補。對放棄考察、體檢資格,以及考察、體檢不合格造成的空缺,可按照成績從高到低依次遞補。
(四)資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員對提供的材料信息的真實性、有效性負完全責(zé)任,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘或聘用資格。